La Croix–Rouge française recrute 01 Chargé(e) de mission développement local et participation (1583397145)
La Croix–Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 57 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico–social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.
La Croix–Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles.
Celle–ci agit sur 6 grands domaines :
– L’urgence
– Le secourisme
– La solidarité internationale
– La santé et l’autonomie
– La formation
– L’action sociale
Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix–Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Au sein du département de l’action sociale, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle « inclusion sociale », le/la chargé.e de mission accompagne le réseau bénévole de la Croix Rouge française dans ses transformations notamment en favorisant les processus de:
– Développement social local : accompagner et soutenir les dynamiques d’animation des territoires, de développement de lieux de vie, d’encrage des actions sur leur territoire (diagnostics de besoins affinés, implication des habitants et des personnes accompagnées, connaissance et partenariats avec les acteurs des territoires…) ;
– Participation des personnes accompagnées : accompagner et soutenir les dynamiques participatives permettant le développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées.
Il/Elle aura pour missions principales :
Mission 1. Structurer et animer le réseau bénévole sur ces deux thématiques
– Elaborer un état des lieux des actions qui contribuent au développement des territoires par le réseau des bénévoles
– Structurer et Soutenir le développement des activités (Projets en cours ou à venir), et le changement de pratiques des activités bénévoles
– Organiser et animer le réseau bénévole (groupes de travail, journées régionales, journées nationales..)
Mission 2. Outiller et accompagner le réseau bénévole dans la mise en œuvre de ses actions
– Concevoir et déployer des outils méthodologiques et pédagogiques pour le réseau
– Concevoir, garantir et faire respecter le cadre d’action pour mener ces activités
– Développer des outils de communication auprès du réseau pour favoriser la compréhension et l’appropriation de ces deux logiques d’intervention.
Mission 3. Développer une expertise sur ces deux thématiques
– Développer une expertise et produire une stratégie et une feuille de route de la CRF sur ces deux thématiques
– Représenter la Croix–Rouge française aux groupes de travail, colloques, congrès et y contribuer
– Identifier les principaux acteurs associatifs et institutionnels sur ces thématiques
– Accompagner le réseau dans le développement de réseaux locaux
Mission 4. Assurer le travail en transversalité sur ces deux thématiques et contribuer au développement de ces approches à la CRF
– S’inscrire dans une démarche transversale de travail avec les collaborateurs du pôle inclusion sociale, de la direction des activités bénévoles et de l’engagement (DABE) et des directions concernées par ces deux missions :
– Participer et contribuer aux copil et groupes de travail au sein de la DABE (DEFI) et avec les autres directions de la CRf sur ces thématiques
– Insuffler, contribuer et soutenir à l’inclusion de ces deux dynamiques dans l’ensemble des thématiques du département de l’action sociale
– Contribuer à la recherche de financement
– Participer régulièrement et activement aux réunions d’équipes et contribuer aux réflexions globales relatives à l’action sociale et à l’engagement bénévole.
Expériences / Formation
* Formation supérieure (formations universitaires, IEP, etc..)
* Bonne connaissance du secteur de l’action sociale, des questions de développement social local et de participation
* Intérêt pour l’animation de réseau bénévole
* Autonomie et force de proposition
* Qualités rédactionnelles
* Sens du travail en équipe et de l’organisation
* Capacité d’analyse, de prise de recul et de synthèse
* Sens de la communication interne et externe
* Maîtrise des outils bureautiques – pack office
Déplacements réguliers sur le territoire national à prévoir
Salaire
Négociable
Comment postuler
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