Mauritanie

La Croix-Rouge française recruits 01 Grant officer

La Croix-Rouge française recruits 01 Grant officer – Nouakchott – MAURITANIE – H/F

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation de la CRF en Mauritanie, le VSI Grant officer devra soutenir la délégation en maintenant une veille sur les sources possibles de financement auprès des bailleurs et partenaires du mouvement CR/CR et de l’écriture de propositions ou de renouvellement de projet.

Missions :

Participe a la recherche de financements et de partenariats en :

  • Prospectant et en assurant une veille des principaux bailleurs de Mauritanie (bailleurs institutionnels, ambassade, fondations, entreprises, etc.) pour présenter la CRF et chercher de nouveaux financements et/ou financements complémentaires aux projets actuels et contribuant à la mise à jour de la cartographie des bailleurs
  • Assurant une veille avec le service « Bailleurs de fonds/Département Partenariats Institutionnels (DPI) » de la CRF/Paris sur les appels à projets

Appuie l’élaboration de propositions de projet :

  • Il/Elle participe à la rédaction des propositions de projet
  • Il/elle assure le suivi de l’élaboration des budgets pour les nouvelles propositions de projet et des projets en cours afin de garantir leur cohérence avec les parties narratives
  • Il/Elle s’assure que les propositions de projets sont conformes aux formats officiels et que le projet soumis répond aux guidelines/lignes directrices de l’appel à projets

Assure le reporting et suivi du respect des obligations contractuelles :

En collaboration avec l’assistant.e du/ de la chef.fe de délégation il/elle assure :

  • Le suivi du calendrier/chronogramme interne des échéances de reporting des programmes
  • Que les formats utilisés pour le reporting bailleurs sont conformes aux formats officiels
  • suivi qui améliorent la relation entre les bailleurs de fonds et conduisent à un financement renouvelé
  • Une relecture des rapports : s’assure de la cohérence des données, de l’orthographe, de la grammaire, du respect des objectifs et du renseignement des indicateurs
  • Le dépôt des rapports auprès des bailleurs, de l’archivage des dernières versions et des accusés de réception
  • Il/elle participe à l’élaboration de l’ensemble des documents destinés aux bailleurs (note d’intention, proposition de projet, rapports intermédiaires et finaux et leurs annexes logistiques RH et financières, demande d’avenant, réponses aux questions dans le cadre de liquidations et d’audits, etc.)

Lien hiérarchique

Travaille sous la responsabilité directe du.de la chef.fe de délégation.

Liens fonctionnels

Collabore en interne avec :

  • Sur Nouakchott avec l’assistant.e du.de la chef.fe de mission chargée de suivi-évaluation, les coordinateurs des services supports, les membres de la gouvernance et les référents technique du CRM.
  • Sur les bases opérationnelles : a Kaedi avec le chef de sous-délégation de Kaédi et les chefs de projet, et à Nouadhibou avec le chef de base.
  • Au siège de la CRF, avec le desk géographique, le service Bailleurs de Fonds/DPI et le service juridique
  • Collabore en externe avec : les bailleurs présents en Mauritanie, les organisations internationales, les entreprises, et les ONG, avec les membres des sociétés nationales Croix-Rouge/Croissant-Rouge partenaires

Expériences / Formation

 

  • Formation : Master en Humanitaire/solidarité internationale et ou science politique
  • Expérience préalable en siège d’ONG ou sur le terrain sur une expérience similaire vivement souhaitée
  • Connaissance des procédures CRF et connaissance du Mouvement CR/CR sont des atouts.
  • Leadership et dynamisme
  • Connaissance des donateurs bilatéraux et multilatéraux/bailleurs de fonds
  • Capacité d’accompagner une équipe et de renforcer ses compétences
  • Capacité de travailler en équipe et de se coordonner avec les autres départements
  • Expérience en écriture de projet, de préparation de budget et d’élaboration de rapports bailleurs
  • Bon esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique
  • Patient
  • Excellentes compétences en communication (compétences écrites et orales entièrement bilingues en anglais et en français)
  • Déplacements fréquents en base (KAEDI et autres)

Salaire

Résumé

  • Localisation : Nouakchott
  • Durée: 12 mois
  • Statut: VSI
  • A pourvoir pour : Avril 2020

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Comment postuler

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

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