Recrutements au Sénégal

La FICR recrute 01 Coordonnateur du programme de migration


La FICR recrute 01 Coordonnateur du programme de migration au Sahel
Salaire/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Type contratCDD
Expiration16 Décembre 2018

Description de l’offre



Coordonnateur du programme de migration au Sahel

Date de fermeture (fuseau horaire de Genève): 16-12-2018

Lieu d’affectation: Dakar
Pays: SÉNÉGAL
Statut du lieu d’affectation: lieu d’ affectation familial
Statut accompagné :Accompagné

Durée: 12 mois
Catégorie de personnel:Délégué

Grade: C1
Poste vacant n °: IFRC02685


Contexte

La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales membres . En tant que membres du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, nos travaux sont guidés par sept principes fondamentaux. humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.

Contexte organisationnel

Le groupe de pays de la FICR pour le Sahel est basé à Dakar et soutient, par l’intermédiaire de son réseau régional Sahel +, 10 pays (Burkina Faso, Cap Vert, Tchad, Gambie, Guinée Bissau, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal). Le poste de coordonnateur du programme de migration pour le Sahel siégera au sein du groupe de pays de la FICR pour le Sahel, mais travaillera en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement (Sociétés nationales, Sociétés nationales partenaires, FICR, Groupe de travail sur la migration et Centres de référence de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge). En termes de migration et de déplacement, la région du Sahel se caractérise par un ensemble complexe de mouvements de population, à la fois dans la région et, dans une moindre mesure, de la région vers l’Afrique du Nord et l’Europe. Ces mouvements comprennent généralement un mélange de migrants économiques, notamment des mouvements nomades et saisonniers; les personnes fuyant l’insécurité, l’instabilité politique ou la violence; victimes de la traite; enfants non accompagnés; et les migrants qui retournent dans leur pays d’origine. Bien qu’il soit difficile de se faire une idée précise de l’ampleur et de la portée des mouvements de population, en particulier dans la région, il est clair que ces mouvements impliquent un large éventail de problèmes de protection et humanitaires. La Croix-Rouge et le Croissant-Rouge se concentrent sur les besoins des migrants vulnérables, sans distinction d’origine, d’appartenance ethnique, de statut juridique ou de sexe. Conformément à sa politique de migration, à la stratégie globale de la FICR sur la migration et aux autres initiatives régionales / mondiales, la FICR est résolue à renforcer son soutien aux Sociétés nationales situées le long des routes migratoires, dans les pays d’origine, de transit et de destination, dans leurs efforts pour répondre aux vulnérabilités des migrants par le biais de trois domaines principaux d’intervention: assistance, protection, sensibilisation du public et promotion du respect de la diversité, de la non-violence et de la cohésion sociale. Chaque domaine opérationnel comprend également un élément de plaidoyer distinct, destiné à amener les États, les organisations internationales, la société civile et le public à soutenir l’action humanitaire du Mouvement.

But de l’emploi

Ce poste fait partie d’un projet plus vaste impliquant plusieurs Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans la région du Sahel. Le coordonnateur du programme de migration pour le Sahel sera responsable de la mise en œuvre de toutes les activités régionales liées à la migration, en fournissant des orientations en matière de programmation et de plaidoyer, notamment en élaborant des supports de plaidoyer et des documents stratégiques pour mieux positionner le mandat et le rôle de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, représentant le CRRC dans divers forums et événements, organisation d’ateliers et de tables rondes sur divers sujets liés aux migrations, liaison avec les partenaires du Mouvement ainsi qu’avec des partenaires extérieurs (gouvernements, CEDEAO, organisations de la société civile, milieux universitaires, agences des Nations Unies, UE et secteur privé), assurant le partage d’expériences,

Devoirs et responsabilités
Le coordonnateur du programme de migration pour le Sahel sera chargé des tâches suivantes: 

Coordination et soutien du réseau de migration régional du Sahel +
• Diriger le travail du réseau régional Sahel + sur les migrations, en étroite coordination avec les partenaires du Mouvement;
• Élaborer une stratégie et un plan d’action assortis d’une vision claire du réseau de migration régional Sahel +, fondés sur la stratégie globale de la FICR en matière de migration;
• Soutenir le déploiement de la stratégie globale de migration et l’élaboration de stratégies pour les SN au niveau national;
• Établir et gérer des mécanismes d’échange d’informations, d’expériences et de leçons apprises, et assurer la diffusion des meilleures pratiques fondées sur des preuves au sein du Mouvement;
• Identifier les opportunités pour un engagement accru et promouvoir le travail du Réseau de migration régional Sahel + à l’échelle régionale et interrégionale.


Coordination technique et des parties prenantes
• Dresser une carte des principales parties prenantes travaillant sur les questions de migration et de réfugiés dans la région;
• Assurer la liaison avec les autorités gouvernementales compétentes afin de faire le point sur le travail du CRCR en matière de migration et les associer aux questions de politique générale;
• Maintenir une coordination étroite avec les principaux acteurs externes (délégations de l’UE, organisations internationales, plates-formes régionales, CEDEAO, organisations de la société civile, etc.) aux niveaux régional et national afin de garantir des synergies dans la mise en œuvre des projets et de mobiliser des ressources;
• Assurer une coordination étroite avec les homologues du Mouvement, en particulier en Guinée, au Mali, au Burkina Faso et au Niger, où des projets connexes sont mis en œuvre pour assurer une approche concertée du Mouvement en matière de migration;
• Participer et contribuer aux travaux des mécanismes de coordination et autres réunions pertinentes afin de promouvoir la position du CRRC et d’assurer une communication et une coordination adéquates avec d’autres activités dans la région;
• Établissez un calendrier des événements régionaux liés à la migration et participez aux réunions, forums, conférences et ateliers jugés pertinents pour promouvoir la position du CRRC et assurer une communication et une coordination adéquates avec les autres parties prenantes.


Organisation d’événements / ateliers
• Organiser des réunions et des ateliers régionaux avec des partenaires du CRCR sur des thèmes spécifiques en fonction des priorités identifiées dans le contexte national et régional;
• Organiser des réunions régionales, des ateliers, des conférences et des tables rondes avec la participation de toutes les parties prenantes externes concernées (agences des Nations Unies, CEDEAO, etc.) afin de promouvoir et de présenter le travail et la position politique du CRRC sur la migration;
• Préparer les rapports nécessaires et assurer le suivi des recommandations.

Communication / plaidoyer
• Soutenir le développement de stratégies de plaidoyer aux niveaux régional et national en collaboration avec les partenaires concernés;
• Mettre en œuvre des stratégies régionales de communication et de sensibilisation aux activités de projet pertinentes en coopération avec les sociétés des pays hôtes et les sociétés des pays partenaires de la région;
• Organiser et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation en coopération avec des partenaires au niveau national / régional, le cas échéant.

Planification, suivi, évaluation et rapport
• Développer des plans d’activité et de travail annuels ainsi que des budgets basés sur les résultats attendus de fin d’année, en assurant un suivi étroit des activités et des décaissements;
• Préparer et soumettre régulièrement des rapports, des mises à jour et d’autres documents de projet pertinents pour suivre les progrès réalisés dans la mise en œuvre des activités;
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du Mouvement (pour assurer des mécanismes efficaces de communication, de coordination et de compte rendu;
• Garantir une efficacité optimale des fonds des donateurs, des contrôles budgétaires et financiers efficaces, des transferts et le respect des règles.

Recherche et analyse
• Surveiller la situation et contribuer à la collecte et à l’analyse de données sur les mouvements migratoires et les questions connexes dans la région;
• Superviser les recherches sur des thèmes spécifiques liés à la migration en coordination avec l’unité Migration et personnes déplacées de l’AIG et en assurer une diffusion adéquate.


Entreprendre toute autre tâche requise par le chef du groupe sectoriel Sahel 

Éducation
Diplôme universitaire en sciences politiques ou sociales, relations internationales, économie ou équivalent

Expérience
Au moins 5 ans d’expérience pertinente
Expérience en gestion de projet et de budget
Expérience démontrée des normes de suivi et d’évaluation fondées sur des preuves
Intérêt démontré sur les questions de migration
Expérience de travail avec des migrants vulnérables en mettant l’accent sur la protection (y compris les victimes de la traite)
Expérience de travail pour la Croix-Rouge / Croissant-Rouge, préféré
Expérience dans l’organisation de réunions et de conférences
Expérience avérée du renforcement des capacités et de la formation, y compris la préparation de matériel, l’animation et la mise en place d’un plan de formation 
Expérience en gestion de cycle de projet (rédaction de projets, cadres logiques, gestion financière, rapports, suivi et évaluation)
Expérience dans la gestion de projets de communication et de plaidoyer
Expérience des exigences de programmation des donateurs, en particulier du DFID, préférable


Connaissances, compétences et langues

Compétences créatives et aptes à résoudre les problèmes
Analyse de l’information et compétences en rédaction de rapports
Capacité à travailler avec une certaine autonomie
Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage
Compétences en gestion du temps et en organisation
Bonnes compétences de rédaction et de recherche
Solides compétences en leadership d’équipe et en résolution de conflits; la sensibilité culturelle, la constitution d’une équipe de consensus et l’adaptabilité seront considérées comme un atout majeur
Capacité établie à faire face à des situations stressantes, volonté de travailler dans des endroits éloignés et isolés
Connaissance actuelle du secteur humanitaire international et / ou du développement, y compris des normes et des priorités des donateurs institutionnels (préférence du DFID)
Parfaitement parlé et écrit en français et anglais
Bonne maîtrise d’une autre langue officielle de la FICR (espagnol et arabe)


Compétences et valeurs

Capacité à s’engager efficacement avec le personnel, les bénévoles et les bénéficiaires de la Nouvelle-Écosse, axée sur les résultats et responsable, constituant un esprit d’équipe et un esprit d’équipe, un bon communicateur à tous les niveaux, possédant une maîtrise professionnelle des domaines techniques, possédant des qualités de leadership et encourageant les autres à prendre les devants. diriger le cas échéant, en ayant une efficacité de gestion.
Solides compétences en matière de représentation et de plaidoyer, capacité à dialoguer avec un large éventail de parties prenantes, y compris les médias
Intégrité et comportement personnel; sensibilité à la diversité; flexibilité et adaptabilité; la proactivité; concentré sur la solution; esprit de décision; responsabilité; travail en équipe; compétences interpersonnelles

commentaires

La Fédération est un employeur garantissant l’égalité des chances.
Coordonnées du recruteur pour cette offre
Postuler en ligne : 

http://www.ifrc.org/en/who-we-are/working-with-us/current-vacancies/job-description/?id=17995#utm_source=unjobs&utm_medium=more_info

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