Intervention et positionnement de la CRF dans la zone :

La Croix-Rouge française est opérationnelle en RCA depuis 2004, et dans la région de l’Est du Cameroun depuis 2014, en soutien aux réfugiés centrafricains et aux populations hôtes camerounaises. En partenariat avec les sociétés nationales hôtes, la Croix-Rouge centrafricaine (CRCA) et la Croix-Rouge camerounaise (CRC), la CRF oriente son action sur la réponse aux urgences et le développement de programmes intégrés essentiellement dans les domaines de la santé, sécurité alimentaire, EHA et soutien psychosocial.

Le poste

Objectif global :

Le coordinateur.trice du consortium assure la coordination du consortium et est responsable de son bon fonctionnement. Il.Elle assume la responsabilité pour tous les aspects opérationnels et stratégiques liés à la mise en œuvre du projet. Il.elle fournit une harmonisation stratégique et maintient la coordination externe et interne dans les deux pays pour assurer l’atteinte des objectifs du projet et le respect des règles du bailleur. Il.elle assure le lien avec le bailleur et les membres du consortium à travers notamment le reporting et le maintien d’une communication efficace et transparente, et ce conformément aux principes directeurs du Mouvement de la Croix-Rouge.

Responsabilités :

• Assurer le fonctionnement et la coordination stratégique du consortium
• S’assurer de la bonne mise en œuvre et suivi du projet : reporting, suivi évaluation et capitalisation
• Représentation et communication

• Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets, ou autre domaine lié aux secteurs d’intervention

Expériences nécessaires :

• Expérience avérée dans la gestion de consortium
• Expérience de la gestion de projet de l’AFD
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur du développement et plus particulièrement dans la coordination et la gestion de projet
• Expérience confirmée dans la conduite de projets d’appui aux moyens d’existence et au relèvement communautaire dans un pays en sortie de crise
• Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience dans la gestion des relations bailleurs

Compétences indispensables :

•  Avoir des compétences en représentation et gestion de partenariats
• Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
• Être apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d’intervention du projet en RCA et au Cameroun
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe)
• Savoir travailler en équipe
• Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles : capacité à communiquer clairement et efficacement et établir des relations à tous les niveaux, en tenant compte des différences culturelles et linguistiques
• Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et de la Croix-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance
• Français, lu, écrit et parlé, obligatoire

Connaissances spécifiques :

• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge / Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un avantage.

Compétences et aptitudes attendues :

Rigueur – précision – sens relationnel – organisation – patience

Engagement dans la durée favorisé.

Résumé

• Localisation : Batouri – CAMEROUN
• Durée : 12 mois
• A pourvoir : janvier 2018
• Statut : salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx