Description de l’emploi
1900463
Juriste
Date de fermeture
: 20 / mars / 2019, 23h59:00
Unité organisationnelle : LEGN
Type d’emploi
: Position du personnel
Type de demande : professionnel
Niveau scolaire : P-3.
Emplacement primaire
: Sénégal-Dakar
Durée : Durée déterminée: deux ans avec possibilité de prolongation
Numéro du message : 2007137
Code CCOG : 1G02
La durée de la nomination des candidats internes à la FAO sera déterminée conformément aux politiques applicables en matière de prorogation du mandat.
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• La FAO s’est engagée à promouvoir la diversité de la main-d’œuvre en termes de genre et de nationalité
• Les personnes handicapées sont protégées de tout type de discrimination à tout stade de l’emploi, y compris la phase de recrutement
• Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
• Le titulaire peut être réaffecté à différentes activités et / ou lieux d’affectation en fonction de l’évolution des besoins de l’Organisation.
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Cadre organisationnel
Le Bureau juridique et d’éthique (LEG) veille à ce que les activités de l’Organisation se déroulent conformément à sa Constitution et aux autres textes fondamentaux de l’Organisation, de manière compatible avec son statut d’organisation intergouvernementale du système des Nations Unies, et que ses relations avec les gouvernements, les organisations et les individus soient gérées sur une base juridique solide.
La Direction du droit du développement (LEGN) fournit aux gouvernements des services de conseil juridique sur l’alimentation et l’agriculture durables et l’utilisation des ressources naturelles (terres, eaux, pêche et aquaculture, plantes, animaux, nourriture, forêts, faune, environnement et biodiversité), ainsi que questions agricoles générales (institutions, commerce, réforme économique).
Ces postes LEGN sont respectivement rattachés au bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Est à Addis Abeba, en Éthiopie, et au bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest à Dakar, au Sénégal. Les fonctions des postes couvrent l’ensemble de la région africaine et peuvent, de temps à autre, inclure des activités hors de la région africaine.
Lignes de rapport
Le conseiller juridique relève du conseiller juridique principal (chef de division, LEGN) et est placé sous la direction générale du conseiller juridique.
Focus technique
Loi sur le développement, y compris les aspects juridiques et institutionnels de l’alimentation et de l’agriculture durables et la gestion des ressources naturelles, conformément aux objectifs stratégiques de l’Organisation.
Résultats clés
Assistance juridique complète pour la planification et l’exécution d’activités, services et produits juridiques multidisciplinaires relevant du mandat de l’Organisation, à l’appui des objectifs stratégiques de la FAO, des initiatives régionales et des mécanismes d’exécution connexes, et conformément à la politique de l’Organisation en matière d’égalité des sexes .
Fonctions clés
• Effectue des recherches et des analyses juridiques, examine et prépare ou aide à la préparation d’avis / conseils juridiques sur un large éventail de questions juridiques multidisciplinaires et complexes concernant des questions de droit international, public, privé et de développement;
• Rédiger des textes recommandés de lois, règlements et autres instruments juridiques, avis juridiques, mémoires, rapports, correspondances, ainsi que des études, publications et autres documents juridiques;
• prépare ou aide à la préparation de documents de base, d’études, de rapports, de textes législatifs et de commentaires sur ces textes;
• prépare ou aide à la préparation d’avis / conseils juridiques sur un large éventail de questions de droit international et / ou de développement;
• Contribuer aux travaux des équipes de programmes stratégiques et des unités techniques au siège et aux bureaux décentralisés de la FAO afin de garantir les meilleures synergies entre les activités juridiques, les politiques et la gouvernance à l’appui des pays membres;
• Participe, au besoin, à des groupes de travail, réunions, séminaires et conférences.
Fonctions spécifiques
• Conseille les gouvernements membres, les unités techniques de la FAO et les bureaux décentralisés de la FAO sur des questions de droit du développement, en particulier sur les aspects juridiques et institutionnels de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’agriculture durable et de la gestion des ressources naturelles, conformément au plan stratégique de l’Organisation. Objectifs, initiatives régionales, programmes et priorités;
• Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre de projets sur le terrain et mener des missions d’assistance juridique, principalement dans la région;
• Assure la supervision technique des missions de personnel national et international autres que le personnel travaillant à des activités impliquant des travaux juridiques de fond sur des questions de développement et de droit international;
• contribue à la mise en œuvre de la politique de la FAO en matière d’égalité des sexes, de la stratégie de la FAO sur le changement climatique et des autres politiques de l’Organisation, notamment dans le cadre des domaines d’activité susmentionnés;
• Représenter LEGN dans divers comités, groupes de travail ad hoc et groupes de travail, selon les besoins;
• Promeut le travail de LEGN et représente l’Organisation lors de réunions, conférences, séminaires, webinaires, etc.
• S’acquitte d’autres tâches selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS CONTRE CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire supérieur en droit
• Cinq années d’expérience juridique pertinente dans les domaines de l’alimentation et de l’agriculture, des ressources naturelles ou du droit du développement.
Connaissance courante de l’anglais, de l’espagnol ou du français et connaissance moyenne de l’une des deux autres langues ou russe, de l’arabe ou du chinois
Les compétences
• Focus sur les résultats
• Travail en équipe
• La communication
• Construire des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques / fonctionnelles
• Une expérience professionnelle dans plusieurs lieux ou domaines de travail, en particulier sur le terrain, est souhaitable.
• Étendue et pertinence de l’expérience des aspects juridiques et institutionnels de l’alimentation et de l’agriculture durables et de l’utilisation des ressources naturelles (y compris la terre, l’eau, la pêche et l’aquaculture, les plantes, les animaux, l’alimentation, la foresterie, la faune, l’environnement et la biodiversité) et des activités intersectorielles connexes. des questions telles que le changement climatique et l’égalité des sexes
• Connaissance, étendue et pertinence de l’expérience acquise dans un ou plusieurs domaines du droit du développement (agriculture, foresterie, pêche, systèmes alimentaires, etc.) et en droit international public.
• Étendue et pertinence de l’expérience acquise dans la mise en œuvre de projets d’assistance technique liés à la mise en œuvre nationale et régionale d’instruments normatifs et volontaires internationaux et de meilleures pratiques, notamment par le biais de politiques et de législations.
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de recherche et d’analyse juridiques de complexité considérable, de rédaction de rapports clairs et concis et de rédaction de textes juridiques (instruments législatifs et réglementaires).
• L’étendue et la pertinence de l’expérience acquise auprès d’organisations internationales, de gouvernements, d’universités ou d’organisations non gouvernementales sont considérées comme un atout majeur
• Une connaissance pratique de l’anglais (pour le poste à Addis Abeba) et du français (pour le poste à Dakar) est souhaitable.
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Le personnel de la FAO devrait adhérer aux valeurs de l’engagement de la FAO envers la FAO, à savoir le respect de tous, l’intégrité et la transparence.
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
• Tous les candidats doivent posséder des compétences en informatique et en traitement de texte.
• Les candidats retenus dans le processus de sélection pour cet avis de vacance seront considérés pour figurer sur la liste des emplois professionnels de la FAO pour une période de deux ans. La liste sert à pourvoir d’autres postes similaires au même grade ou à un niveau inférieur, dans le même lieu d’affectation ou dans un autre.
• La FAO se réserve le droit de ne pas prendre de rendez-vous, un rendez-vous d’un niveau inférieur ou de prendre un rendez-vous avec une description de poste modifiée.
CONDITIONS DE SERVICE
Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels sont offerts. Pour plus d’informations sur les traitements, indemnités et avantages des Nations Unies, cliquez sur le lien suivant: http://www.un.org/Depts/OHRM/salaries_allowances/salary.htm
Parmi les autres avantages, sous réserve d’éligibilité, figurent:
• Allocation de dépendance
• Allocation de logement
• Allocation pour frais d’ études pour les enfants.
• Voyage de congé dans les foyers.
• 30 jours de congé annuel par an.
• Prestations au fonds de pension au titre de la Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies.
• Assurance maladie internationale. assurance vie facultative
• Protection invalidité
La FAO encourage une culture d’entreprise positive pour accroître l’inclusion et la diversité de ses effectifs. La FAO applique des mesures dans lesquelles tous les membres du personnel contribuent de manière égale et complète aux travaux et au développement de l’Organisation. Cela comprend:
• des éléments de politiques favorables à la famille
• des modalités de travail flexibles
• des normes de conduite.
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COMMENT S’INSCRIRE
• Pour postuler, visitez le site Web de recrutement de Jobs.
• Les candidats sont invités à joindre une lettre de motivation au profil en ligne.
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Votre candidature sera examinée en fonction des informations fournies dans votre profil en ligne.
• Veuillez noter que la FAO ne tiendra compte que des diplômes ou diplômes obtenus auprès d’un établissement d’enseignement reconnu dans la liste AIU / UNESCO;
• Les citoyens peuvent être invités à fournir des évaluations de performance et des autorisations à procéder à des vérifications des antécédents de travail, de caractère, d’éducation, ainsi que des archives militaire et de police des travaux passés et présents, afin de vérifier toute information pertinente au regard des qualifications requises;
• Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération;
• Seules les candidatures reçues via le portail de recrutement de la FAO seront prises en compte.
• Les postes vacants seront supprimés du portail de recrutement à 23 h 59, heure d’Europe centrale, à la date limite de réception des candidatures;
• Nous encourageons les candidats à soumettre leur candidature bien avant la date limite.
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