La Croix Rouge Française recrute 01 Coord. du Dispositif mobile de soutien aux exilés

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

1. Mise en œuvre et suivi du dispositif mobile de soutien aux exilé∙e∙s

* Pilotage du projet :
– Supervise la mise en œuvre opérationnelle du dispositif ;
– Analyse la cohérence des activités entre elles et vis-à-vis des besoins des personnes accompagnées ;
– Supervise la planification des activités et des ressources dans le temps, selon les objectifs fixés ;
– Veille à la mise en place des mesures visant à préserver et renforcer la sécurité des équipes ;
– Veille à la mise en œuvre régulière des missions d’évaluations pour analyser les besoins et les possibilités d’intervention sur de nouveaux sites dans la zone.

* Suivi et participation au développement des activités :
– Participe à l’actualisation régulière de la stratégie d’intervention et des stratégies par domaine d’activité pour accompagner l’évolution des modes d’action et des activités;
– Réalise le reporting projet (rédaction du Sitrep) et la capitalisation de l’information ;
– Supervise les achats et la gestion des équipements ;
– Supervise la bonne tenue et gestion des stocks.

* La gestion des ressources humaines :
– Assure le management des deux responsables opérationnels ;
– Réalise les recrutements et les démarches RH qui en découlent ;
– Réalise les entretiens professionnels ;
– Reste à l’écoute de l’équipe ;
– Définit le cadre d’analyse des pratiques et de supervision pour l’équipe salariée ;
– Supervise la bonne communication et assure une dynamique collaborative entre les membres de son équipe.

* La gestion financière et budgétaire :
– Participe à l’élaboration des budgets adaptés aux besoins et aux différents bailleur∙e∙s de fonds ;
– Supervise la réalisation de la comptabilité mensuelle ;
– Consolide le suivi budgétaire du DMSE ;
– Réalise les rapports budgétaires, avec les services financiers concernés, conformément aux échéances fixées par la∙le bailleur∙e ou le siège ;
– Participe à la recherche de fonds avec les services concernés (DCDR, PBF) dans l’optique de pérenniser le dispositif.

* La communication interne et externe et la mobilisation des élu∙e∙s du réseau de la CRF :
– Organise la mobilisation des élu∙e∙s du territoire de la Croix-Rouge française de la région des Hauts-de-France dans la mise en place et/ou le développement d’actions à destination des personnes exilées dans le cadre du dispositif mobile ;
– Coordonne, avec les élu∙e∙s de l’association, la communication interne et externe au niveau régional sur le programme ;
– Représente la Croix-Rouge Française dans la zone d’intervention sur la thématique et associe autant que possible les élu∙e∙s CRF des territoires ;
– Participe activement, aux réunions de coordination inter-associatives et groupes thématiques mis en place par les associations, jugés pertinents pour le programme (coordination sanitaire, juridique, sécurité, etc.) en y associant autant que possible les élu∙e∙s CRF des territoires ;
– Participe activement, avec les élu∙e∙s de l’association aux espaces de concertation avec les autorités territoriales ;
– Développe les partenariats stratégiques et la coopération au sein du Mouvement (sociétés nationales transfrontalières et CICR notamment).

2. Accompagnement du réseau pour le développement d’initiatives à destination des personnes migrantes en errance

* Accompagnement du réseau dans les évaluations de site et des besoins des personnes migrantes en errance :
– Réalisation de missions d’évaluation de site en lien avec les bénévoles et élu∙e∙s des territoires ;
– Accompagnement de la montée en compétences du réseau sur la méthodologie d’évaluation de site.

* Participation aux chantiers inter-directionnels en lien avec les enjeux des personnes migrantes en errance :
– Participation aux missions d’évaluation inter-directionnelles lorsque pertinent ;
– Participation aux groupes de travail thématiques nationaux ;
– Participation aux journées thématiques nationales.

* Valorisation en interne et en externe de l’expertise en matière d’intervention auprès des personnes migrantes en errance :
– Participation aux instances de coordination nationales (comité de coordination inter-directionnel, groupe de travail du CA…) ;
– Partage de l’expertise développée par le DMSE et dissémination des bonnes pratiques.

Expériences / Formation

* Expérience
– Expérience en gestion de projet
– Expérience en coordination et animation de réseaux associatifs et bénévoles
– Expérience en gestion budgétaire
– Connaissance des politiques migratoires et des enjeux relatifs au droit au séjour et à l’asile
– Connaissance du secteur associatif
– Connaissance de la Croix-Rouge et de son réseau
– Expérience en management

* Compétences
– Capacités d’analyse et de synthèse
– Qualités rédactionnelle et oratoire
– Autonomie et prise d’initiative
– Diplomatie
– Bonne maîtrise de l’environnement informatique
– Excellente maîtrise de l’anglais

* Savoirs-être
– Sens du relationnel
– Goût du travail d’équipe et en réseau
– Rigueur et sens de l’organisation
– Grande autonomie et force de proposition
– Capacité à dialoguer et à travailler avec des personnes de profils différents (bénévoles, salarié∙e∙s, acteurs et actrices sanitaires et socia∙les∙ux, etc.)

Conditions
– Contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2020
– Rémunération selon Convention collective et expérience
– Remboursement de 50% de la carte de transport
– Participation aux frais de repas
– Nombreux déplacements à prévoir
– Travail le week-end et en soirée possibles
– Lieu : direction territoriale du Nord

Salaire

Négociable

Comment postuler

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