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La Croix-Rouge française est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique qui agit pour prévenir et apaiser toutes les souffrances humaines sans aucune discrimination depuis plus de 150 ans.
Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, elle est la première organisation sociale de France.
Notre association est à la tête d’un important réseau de 60 000 bénévoles qui occupe plus de 1000 implantations. Elle emploie plus de 18 000 salariés et compte 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe Support, vous avez la responsabilité de la Direction financière (contrôle de gestion, comptabilité, fiscalité et juridique, trésorerie) pour les 600 établissements de la CRf employant 16000 collaborateurs en France métropolitaine et Outre-Mer, et pour les structures bénévoles regroupant les activités de nos 60000 bénévoles.
En lien avec la stratégie 2030, vous viendrez consolider l’organisation de la Direction Financière pour en assurer le développement et aurez pour mission d’accompagner les équipes rentrant dans votre périmètre.
Plus précisément, vous aurez à :
- Garantir tous les aspects financiers pour l’association : investissements, audit, planification de la trésorerie, crédit, recouvrement, établissement des budgets, suivi des indicateurs de performance, comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, reporting;
- Dans un contexte externe en forte évolution (réformes des financements des métiers du sanitaire, sociale, médico-social), définir la trajectoire financière (compte de résultat, investissements notamment grands projets immobiliers / nouveaux établissements, flux de trésorerie, besoins en financement.) soutenant le nouveau cap stratégique 2030 pour l’ensemble des activités (établissements, réseau bénévole et collecte, action internationale, activités centrales);
- Renforcer le pilotage financier;
- Mettre en place de nouveaux outils SI;
- Animer, coordonner et développer les équipes qui vous sont rattachées (210 personnes).
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