La CRM recrute 01 Coordinateur Régional / Rétablissement des Familiaux
I. MISSION :
Sous la responsabilité hierarchies du Coodinateur National du projet RLF, le Coordinateur Régional RLF est chagé de coordonner toutes les activités en lien avec le RLF dans sa region d’affectation dans le respect des exigences procédurales et normatives de la Croix-rouge Malienne.
IL est en outre chargé de:
• Assurer la mise en œuvre des activités RLF dans sa région conformément au plan d’action
• Assure la communication et la liaison entre le comité régional de la CRM et les départements protection/coopération de la sous-délégation
ou du bureau du CICR sur les dossiers courants en rapport avec le RLF.
• Mettre en place et assurer la supervision de l’ensemble des volontaires du réseau RLF de sa région.
II. DESCRIPTION DES TÂCHES SPÉCIFIQUES :
• Coordonner avec les comités locaux de la CRM pour le recrutement des volontaires et la mise en place du réseau RLF au niveau régional.
• Collaborer avec les structures du CICR (sous-délégations et bureaux) pour définir les priorités dans sa région selon les besoins et le niveau d’accès afin de mieux orienter l’action et répondre aux demandes des populations déplacées et réfugiées.
• Sensibiliser les populations, les autorités et leaders communautaires locaux sur l’existence du service RLF pour assurer un accès plus large aux populations dans le besoin aux niveaux régional et communautaire.
• S’assurer qu’un accueil, une information et une assistance correcte sont offerts aux personnes désirant rétablir le lien familial avec leurs proches à travers le service RLF de la CRM au niveau de sa région.
• Assurer le suivi et l’exécution des activités et du budget conformément au plan d’action concerté CRM/CICR dans sa région.
• Comprendre les lignes directrices et procédures en matières du RLF et s’assurer d’un usage rigoureux des procédures RLF de la CRM en général et en particulier, assurer que les critères établis (d’acceptation, de contenu, etc.) des MCR/DR sont respectés et procéder au contrôle et à la censure des documents RLF.
• Assurer l’encadrement technique et la supervision des équipes de volontaires dans les localités ciblées dans sa région conformément au plan d’action et aux besoins identifiés.
• Veiller au respect de la neutralité et de l’impartialité par les acteurs du réseau (personnel, volontaires) pour les services offerts aux populations bénéficiaires.
• Veiller à l’utilisation correcte des moyens mis à la disposition du personnel et des volontaires pour les activités RLF.
• Mettre à la disposition des populations séparées un service de téléphonie dans les localités identifiées et considérées comme prioritaires selon un calendrier prédéfini avec les volontaires.
• Garantir une gestion et un suivi administratif et professionnel des dossiers RLF : (statistiques, classement, rapport, enregistrement, ….) tant au niveau interne (siège et comités locaux) que vis-à-vis du CICR.
• Produire régulièrement (selon les délais impartis ou selon la situation) des rapports d’activités, en y incluant l’identification des problèmes rencontrés qui méritent une attention particulière, ainsi que les statistiques. Ces rapports sont adressés à sa hiérarchie qui les partagera avec le CICR voir tout autre partenaire qui serait impliqué dans le domaine RLF.
• Assurer le suivi de l’ensemble des dossiers RLF confiés à la CRM dans sa région.
• Etablir une liste par localité des personnes recherchant un proche en vue de la partager avec les équipes CICR pour assurer une prise en charge adéquate des demandes selon les critères prédéfinis.
• Assurer le suivi des ENA enregistrés par le CICR et la CRM dans les localités couvertes aussi bien pendant la recherche des parents de ces derniers et les suivis post-réunifications familiales selon un calendrier établi qui tient compte des besoins identifiés.
• collaborer avec le CICR pour la préparation et l’organisation des réunions familiales en faveur des ENA.
III. QUALIFICATIONS :
• Être titulaire au minimum d’une licence (droit, sciences sociales, Administration, gestion des projets ou de nature similaire ou toute autre expérience équivalente)
• Avoir une certaine connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant – Rouge et du droit international humanitaire (DIH).
• Avoir une très bonne maîtrise du français
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique avec des connaissances sur les logiciels de gestion documentaire et d’Internet. • Avoir une expérience prouvée d’au moins 3 ans dans l’action humanitaire.
• Avoir une capacité de conduire une équipe
• Être dynamique et autonome
• Avoir un très bon sens de l’initiative, de l’organisation et une capacité à travailler en équipe
• Être rigoureux, ponctuel, capable de travailler sous pression et dans un milieu multiculturel.
• Savoir communiquer et avoir un bon sens des relations interpersonnelles.
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir la capacité de représenter la CRM auprès des autorités, des organisations humanitaires, des communautés et des populations bénéficiaires etc.
• Connaître au moins deux langues locales pour faciliter la communication et l’accès aux populations.
• Une bonne connaissance du terrain et de l’environnement de travail.
IV. LIEN HIÉRARCHIQUE :
Le responsable RLF est sous la supervision directe du comité régional de la CRM. Techniquement, les coordinateurs régionaux sont sous la responsabilité du coordinateur national RLF de la CRM. Il ou elle sera basé (e) au siège du Comité Régional.
La description de poste est disponible aux sièges de la Croix-Rouge malienne à Bamako et dans toutes les représentations régionales de la Croix-Rouge Malienne.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, et des attestations de travail sont recevables aux adresses ci-dessus indiquées jusqu’aux Vendredi 29 Mars 2019 à 11heures date limite de dépôt des candidatures.
Plus d’informations: http://www.croixrouge-mali.org/appeloffre/