AVIS DE RECRUTEMENT Nº CRS/HoOPs/HR/FY18/S1794/0677/08

Le Catholic Relief Services – United States Catholic Conference of Bishops, Programme du Burkina Faso (CRS), souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement d’un (e) Responsable de la Sécurité (Security Manager)

RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Évaluer le système de sécurité de CRS au Burkina et faire des recommandations pour améliorer la conformité aux normes essentielles de sécurité et de sûreté du personnel ;

• Aider à identifier les problèmes de sécurité et garantir un environnement de travail sûr et sécurisé ;

• Analyser régulièrement l’environnement sécuritaire local et faire des recommandations pertinentes ;

• Effectuer des évaluations des risques de sécurité dans la ville et dans les zones d’intervention des projets ;

• Veiller à la sécurité du personnel au bureau, sur le terrain et dans les résidences ;

• Assurer une liaison régulière avec le système des Nations Unies, du gouvernement, de l’Ambassade Américaine, la représentation de l’Union Européenne pour la collecte et la vérification des informations de sécurité et faire des recommandations ;

• S’assurer que le personnel connait, comprend et respecte les politiques et procédures de sécurité et de sûreté du personnel de CRS ;

• Veiller à ce que tout le soutien nécessaire soit fourni rapidement conformément aux règles et aux principes en cas d’incident sécuritaire, en étroite collaboration avec le Représentant Résident ;

• Veiller à la bonne gestion de la communication sécuritaire avec le personnel.

•  Veiller à la bonne application des mesures et des outils mis en place dans le domaine de la sécurité (système de contrôle, registres de suivi au niveau du bureau et des résidences, etc.).

• Mettre à jour périodiquement le Plan de sécurité terrain (FSP), le plan d’évacuation et l’arbre de communication et tester la fonctionnalité ;

• Effectuer systématiquement une orientation à l’attention des visiteurs et des nouveaux staffs sur le contexte sécuritaire, les consignes de sécurité ainsi que les restrictions pour les déplacements aussi bien dans la ville de Ouagadougou que dans les autres localités.

• Faire des recommandations visant à renforcer les dispositifs de sécurité en place au niveau des résidences et des bureaux.

• Veiller en permanence au bon fonctionnement des équipements de sécurité disposés au niveau du bureau, des résidences et magasins (extincteurs, groupe électrogène, alarme, dispositif de lutte contre l’incendie, etc.).

• Veiller en permanence au bon fonctionnement des outils de communication (flotte, Thuraya, GPS, SMS pour l’envoi groupé de messages, etc.)

• Préparer et organiser à l’attention du personnel des sessions d’orientation et de rappel sur les comportements et les règles de base à observer en matière de sécurité ;

• Superviser le personnel de gardiennage (au niveau du bureau et résidences) ;

• Préparer et archiver les rapports d’incidents ;

• Identifier et suivre la gestion des résidences louées par le CRS et en assurer en collaboration avec les résidents leur bon fonctionnement.

FORMATION, EXPERIENCE ET CAPACITES REQUISES

Études et expérience

● Etre titulaire d’un diplôme de niveau équivalent au Bac + 4 ;

● Avoir un minimum de trois (03) ans d’expérience professionnelle dans des postes de gestion de la sécurité des ONG, UN ou Mines ;

● Maîtriser les systèmes de communications et l’utilisation du matériel de communication (SAT phone, Radio, internet, etc.) ;

●  Avoir une expérience et une maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, etc) et des systèmes d’information.

Compétences personnelles

● Bonnes compétences en planification, organisation et gestion du temps

● Souci du service au client et très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles dans un milieu multiculturel.

●  Habilité à conseiller et assister le personnel de terrain à distance

● Conduite éthique et capacité à maintenir la confidentialité

● Curiosité, discrétion, capacité d’anticipation sécuritaire, autonomie, discernement et humanisme

● Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats

● Aptitude à la communication et collecte des données et renseignements

Langue étrangère exigée/souhaitée : maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, la connaissance de l’anglais serait un plus.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

• Une demande adressée à Madame la Représentante Résidente ;

• Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (3) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté mais des liens professionnels avec le candidat ;

• Une lettre de motivation d’une page maximum ;

• Une photocopie du diplôme exigé et documents attestant des expériences acquises ;

• Une photocopie de la pièce d’identité.

NB – Les pièces exigées doivent être des photocopies, les copies légalisées seront exigées en cas d’admission.

DEPOT DES DOSSIERS : Les dossiers de candidature devront être envoyés par mail à l’adresse suivante : bf_hr@global.crs.org au plus tard le 10 septembre 2018 avec en objet la mention « Candidature au poste de Security Manager ».

MODE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ou/et oral.

AVERTISSEMENT : Cette description du poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés à ce poste.

RESERVES : Le CRS se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent appel à candidature. En outre, il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.

 Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Ouagadougou, le 23 août 2018

La Représentante Résidente

Madame Carla BROWN-NDIAYE

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