Burkina Faso

La Croix-Rouge française recrute 01 Chargé de mission animation réseau action sociale pôle SE

La Croix-Rouge française recrute 01 Chargé de mission animation réseau action sociale pôle SE H/F (1582283011)

– CDD de 6 mois ;
– Poste à pourvoir à compter du 20 avril 2020 ;
– Poste basé à Montrouge (92) ;
– Déplacements fréquents ;
– Travail le soir, week-ends et jours fériés possible.

La Croix-Rouge française est à la fois une association loi 1901 reconnue d’utilité publique de plus de 60 000 bénévoles engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation avec 18 000 salariés dans plus de 600 établissements.

La Croix-Rouge française, association présente sur tout le territoire français, est portée par l’engagement de ses adhérents et de ses bénévoles.

Celle-ci agit sur six grands domaines :

– L’urgence
– Le secourisme
– La solidarité internationale
– La santé et l’autonomie
– La formation
– L’action sociale

Au cœur des enjeux de société, sur des problématiques variées (santé, mobilité, prison, inclusion numérique…) et en réponse aux besoins des populations les plus fragiles, la Croix-Rouge française développe de nouveaux projets et travaille à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Finalité du poste : accompagnement, soutien et animation des territoires
Accompagner au sein du pôle géographique Sud-Est (Occitanie, PACA Corse, Auvergne Rhône Alpes) les élus territoriaux, les directeurs et responsables d’activités bénévoles dans leurs missions d’actions sociales.

Missions et activités

Conseiller et soutenir les élus, les directeurs et responsables d’activités bénévoles (action sociale) dans l’application des statuts et des règlements, dans la définition de l’organisation de la structure et dans la mise en place d’un fonctionnement par activité qui soit en adéquation avec le cadre de la Croix-Rouge française :
– Appui pour le suivi et le contrôle des mouvements statutaires : élections, vérification des modalités administratives des démissions/entrées/sorties, réception des comptes rendus des conseils et bureaux…;
– Accompagnement à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’actions : réponses aux questions, suivi et évaluation des actions, mise en place d’outils de suivi d’activités et de mobilisation bénévole ;
– Participation et animation des réunions dans les délégations ;
– Suivi du parcours de formation et de nomination des directeurs territoriaux de l’action sociale ;
– Conseil et appui à la décision ;
– Conseil et appui sur des situations conflictuelles et/ou conflits interpersonnels.

Participer à assurer la collégialité des acteurs
Travailler en coordination avec les chargés de mission en délégations dans le suivi d’études de besoins et d’opportunités ainsi que dans la préparation des dossiers internes d’investissement (Comité d’investissement, fond de développement des projets, fond commun de solidarité…) liés aux projets présentés.

Participer à des missions et des projets transversaux
– Rédiger ou participer à la rédaction de notes de synthèse en vue de la préparation de rendez-vous stratégiques (partenaires externes, Présidence…) et en assurer leur actualisation ;
– Accompagner le déploiement des grandes dynamiques nationales ;
– Participer à la formation des élus et des directeurs et responsables d’activité ;
– Participer et conduire des groupes de travail ou de projets transversaux ;
– Créer des outils et des référentiels pédagogiques et techniques ;
– Participer ponctuellement à des missions d’audits et d’état des lieux ;
– Participer et animer les grands rendez-vous associatif

Contribuer à assurer la communication, la fluidité des informations, le respect des procédures avec les délégations
– Contribuer à assurer la transmission des informations nécessaires aux délégations (élus, directeurs et responsables d’activités…) pour l’ensemble des questions relevant de la gestion courante et pour la diffusion des outils, méthodes et informations du siège ;
– Suivre et mettre à jour l’espace intranet de la direction

Etre garant des Principes, emblème et valeurs de l’association

Expériences / Formation

COMPÉTENCES TRANSVERSES
* Maîtriser les outils du pack office .
* Etre capable de rédiger des rapports, des notes de synthèse ;
* Savoir analyser, prendre du recul, prioriser / hiérarchiser ;
* Autonomie ;
* Réactivité ;
* Souplesse, curiosité ;
* Prise d’initiative ;
* Capacité d’analyse et de réflexion ;
* Polyvalence ;
* Force de propositions ;
* Aisance relationnelle ;
* Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés ;
* Savoir rendre compte

COMPÉTENCES MÉTIER
* Entretenir des relations avec le réseau bénévole, les partenaires, etc. ;
* Ecouter ses interlocuteurs et de transmettre/expliquer les informations ;
* S’adapter aux différents interlocuteurs, faire preuve de flexibilité ;
* Motiver et gagner l’adhésion ;
* Animer des réunions et des formations ;
* Accompagner une personne, une équipe, une organisation ;
* Identifier des besoins et apporter des réponses adaptées ;
* Analyser et préconiser (enjeux d’une équipe, d’une organisation, son fonctionnement, sa structuration) ;
* Anticiper les risques et les opportunités ;
* Gérer une situation de conflits.

Salaire

Négociable

Personne contact

URL d’application: https://www.aplitrak.com/?adid=RWxpc2FiZXRoLkdhcnJpZ3Vlcy44ODQyNy4xMTExMkBjcm9peHJvdWdlLmFwbGl0cmFrLmNvbQ

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