La Croix Rouge Française recrute 01 Medecin Coordonnateur H/F (1587565514)
A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, EHPAD, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Situé à une trentaine de kilomètres d’Angoulême dans la commune de ROUILLAC, l’EHPAD les Marronniers est un établissement comportant à ce jour 47 places dont 45 places d’hébergement permanent et 2 places d’accueil temporaire. Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d’autonomie, des personnes en situation de handicap vieillissantes;
Il comporte 15 places d’hébergement habilitées à l’aide social qui permettent une mixité des personnes accueillies
Poste à pourvoir à temps partiel 60h/mensuel
Outre, les missions du médecin généraliste, vous effectuez les soins ou traitements médicaux qui nécessitent des moyens diagnostiques et thérapeutiques particuliers et assurez les interventions pour traiter les maladies propres à votre domaine d’exercice.
PILOTER ET DEVELOPPER L’ACTIVITE MEDICALE DE L’ETABLISSEMENT
* Définir et mettre en oeuvre la politique médicale de l’établissement.
CONTRIBUER A LA DEFINITION ET A LA MISE EN OEUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT
* Veiller à la qualité des soins et alerter sur les mesures à mettre en oeuvre si beson.
* Participer à l’optimisation et au développement de l’activité de l’établissement : taux d’occupation, durée moyenne de séjour, admissions, sorties, etc.
ANIMER ET MANAGER LE PERSONNEL MEDICAL ET PARAMEDICAL
* Apporter son expertise médicale à l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire.
* Planifier le travail et s’assurer de l’organisation de la continuité des soins.
* Suivre et accompagner le développement des compétences de son équipe (plan de formation, entretiens professionnels, Développement Professionnel Continu, recherches)..
CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES
* Participer à l’élaboration des protocoles et des procédures et veiller à leur mise en application.
* Veiller et promouvoir la déclaration des évènements indésirables.
* Définir et mettre en oeuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles.
* Participer à la politique de gestion des risques de l’établissement.
* Piloter la démarche de certification.
MAINTENIR A JOUR, DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES
* Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.).
* Développer et transmettre ses connaissances professionnelles.
* Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d’activité.
* Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Initier ou participer à des travaux de recherche.
Expériences / Formation
Compétences métier (être capable de/d’…)
* Appliquer et garantir le respect du droit de la santé (secret médical, droit et devoir des bénéficiaires).
* Utiliser et expliquer les modes d’accompagnement des actes médicaux (grille de codification Sécurité Sociale).
* Connaitre et analyser les données du système d’information (PMSI).
* Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire.
* Coopérer avec le directeur d’établissement pour favoriser la réalisation des orientations de l’établissement.
* Alerter et appliquer les procédures et les protocoles adéquats.
* Ajuster sa pratique et sa communication en fonction de ses interlocuteurs (familles, bénéficiaires, équipes, partenaires, etc.).
* Résister au stress.
* Gérer les situations difficiles ou de crises.
* S’adapter et adhérer à l’organisation interne de l’établissement.
* Maintenir une pratique adaptée à l’évolution des connaissances théoriques et techniques du métier exercé.
* Etablir un échange et une relation bienveillante et de qualité.
* Utiliser les Techniques de l’Information et de la Communication et les logiciels nécessaires.
* Etablir des relations professionnelles de confiance et d’efficacité avec le Directeur d’Etablissement.
* Rédiger des écrits de nature professionnelle.
Compétences managériales
* Enrichir sa vision stratégique et la faire partager.
* Mettre en oeuvre le pilotage opérationnel de son activité.
* Adapter sa communication et entrainer l’adhésion.
* Décider et assumer ses choix.
* Garantir la fonction de contrôle.
* Animer et responsabiliser son équipe
Salaire
Prime de fin d’année
Comment postuler
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