La Faculté des Sciences et Techniques de I ‘Université Cheikh Anta DIOP de Dakar lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Enseignant chercheur en Physiologie animale, au Département de Biologie Animale.

l. Compétences attendues

Le (la) candidat(e) doit posséder une solide formation dans les domaines, ci-après, de la Physiologie animale : Physiologie générale, Physiologie cellulaire, Physiologie cardiovasculaire.
A ce titre, il (elle) doit maîtriser les méthodes et techniques, ainsi que le déroulement d’expérimentations animales, in vivo, ex vivo et in vitro.

ll. Missions

Le (la) candidat(e) prendra en charge des enseignements (cours, travaux pratiques et dirigés) dans les domaines de la Physiologie animale.
Le (la) candidat(e) devra intégrer l’Equipe de recherche Physiologie animale existante, en vue de participer à son animation, à l’élaboration et la direction de projets de recherches dans le(s) domaine(s) de la Physiologie animale et à l’encadrement d’étudiants.

lll. Critères d’éligibilité

(Etre titulaire de l’un des diplômes suivants : DEA, Master, Doctorat de 3e Cycle, Doctorat unique, PHD, HDR, Doctorat d’Etat, ou de tout autre diplôme admis en équivalence ;
* Avoir un dossier complet.
lV. Composition du dossier de candidature
*Une demande manuscrite adressée au Doyen de la Faculté des Sciences et techniques de I’UCAD ;
*Une copie légalisée d’une pièce d’identité (Carte Nationale d’identité ou Passeport) ;
*Un (1) curriculum vitæ daté et signé;
*Une (1) lettre de motivation indiquant, entres autres, la liste des travaux pratiques et des thématiques de recherche que le (la) candidat(e) envisage de mettre en place et/ou de développer ; *Les copies légalisées des diplômes, en premier le Baccalauréat, ou des attestations de réussite (les originaux seront demandés aux candidats présélectionnés au cours des entretiens préalables à l’embauche) ;
*Les exemplaires des mémoires (DEA, Master, HDR, Thèses) ;
*La liste et les copies des publications dans le domaine de la Physiologie animale. Les preuves de l’indexation et du facteur d’impact des revues incombent au (à la) candidat(e) et doivent être obligatoirement précisées dans la liste des publications.
Tout document scientifique n’incluant pas des travaux en Physiologie animale ne sera pas comptabilisé ; Les titres et les travaux scientifiques. Ce document doit comporter quatre (4) parties :

1. Axes de recherche (brève présentation des thèmes de recherche) ;
2.Analyse des travaux (résumé succinct des principaux résultats obtenus) ;
3. Perspectives et développement de la recherche;

4. Réseau et partenariats scientifiques et techniques développés

V. Procédure de soumission

Les dossiers de candidature sont à déposer jusqu’au 14 Mars 2018 à 12h, délai de rigueur :

* En version papier au Département biologie Animale, sis à la Faculté des sciences et Techniques de I ‘université cheikh Anta Diop de Dakar ;
* Ou en version électronique (uniquement pour les candidats résidant hors du territoire national) aux adresses suivantes :

Vl. Modalités d’évaluation des candidatures

Aucun dossier incomplet, déposé hors délai ou ne relevant pas du profil recherché, ne sera évalué. La procédure d’évaluation des candidatures comprend deux phases :

1. Examen des dossiers Les dossiers jugés recevables sont évalués par une Commission de recrutement conformément aux critères de sélection préalablement établis.
Un classement est établi à l’issue de I ‘examen des dossiers.
Une liste restreinte des candidats ayant atteint le score exigé (> 75 points) est établie pour subir un entretien’

2. Entretien d’embauche

Les candidats retenus sur la liste restreinte passent un entretien avec la Commission de recrutement qui procède au classement définitif des candidats à l’issue de l’entretien.

Vll. Critères d’évaluation des candidatures

Toutes les candidatures jugées recevables sont évaluées à partir des critères suivants :
Cursus académique ;
Publications scientifiques (parues ou acceptées) dans le domaine de l’Agro-écologie ;
Expériences professionnelles attestées’ Les distinctions académiques (prix, palmes académiques), les activités scientifiques attestées (participations et communications à des manifestations scientifiques ; gestion de projets de recherche) seraient appréciées lors de l’entretien d’embauche.

Seuls (es) les candidats(es) présélectionnés (es) par la Commission de recrutement seront contactés (es) pour un entretien avant toute décision finale.