La CRF recrute 01 Chef de sous-délégation

La CRF recrute 01 Chef de sous-délégation

Contexte du poste

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Objectif du poste:

Le/la chef.fe de sous délégation supervise la coordination, la planification, la mise en œuvre et le contrôle des interventions et projets dans la région de Kaedi. Il/elle est le/la référent.e sécurité, et s’assure du respect des procédures par l’ensemble du personnel de la CRF dans l’ensemble de la région de Kaedi.

Le/la chef.fe de sous délégation est le/la garant.e de la redevabilité des interventions de la CRF vis-à-vis des bénéficiaires ; des membres du mouvement CR/CR et des donateurs. A cet effet il/elle travaille au renforcement des capacités de la CRm et la valorisation des acquis opérationnel.

La sous délégation de Kaedi, compte actuellement une équipe de 34 staffs qui seront sous le management direct du/de la chef.fe de sous délégation comprenant :

Domaines de responsabilités :

Sous l’autorité du/de la chef.fe de délégation de la CRF en Mauritanie :

• Elle assure le bon fonctionnement de la sous délégation dont il/elle a la charge (gestion et veille sécuritaire inclus)
• Il/Elle participe à la conception, la mise en œuvre, le suivi et à l’évaluation du projet
• Il/Elle assure la supervision et coordination de la mise en œuvre des projets dans sa zone opérationnelle
• Il/Elle apporte un soutien dans la préparation/ rédaction/ négociation de nouveaux projets dans sa zone
• Il/Elle assure le respect des standards de qualité et l’application des procédures de la CRF
• Il/Elle représente la CRF au niveau régional auprès du Croissant-Rouge mauritanien, des autorités, des autres entités du Mouvement Croix-Rouge, de la communauté humanitaire et des partenaires des projets
• Il/Elle participe au développement de l’action de la Croix-Rouge française en Mauritanie en lien avec le plan stratégique du CRm
• Il/Elle renforce en continue les capacités du Croissant-Rouge mauritanien
• Il/Elle appuie les chef.fe.s de projet dans la gestion efficace et efficiente des projets conformément aux principes de la Croix-Rouge et des partenaires
• Il/Elle est responsable hiérarchique de l’ensemble du personnel CRF (national et expatrié) de la sous-délégation
• Il/Elle représente la CRF auprès des autorités, bailleurs de fonds, partenaires, ONGI/N, dans sa zone d’intervention (coordination avec les autres acteurs)

Descriptif des taches:

• Sûreté et Sécurité
• Management et Coopération
• Mise en œuvre et gestion des opérations/ projets
• Gestion financières et suivi de consommation
• Coordination Mouvement CR / CR ; humanitaire et partenariat
• Logistique et achats
• Représente CRF au niveau régional

Le profil du/de la candidat.e

• Niveau Formation : Diplôme BAC + 5 minimum Master Licence dans le domaine de la gestion de projets de solidarité internationale, Relation/ Coopération international, Sciences sociales, Gestion/Finance et autre(s) discipline(s) connexe(s)

• Niveau d’expérience : confirmé d’au moins, 3 ans d’expérience en matière de conception, gestion et mise en œuvre de projets (santé/urgence/relèvement ou de développement), le renforcement du système de santé, santé maternelle et infantile, populations vulnérables…etc., être familier avec la coopération internationale et la gestion des projets/programmes des ONG internationales ;

• Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;

• Posséder une expérience de collaboration avec les autorités (administratives, politiques et sanitaires) et les autres partenaires et les organisations non gouvernementales

• Compétences et expériences indispensables : bonnes connaissances en gestion comptable et budgétaire ; bonne connaissances en gestion logistique (achat, transport, fluet ; stock)

• Connaissance informatique et linguistique : Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit).

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• 24 euros de per diem
• 13ème mois
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an
• Autres avantages :
• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé :

• Localisation : Kaedi – MAURITANIE
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : avril 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

• Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
• Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx