La Croix Rouge recrute 01 Chef.fe de projet santé – Zinder – NIGER

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

L’amélioration de la santé au Sahel et le Programme PROGRESS :

La collaboration entre l’Agence Française de Développement et la CRF pour l’amélioration de l’accès et de la qualité des soins de santé maternelle et néonatale au Sahel s’est initié en 2012 à travers l’appui à un programme de 4 ans dédié à la lutte contre la mortalité maternelle et infantile dans 4 pays : Mauritanie, Mali, Niger et Tchad. Ce Programme concentrait les efforts sur la qualité de l’offre de soins (formation et compétences du personnel de santé, équipement des plateaux techniques et approvisionnement en produit de santé nécessaires) et la promotion de ces services auprès de la communauté.

En 2020, avec l’appui de l’AFD, la Croix-Rouge française initiera une nouvelle phase de 4 ans pour l’amélioration de la santé maternelle et néonatale au Sahel via la mise en œuvre du Programme PROGRESS – Programme Régional Genre et Santé au Sahel. Cette nouvelle phase sera mise en œuvre dans 3 terrains d’intervention : au Mali (Bamako), en Mauritanie (Région du Gorgol) et au Niger (Région de Zinder).

L’intervention ambitionne d’améliorer la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG) des populations, via une approche basée sur la transformation des rapports de genre dans la qualité des soins.

Le Poste

Objectif :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS est responsable de la planification, coordination, pilotage, gestion et le reporting. Il/elle soutient l’ensemble de la mise en œuvre du Projet. Pour ce faire, il/elle assure la formation et le renforcement des capacités des équipes du projet et les partenaires opérationnels et techniques, veille à la qualité des interventions, le respect des standards et politique en vigueurs en assurant une gestion efficace et efficientes des ressources (humaines, financière, matériels) dédiés au projet et participe à la capitalisation des acquis.

Responsabilités :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS assure :

  • La coordination et pilotage de projet : Il/.elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales
  • Le support technique et opérationnel : Il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
  • Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
  • Le suivi financier et logistique
  • La représentation et communication

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le/la chef.fe de projet PROGRESS travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de sous-délégation basé à Zinder. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec le comité régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Zinder. Le/la chef.fe de projet PROGRESS est le manager d’une équipe composée : d’un Responsable médical, d’un/e Responsable Psychosocial et Genre, d’un Responsable de mobilisation social, de superviseurs médicaux, d’animateurs communautaires et de volontaires.

Liens fonctionnels : Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du Coordinateur Santé basé à Niamey et du Coordinateur du Programme PROGRESS basé à Dakar.

Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PROGRESS collabore avec:

  • Les Référent.e.s Techniques Genre/PSP et Santé basé à Paris
  • Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRF
  • Les responsables des Districts Sanitaires, les chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire et du Ministère de la Santé
  • Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
  • Les structures de référence
  • Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention

Expériences / Formation

Diplôme/Niveau d’étude :

  • Formation médicale, titulaire d’un Master en santé publique
  • Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets
  • Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus

Expériences :

  • Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariats
  • Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
  • Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout.

Compétences indispensables :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
  • Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
  • Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région.
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Connaissances spécifiques :

  • Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique subsaharienne
  • Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit

Compétences et expériences appréciées :

  • Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
  • Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
  • Capacité à développer un système de redevabilité.

Salaire

Résumé

  • Localisation : Zinder – Niger
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Personne contact

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation