La CRF recrute 01 Logisticien base

La CRF recrute 01 Logisticien base

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Sous l’autorité du chef de sous délégation de la CRF à Zinder et la supervision technique du coordinnateur logistique basé à Niamey:

• Il/Elle organise, coordonne, optimise, supervise et veille au bon fonctionnement en matière de logistique et de services généraux : accueil, surveillance, entretien, stocks, parc automobile, matériels…
• Il/Elle assure la gestion des approvisionnements et des achats en application aux procédures de la CRF
• Il/elle supervise la Gestion des stocks, le recensement des besoins, la réception, l’entreposage, le catalogage et l’inventaire…
• Il/elle supervise la planification et la gestion technique du parc automobile : affectation des véhicules, entretiens, réparations…
• Il/elle assure la gestion du parc des équipements de télécommunication, et Informatique et la mise aux normes des équipements, des mobiliers et maison/bureau
• Il/elle assure la gestion et le management de l’équipe logistique et est garant (respect, application et formation) des procédures logistiques (MOPI)
• Il/elle assure le reporting et participe à la capitalisation des bonnes pratiques logistique
• Il/elle contribue à la veille sécuritaire
• Il/Elle Effectue tout autres tâches assignées ou déléguées par le chef de sous délégation, le coordonnateur logistique ou supérieur (technique et fonctionnel).

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Liens hiérarchiques

• Sous l’autorité hiérarchique du chef de sous délégation de Zinder

Personnes en Management direct :

• Equipe logistique (assistant log nat ; magasinier ; gardiens ; chauffeurs)

Liens Techniques

• Coordonnateur Logistique basé à Niamey

Liens fonctionnels

• Travaille en étroite collaboration avec l’adjoint à la cheffe de délégation
• Collabore étroitement avec, le logisticien national, le coordinateur administratif, financier et RH et le coordinateur Santé ;
• Collabore avec l’ensemble du personnel de la sous délégation (équipe expatriée et staff national)

Liens externes

• Collabore avec la CRN, le CICR et Mouvement de la CR/CR
• Les autorités administratives de la DRSP de Zinder ;
• Les autres partenaires/acteurs humanitaire et partenaires techniques si besoin

Formation :

• Licence ou Master en logistique humanitaire ; achat international ; gestion de flottes ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
• Niveau Formation : bac + 3/4 en Logistique humanitaire ; achat international ; gestion de flottes, gestion de pipelines ou autre(s) discipline(s) connexe(s)

Niveau expérience

• Confirmé minimum de 3 ans (avec 2 ans de terrain) dans une fonction similaire ou dans la gestion de la logistique ; la gestion des achats ; gestion de flottes dans les projets de réponse humanitaire ou société privée ; expérience dans la gestion des stocks (intrants et pharmacie) ; la gestion des contrats.

• Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; bonne connaissance du secteur humanitaire et de la logistique ; Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales ; possédez de très bonnes compétences de management et de leadership, capacités d’analyse des offres de service.

• Compétences et expériences indispensables : justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en poste terrain dans une ONG internationale en gestion ou management d’équipe logistique humanitaire ; la planification et gestion des approvisionnements et des achats ; la gestion de stocks et inventaires ; la gestion et entretien de parc d’équipement (IT ; Informatique et autos) ; conduite de supervisions formatives et le transfert de compétences; la veille et gestion de la sécurité ; Connaissance des procédures des bailleurs de fonds institutionnels ; gestion des performances des ressources humaines opérationnelles des projets / programmes ; bonne capacité rédactionnelle et de respect de délai ; sens de l’organisation et esprit d’initiative ; Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité ; bonnes connaissances en gestion budgétaire des projets.

• Compétences et expériences appréciées : Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation. Faire preuve de diplomatie pour établir des rapports de confiance avec les partenaires locaux; Forte motivation pour les enjeux de l’humanitaire à l’international ; Connaissance du système de procurement, gestion des achats et de gestion de pipelines (fonctionnement, acteurs, financement) est un atout.

• Connaissance informatique: Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ; maitrise des logiciels de traitement des données

• Connaissance Linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu écrit) (langue de travail) ; connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem : 32 €
• Prime de fin d’année
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois
• Enveloppe financière pour la prise des breaks 03 mois – 09 mois selon la mission

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé

• Localisation : Zinder – NIGER
• Durée:  6 mois
• A pourvoir : juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx