La CRM recrute 01 Animateur terrain
Fiche de Poste Animateur/trice
Nom du Projet: SOUTIEN AUX POPULATIONS DU NORD AFFECTEES PAR LE CONFLIT.
Fonction: Animateur/trice terrain
Affectation: Dans la région de Tombouctou et Goundam.
Responsable hiérarchique: Chef de Projet
Collaboration : Equipe de la Délégation de la Croix Rouge Luxembourgeoise, autres membres de l’équipe du projet, autres équipes de projets de la région, comités de CroixRouge
Subordonnés
Catégorie
0. CONTEXTE DU POSTE
Depuis Juillet 2014, la Croix-Rouge Malienne (CRM) et la Croix Rouge Luxembourgeoise (CRL) travaille conjointement à l’exécution de projets de réhabilitation d’Abris et d’infrastructures de base au bénéfice des populations rapatriées et vulnérables dans la Région de Tombouctou.
Un projet pilote a été initié en 2014 dans les Cercles de Tombouctou et de Gourma Rharous. En mars 2015, un accord de collaboration a été signé avec le Haut-Commissariat pour les Réfugiés des Nations Unies (UNHCR).
Dans ce cadre, la CRM recherche un/une Animateur/trice contribuant à l’atteinte des Résultats suivants:
1. Réhabilitation et reconstruction d’abris (Maisons banco) et auto-construction de Cases traditionnelles et latrines familiales.
2. Réhabilitation et reconstruction de salles de classes.
1. OBJECTIF DU POSTE
Sous la responsabilité directe du Chef de Projet, l’Animateur/trice est chargé de la mobilisation des volontaires et des communautés pour la mise en œuvre des activités du projet dans sa zone intervention. Il a pour mission principale de :
• Etablir un dialogue fluide et permanent avec les communautés de sa zone d’intervention
• Mobiliser et dynamiser la participation communautaire pour les activités du projet
• Superviser l’exécution des activités mises en place dans le cadre du projet sur les sites d’intervention.
• Organiser, former, encadrer et motiver les volontaires pour la mise en œuvre des activités des différents plans d’action notamment de sensibilisation, d’information, de formation et suivi dans sa zone ;
2. DESCRIPTION DE LA FONCTION ET RESPONSABILITÉS
▪ Informer les communautés des activités du projet
▪ Dynamiser la participation et solidarité communautaire
▪ Organiser la formation, la gestion et le suivi des volontaires
▪ Appuyer les activités du projet ;
▪ Appuyer l’équipe du projet dans la planification des activités sur le terrain, en concertation avec les représentants des services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet.
▪ Accompagner et suivre la réalisation des activités de réhabilitation des abris et de salles de classes. ▪ Réaliser un contrôle qualité durant la réalisation des travaux de réhabilitation et avant livraison des ouvrages ;
▪ Collecter les données et informations en lien avec les activités.
▪ Tenir à jour les statistiques de sa zone et les faire remonter au chef de projet
▪ Participer aux réunions mensuelles de compte rendu et de planification du projet.
▪ Participer aux différentes réunions de coordination organisées par les intervenants dans sa zone.
▪ Rendre compte de ses activités au Chef de Projet et maintenir la communication avec sa hiérarchie;
▪ Collecter et synthétiser les rapports de terrain des volontaires ;
▪ Elaborer des rapports mensuels, trimestriels et annuels d’activités ;
▪ Diffuser les principes et idéaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
▪ Réaliser toute autre tâche ou fonction confiée par le Chef de Projet contribuant à l’atteinte des résultats du projet.
3. PROFIL DU POSTE
Niveau Formation :
▪ Diplôme dans le domaine des Bâtiments et Travaux public (BTP) ou développement communautaire (DEF+4 minimum).
Expérience:
▪ Expérience préalable dans la mise en œuvre de projets de relèvement ou de développement, notamment dans le domaine des abris.
▪ Expérience préalable dans le suivi de travaux de construction / Réhabilitation
▪ Expérience préalable dans la mobilisation communautaire / gestion de volontaires
Aptitudes:
▪ Capacité d’écoute et de travail en équipe.
▪ Capacité dans la gestion d’équipes
▪ Bonne maitrise de l’outil informatique,
▪ Bonnes compétences en communication et en matière d’approches participatives
▪ Avoir un esprit d’initiative, de synthèse, de jugement et de sens de responsabilité et intégrité
▪ Avoir la capacité à rédiger des rapports de façon claire et concise
▪ S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du CroissantRouge.
Sont des atouts :
▪ Une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une organisation de coopération dans le domaine de l’habitat et des abris ;
▪ Formation complémentaire en Sciences sociales, Développement communautaire ou toute autre expérience dans des domaines connexes ;
▪ Connaissance en construction ;
▪ Connaissance de la zone et des langues locales.
4. CONDITIONS DE TRAVAIL
▪ Le poste est basé dans la Tombouctou avec des missions très fréquentes sur le terrain;
▪ Type de contrat: Contrat à durée déterminée ;
▪ Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur dans la région. Du fait des contraintes du projet et des responsabilités du poste, il lui est demandé une certaine souplesse quant aux horaires et jours de travail. Il est important de signaler que les horaires peuvent être modifiés pour répondre à des exigences des activités et du terrain.
Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, au niveau de tous les bureaux régionauxet sur les sites www.croixrouge-mali.org.
Les dossiers de candidature composés d’un CV, d’une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djelibougou en face de l’EDM, aux bureaux régionaux de la Croix Rouge Malienne jusqu’au vendredi 10 mai 2019 à 12 h 00 date limite de dépôt de candidature.
Merci de mentionner sur le dossier le poste et la référence.