Assistant principal aux finances du programme
Date d’édition: 06-02-2019
Date de fermeture (fuseau horaire de Genève): 10-02-2019
Lieu d’affectation: Dakar
Pays: SÉNÉGAL
Statut du lieu d’affectation: N / A
Statut accompagné: N / A
Durée: 1 an
Catégorie de personnel: Personnel national
Grade: Non applicable
Poste vacant n °: IFRC02787
Contexte
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est la plus grande organisation humanitaire au monde, avec 191 Sociétés nationales membres . En tant que membres du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, nos travaux sont guidés par sept principes fondamentaux. humanité, impartialité, neutralité, indépendance, service volontaire, unité et universalité.
Contexte organisationnel
La Fédération internationale des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge («Fédération») est le plus important. La Fédération est une organisation d’adhésion établie par les membres nationaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. En collaboration avec les sociétés nationales et le Comité international de la Croix-Rouge (CICR), la Fédération fait partie du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. L’objectif général de la Fédération est «inspirer, encourager, faciliter et promouvoir». Al’ entretien et promotion de la dignité humaine et de la paix dans le monde. »Il s’agit de répondre à des besoins et à la vie des personnes en danger, après et après les catastrophes, les urgences sanitaires et autres crises. Bureau régional de Dakar est un bureau de soutien pour la région du Sahel et un titre 9 pays: La Mauritanie, le Sénégal, le Tchad, le Burkina-Faso, le Mali, la Gambie, le Cap- Vert, la Guinée – Bissau, la Guinée Conakry.
But de l’emploi
Assister le bureau multipays dans toutes les questions relatives au bureau régional et à la gestion financière des programmes.
Devoirs et responsabilités
1 . Suivi et contrôle du financement du programme
• Le PFA assistera le bureau multipays dans tous les aspects liés à la gestion financière du programme, y compris, sans toutefois s’y limiter:
• Aider les nouveaux CFO à entrer sans heurts dans leurs nouvelles fonctions, conformément à la nouvelle configuration organisationnelle de RDC Afrique.
• Suivi et contrôle des rapports financiers trimestriels des programmes et des rapports des délégués Contrôle du rapport financier mensuel des bureaux régionaux
• Effectuer des vérifications ponctuelles sur les documents justificatifs du programme après la validation des rapports trimestriels du programme
• Assurer le bon archivage des documents pertinents liés aux programmes conformément au système de classement standard de la RDC
• Traitement du contrôle des informations financières provenant du terrain (budgets, demandes de fonds, etc.)
• Assumer les tâches administratives et comptables du RO en cas d’absence du responsable administratif et administratif
• Assurer la bonne mise en œuvre des procédures financières et administratives de la RDC au sein du BR et des délégations de pays
• Aider les CFO à élaborer les progrès de la situation financière globale du nouveau programme (y compris les dépenses du siège et des bureaux extérieurs)
• Assister dans toute autre tâche demandée par le RFM Afrique ou le chef du bureau du cluster
• Effectuer des missions dans les pays de partenariat en fonction des besoins et des demandes.
2. Tâches générales
• Fournir de l’assistance à HoC pour toutes les tâches qu’il pourrait demander
• Participer à toute autre tâche liée au travail normal du DS et des programmes
Éducation
Baccalauréat (Bac + 4) en finance et comptabilité
Expérience
• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’audit en tant qu’auditeur
• Expérience de la coordination à distance et du soutien du personnel du département financier du pays
• Expérience en préparation et suivi de budget
• Expérience d’ONG internationale ou du système des Nations Unies
Connaissances, compétences et langues
• Forte motivation pour l’amélioration et capacité à livrer dans un environnement difficile
• Dévouement, engagement et intégrité
• Forte personnalité
• Capacités de résolution de problèmes
• Compétences en communication, analyse et reporting
• Solide connaissance de l’environnement Microsoft Office. Excel en particulier
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et interfonctionnel
• Solides compétences interpersonnelles
• Compétences en communication écrite et verbale requises pour les interactions à tous les niveaux
• Bonne organisation et méthodique
• Connaissance des procédures et pratiques de contrôle interne standard
• Forte capacité de contrôle et capacité à aller dans les détails
• Parfaitement parlé et écrit en français et anglais
Compétences et valeurs
• Relations avec les sociétés nationales
• Priorité aux résultats et responsabilité
• Travail en équipe
• Les communications
• Maitrise Professionnelle
• Innovation
• Intégrité
• La diversité
Commentaires
La Fédération est un employeur garantissant l’égalité des chances.
