La Croix-Rouge française recrute 01 Responsable centre de service partage paie
La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En rejoignant notre Direction des Relations Humaines et de l’Engagement (DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.
Composée de 6 départements (Engagements bénévoles/Engagements Salariés/ Gestion opérationnelle/ RRH Central/ Affaires Sociales/ Administration et performance RH) organisés en pôles (Formation, Volontariat, Attractivité et Recrutement, QVT, etc.), la DRHE compte 126 collaborateurs. Elle a pour mission principale d’impulser, de développer et de déployer une politique d’attraction, de rétention et d’engagement de nos 17 000 collaborateurs.
Sous la responsabilité du Responsable Département Administration et Performance RH, vous rejoindrez une équipe constituée de 90 salariés et encadrerez vous-même en direct 5 collaborateurs. Garant de la mise en œuvre de la politique paie, de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur son périmètre tout en veillant à l’harmonisation des pratiques, vous aurez pour principales missions :
1 – ENCADRER, ANIMER, COORDONNER L’ACTIVITÉ DE L’ÉQUIPE SOUS SA RESPONSABILITÉ :
– Définir et adapter l’organisation aux besoins en tenant compte des aspects budgétaires et de l’optimisation de la masse salariale dans le respect du cadre réglementaire
– Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de
recrutement, de gestion des carrières, de développement et de formation ; assurer la
mise en œuvre des entretiens annuels individuels et de formation, ainsi que la fixation
des objectifs individuels
2- PILOTER, ACCOMPAGNER L’ACTIVITÉ DE SON SERVICE ET OPTIMISER SA PERFORMANCE :
– Participer à l’élaboration des stratégies de déploiement des processus et outils
– Assurer le reporting montant et le partager avec son homologue (suivi des indicateurs de performance, suivi des incidents, des évènements et mesure de l’activité)
– Elaborer et mettre en œuvre les actions correctives ou solutions d’améliorations
3- CONTRIBUER A LA DÉMARCHE QUALITÉ ET À L’AMÉLIORATION CONTINUE DES ACTIVITÉS :
-Contribuer à l’optimisation des processus et outils de paie et d’administration du
personnel et à leur déploiement
– Se positionner comme l’interlocuteur privilégié sur les audits internes et externes
(prestataires externes, URSSAF…) dans le périmètre de la chaîne de production de la
paie.
Rejoignez-nous
Votre statut de cadre autonome vous fait bénéficier de 23 à 25 jours de repos qui s’ajoutent aux 5 semaines de congés payés obligatoires, et notre politique de télétravail permet de bénéficier de 2 jours /semaine ou 10 jours par mois.
Date de prise de poste souhaitée
Prise de fonction souhaitée dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste en CDI basé au CSP de Villeurbanne
Expériences / Formation
Expériences / Formation:
De formation Bac +5 en Ressources Humaines, en Gestion, en Finance ou en Comptabilité , vous justifiez d’une expérience significative de 7 années minimum en gestion de la paie au sein d’un siège.
Reconnu pour votre leadership et vos capacités managériales (animation, contrôle et communication), vous maîtrisez les process paie.
Rigoureux et organisé (process), vous êtes autonome et force de proposition.
Salaire
Négociable
Comment postuler
https://www.aplitrak.com/?adid=amFlbC5ua295YmVzYWxhLjc2MDczLjExMTEyQGNyb2l4cm91Z2UuYXBsaXRyYWsuY29t