La Croix-Rouge Malienne recrute (04) Conseillers de district Sanitaire

Lieu de travail :  Département : Santé, Action Sociale et genre

Nom / Prénom :

 Date de début:

INTITULE DU POSTE:  Conseiller  de District du Projet SMNE

  Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Durée: une année renouvelable

Liens hiérarchiques :

Encadré par : le Conseiller  de Zone de projet Collabore avec :

 les autres  conseillers de districts de la même zone ;

 les comptables terrain de la zone ;   le Point Focal PSSBC du Comité local CRM

Moyens :

Moyens généraux : bureautique générale, moyens informatiques, documents généraux (différents textes règlementaires de la CRM, les principes de la Croix-Rouge, organigramme de la CRM, ..)

Moyens particuliers : Protocoles d’accord (CRM/CRC, CRM/Ministère de la Santé), documents normatifs du ministère de la santé en matière de SMNE, fiche de poste, …).

Mission/objectif général :  Sous la responsabilité du Coordonnateur  de Zone  du projet Santé de la Mère, du Nouveau-né et de l’Enfant, le Conseiller district du projet  de la Croix-Rouge Malienne sera chargé de fournir un appui technique à l’équipe du district de santé, les DTC et les ASACOs et assurer la mise en œuvre, le renforcement des capacités et  un suivi efficace des activités du projet.

Description du poste et responsabilités

 Proposer au district des stratégies, approches et moyens pour faciliter et améliorer la livraison de services de santé de qualité dans les Centres de santé communautaires (CSCom) et dans les Centres de santé de référence (CSRéf), particulièrement pour le projet SMNE;

 Veiller à la réalisation des activités prévues dans le cadre logique du projet au niveau district sanitaire;

 Veiller à la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet ;

 Assurer le suivi des activités et la supervision des DTC des CSComs en collaboration avec le CSREF ;

 Organiser et animer le renforcement des capacités techniques au niveau des districts et communautaire : formations, formations d’appoint, appuis aux rôles de supervision et de gestion pharmaceutique;

 Elaborer et Valider le plan de travail au niveau du district sanitaire et régional ;

 Contribuer à développer le leadership de la CRM en matière de SMNE;

 Contribuer à renforcer la capacité d’analyse et d’utilisation des données du projet SMNE pour guider la prise de décisions au niveau district;  Travailler avec le district et la Communauté pour favoriser une meilleure implication surtout des femmes dans la gestion des questions de santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant;

 Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe de  district pour la prévention et la lutte contre les 3 maladies infantiles les plus graves (paludisme, diarrhée et pneumonie) y compris l’amélioration de la santé des mères;

 Assurer de l’application des protocoles de traitement appropriés et donner une formation sur le

terrain;

 Aider au développement de la recherche appliquée et particulièrement de la recherche action en matière de SMNE;

  Collaborer avec les autres partenaires locaux œuvrant dans le domaine de la SMNE à travers la stratégie SEC;

 Aider les agents de santé communautaire à exercer les activités de communication sur les changements de comportements (en collaboration avec les volontaires de la Croix-Rouge malienne).

 Assister à des réunions mensuelles dans les centres de santé communautaire avec les agents de santé communautaire et leurs gestionnaires et déterminer et aborder les goulots d’étranglement liés à la reconstitution des stocks;

  Recueillir les rapports mensuels des agents de santé communautaire et des centres de santé communautaire afin de les remettre au spécialiste régional de la santé dans les districts et produire un rapport mensuel.

 Produire dans les délais requis les rapports narratifs et financiers

 Participer aux activités de l’équipe de coordination sanitaire du district.

  Coordonner et appuyer les activités des équipes du projet des districts (employés, volontaires de la CRM et personnes détachées du ministère de la santé).

Exigences

Niveau Formation

Médecin généraliste ou   assistant médicale Santé Publique..

Expérience :

– Expérience de travail d’au moins 3 ans au niveau communautaire en santé maternelle et infantile ;

–          Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ;

–          Posséder une expérience dans la gestion, la motivation, la formation, le suivi-évaluation et le perfectionnement de personnel.

– Très bonne capacités rédactionnelles en français

Exigence :

 Permis moto, Expérience de conduite de la moto sur des terrains difficiles (un test de conduite moto sera fait).

Aptitudes

: –          Resistance au stress.

– Esprit d’analyse et de synthèse.

– Grande capacité à travailler dans un milieu multidisciplinaire ;

–         Compétences interpersonnelles (capacité de facilitation, accompagnement, négociation, flexibilité, attitude empathique, travail en réseau) ;

–          Capacités à mener de la recherche-action ;

–          Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Base de données) ;

–          S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

  Atouts :

–          Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une ONG dans le domaine de la santé publique.