La Croix Rouge Française recrute 01 Coordinateur de santé

La Croix Rouge Française recrute 01 Coordinateur de santé

Contexte du poste

Présente depuis 1998 au Niger, la CRF intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Présent opérationnellement dans les régions de Zinder et d’Agadez, la délégation du Niger en collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne mène les projets suivants :

Région de Zinder

La CRF apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National (HNZ) qui reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépasse largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique et développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.

Région d’Agadez

À compter de 2016 à 2018, la CRF a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez ». En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRF propose une prise en charge médicale et psychosociale au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge (à Agadez et Arlit) et d’unités mobiles sur les sites de regroupements des migrants et professionnelles de sexe. Un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial ouvert dans les locaux de la CRN, permet d’assurer un soutien individuel et une assistance psychologique auprès des personnes qui en expriment le besoin, en 2018 les activités du projet ont été étendues dans les villes d’Arlit et de Dirkou.

Le poste

Objectif du poste

Le/la coordinateur.trice santé fait partie de l’équipe coordination de la délégation pays de la CRfFtravaillant sous la direction de l’adjoint.e au/à la chef.fe de délégation, à ce titre il/elle participe aux réflexions de la mission et assure l’élaboration des projets jusqu’à leur mise en œuvre dans le domaine de la santé au Niger. Il/elle encadre les chef.fe.s de projets médicaux et nutritionnels terrain, ainsi que son équipe support (référent.e santé, responsable pharmacie). Il/elle collabore étroitement avec les chef.fe.s de sous délégation ; le/la coordinateur.trice administration finance RH, le/la coordinateur.trice logistique, référent.e technique régionaux et siège. Il/elle assure l’évaluation et le monitoring qualités des activités santé ; le suivi des indicateurs et l’atteinte des objectifs, le suivi et la surveillance de la qualité des programmes santé et contribuent de manière significative à la réponse au besoin des populations ciblées du Niger. Il/elle rend compte au/à la chef.fe de délégation du Niger et au/à la référent.e technique régional.

Responsabilités

Sous l’autorité de l’adjoint.e au/à la chef.fe de délégation de la CRF au Niger :

* Il/Elle détermine les stratégies en matière de santé adéquate basée sur l’analyse contextuelle ;
* Il/Elle assure la coordination des activités médicales et le suivi des protocoles nationaux et standards internationaux ;
* Il/Elle assure la conception des programmes y compris le cadre logique de l’intervention (objectifs, résultats, indicateurs), pratique réflexive et apprentissage, et capitalisation des projets ;
* Il/Elle assure et est garant.e de l’évaluation et monitoring des projets santé à travers le respect des standards de qualité des programmes et l’analyse des besoins ;
* Il/Elle participe aux échanges et groupes techniques nationaux : groupe technique nutrition (GTN), clusters santé – Nutrition, Alliance etc. et assure la représentation technique santé auprès des bailleurs ;
* Il/Elle assure un suivi et un appui technique aux chef.fe.s de projet et aux équipes médicales terrain (outils, formation, évaluation) ;
* Il/Elle assure la rédaction, révision, compilation et soumission des rapports et documents technique référent.e au projet santé ;
* Il/Elle veille au respect de l’éthique médicale et de la qualité de l’intervention de la CRF ;
* Il/ Elle assure la supervision, le renforcement des capacités et la formation continue des équipes santé.

Liens hiérarchiques et fonctionnels

Liens hiérarchiques

* Sous l’autorité hiérarchique de l’adjoint.e au chef.fe de délégation

Liens techniques

* Supervise les chef.fe.s de projet médico-nutritionnels et psychosocial
* A autorité sur l’ensemble du personnel affecté à la mise en œuvre des projets santé (à Zinder et Agadez)

Liens fonctionnels

* Collabore étroitement en interne avec coordinateur.trice logistique, coordinateur.trice administratif.ve, financier.cière et RH, les chef.fe.s de sous-délégation d’Agadez et de Zinder
* Collabore avec le/la référent.e régionale technique santé nutrition
* Au siège collabore avec le/la responsable du pôle psychosocial, le/la référent.e pharmacie, les référents techniques en matière de VIH, soins de santé primaires, VSBG

Liens externes

* Collabore avec la CRN, le CICR et Mouvement de la CR/CR
* Collabore avec les acteurs humanitaires (UN ; PTFs ; ONGi, ONG Nat) du cluster santé nutrition et les autorités sanitaires (directions régionales de la santé publique, districts sanitaires, direction des établissements sanitaires régionaux de référence)

Profil de la/du candidat.e

Formation :

* Diplôme de Doctorat ou diplôme 3ème cycle en santé publique, médecine, santé/médecine tropicale ou un master en santé publique ou épidémiologie indispensable
* Formation en gestion de projet, nutrition, VIH-Sida est un atout

Expérience :

* Au moins 5 ans d’expérience terrain confirmées dans un rôle de coordination médicale au sein d’une ONG reconnue dans les programmes humanitaires et/ou de développement
* Une expérience dans un programme d’urgence est un atout
* Expérience attendue sur la conception, la gestion et la mise en œuvre de projets santé/urgence/relèvement ou de développement, le renforcement du système de santé et la santé maternelle et infantile

Connaissances spécifiques :

* Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant RougeBonne connaissance des bailleurs de fonds (ECHO, MAECD/DAHI, DGD, USAID ; OFDA, UNICEF en particulier).
* Connaissance dans la conduite des enquêtes et évaluations de projet
* Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires), les organisations non gouvernementales et autres partenaires
* Posséder de très bonnes compétences de management et de leadership
* Capacités d’analyse

Compétences et expériences indispensables :

* Expérience d’au moins 3 ans en coordination ou région de programmes humanitaires et/ou de développement, comprenant la supervision technique des projets et le développement de stratégie technique de projet santé
* Connaissance des procédures des bailleurs de fonds institutionnels
* Expérience en formation, en renforcement de capacités et en gestion des performances des ressources humaines opérationnelles des projets / programmes
* Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
* Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité ; très bonnes capacités en gestion d’équipe et maitrise du cycle du projet
* Bonnes connaissances en gestion budgétaire des projets

Compétences et expériences appréciées :

* Faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation
* Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux et les bailleurs
* Forte motivation pour les enjeux de l’humanitaire à l’international
* Connaissance du système de santé nigérien (fonctionnement, acteurs, financement) indispensable

Connaissance informatique :

* Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
* Maîtrise des logiciels de traitement des données sanitaires et d’enquête (Epi info, KoBo ; SPSS…)

Conditions salariales

Rémunération

* Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
* Prime d’expatriation de 15% inclus
* Per diem selon le pays d’affectation
* 13ème mois
* 10% prime de précarité

Congés

* 5 semaines de CP/an
* 21 j de RTT/an

Autres avantages

* Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
* Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances

* Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
* Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié)
* Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité)

Résumé

* Localisation : Niamey – NIGER
* Durée: 6 mois
* A pourvoir : janvier 2019
* Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

· Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;

· Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx