La CRF recrute 01 Responsable Suivi-évaluation projet consortium

La CRF recrute 01 Responsable Suivi-évaluation projet consortium

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Objectif global

Le/la responsable suivi-évaluation assure le développement et la coordination de l’ensemble du système de suivi/évaluation (M&E) du projet I YEKE OKO et est responsable de son bon fonctionnement. Il/elle assiste également le/la coordinateur.trice du consortium pour tous les aspects opérationnels liés à la mise en œuvre et au suivi du projet.

Responsabilités et champs d’action

A – S’assurer de la mise en place et du bon fonctionnement du système de suivi-évaluation du projet, en lien avec l’ensemble des membres du consortium

• Coordonner le processus initial d’analyse approfondie des besoins et les études baseline, intermédiaire et end-line (internes) en s’assurant de leur qualité et du respect des délais y compris des diagnostics socio-anthropologiques et enquêtes CAP/LQAS
• Elaborer, en lien avec les équipes programmes de chaque membre des indicateurs de suivi et un cadre logique commun et concevoir l’ensemble du système M&E (plan M&E)
• Apporter un appui technique aux équipes programmes pour la mise en œuvre des activités M&E (élaboration des questionnaires, échantillonnage, formation des enquêteurs, extraction des données et interprétations)
• Assurer la compilation, revue et analyse des données des différents membres, notamment du tableau de suivi des indicateurs, et participer à l’élaboration des rapports périodiques

B – S’assurer de la bonne mise en place des mécanismes de capitalisation et de redevabilité sur le projet

• Elaborer un mécanisme de collecte des retours des bénéficiaires (redevabilité/gestion des plaintes) et renforcer les compétences des équipes dans sa mise en œuvre ;
• Assurer la prise en compte des résultats des enquêtes qualitatives (Observatoire des Crises et Résiliences, « Ne pas nuire », etc.) dans la stratégie du projet/les analyses d’impact ;
• S’assurer de la capitalisation des documents et outils produits dans le cadre du projet et contribuer à la diffusion des leçons apprises et bonnes pratiques (élaboration d’un plan de capitalisation).

C – Contribuer aux activités quotidiennes de coordination du consortium en interne et vis-à-vis des partenaires extérieurs

• Appuyer la coordination des interventions du consortium (appui à l’organisation des réunions internes, comités de pilotage, etc.)
• Contribuer à l’harmonisation des stratégies/méthodologies entre les partenaires en RCA et au Cameroun (y compris les stratégies de sortie)
• Contribuer aux activités de visibilité mises en œuvre dans le cadre du projet, en particulier celles inscrites dans le plan de communication
•  Assurer une veille et un suivi des mouvements de populations pour pouvoir, le cas échéant, garantir la bonne réorientation des actions et l’intégration éventuelle de bénéficiaires.

Diplôme/Niveau d’étude :

• Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets, des sciences sociales ou autre secteur lié au suivi-évaluation

Expériences nécessaires :

• Expérience d’au moins 5 ans en suivi-évaluation de projet humanitaire et/ou de développement ; une expérience de suivi-évaluation dans le cadre d’un projet de sécurité alimentaire est un atout
• Expérience en planification et mise en œuvre de projet complexe, impliquant de multiples partenaires/une approche multisectorielle
• Expérience dans la conception, la conduite et l’analyse d’enquêtes qualitatives et quantitatives; la maîtrise des méthodologies CAP et LQAS est un atout
• Expérience dans la gestion de données d’activités de mobilisation communautaire
• Connaissance des modalités d’intégration des problématiques transversales de genre, diversité et de protection dans le suivi-évaluation.

Compétences indispensables :

• Excellente maîtrise des outils informatiques en particulier Excel, Access, CSPRO ou tout autre système de gestion des données ; la maîtrise des systèmes d’information géographie (SIG) est un atout
• Capacités à organiser, analyser et synthétiser un grand nombre d’informations
• Très bonne compréhension des méthodologies de recherche appliquée et des pratiques basées sur l’évidence
• Avoir une bonne qualité d’expression et de rédaction
• Etre apte à effectuer des déplacements et des missions fréquentes dans les différents sites d’intervention du projet en RCA et au Cameroun
• Avoir un très bon relationnel (interne et externe)
• Savoir travailler en équipe et avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles : pédagogie, capacité à communiquer clairement et efficacement en tenant compte des différences culturelles et linguistiques
• Respecter les principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et de la Croix-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance.
• Français lu, écrit et parlé, obligatoire + anglais lu, écrit et parlé

Connaissances spécifiques :

• Connaissance de la zone d’intervention appréciée
• La connaissance du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge au travers d’une expérience préalable est un avantage.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem: 28 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission + vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Batouri- CAMEROUN
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Juin 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx