La CRF recrute 01 Chef de délégation

La CRF recrute 01 Chef de délégation

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le Poste

Responsabilités

Sous l’autorité du responsable géographique Afrique Centrale, le/la chef.fe de délégation est chargé.e de :

• Maintenir et renforcer le partenariat avec la CRRDC ;
• Représenter la Croix-Rouge française en RDC, assurer les relations institutionnelles et opérationnelles avec les partenaires : Croix-Rouge de la RDC, autres composantes du mouvement présentes en RDC, autorités nationales, bailleurs de fonds et partenaires des projets ; Suivi de la situation humanitaire et élaboration du positionnement stratégique de la CRF;
• Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques ;
• Responsable de la sécurité des personnes et des biens dans le pays (en lien avec le référent sécurité) ;
•  Management et encadrement des ressources humaines ;
• Supervision de la mise en œuvre opérationnelle des projets ;
• Identifier les opportunités de projets conformes à la stratégie de la CRF et de la CRRDC et les soumettre à son responsable.

Le/la chef. fe de délégation est basé.e à Kinshasa et est amené.e, dans le cadre de ses fonctions, à se déplacer régulièrement dans la Province du Kwango.

Lien hiérarchique

• Travaille sous la responsabilité directe de la/du responsable géographique Afrique Centrale au siège
• Les équipes dont elle/il est responsable sont composées de l’ensemble du personnel national (24 staff nationaux) ou expatrié.e.s de la mission (1 DMI)

Liens fonctionnels

• Collabore en interne avec : adjoint.e desk géographique, services supports et services techniques du siège.
• Collabore en externe avec : le mouvement et les SN (sociétés nationales) présentes, les bailleurs de fonds, les autres partenaires humanitaires, les autorités locales et notamment les représentant.e.s des ministères, les représentant.e.s des autres institutions présentes en RDC.

 Formation:

• Gestion de projet avec expérience professionnelle dans le domaine de la Solidarité Internationale (niveau Bac + 3 ou Bac + 5)

Exigences liées à la fonction de chef.fe de délégation :

• Autonome, polyvalent.e, adaptable
• Capacité organisationnelle de management d’équipe et de coordination
• Capacité de travail en équipe
• Bonnes compétences en gestion de projets
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Permis de conduire

Exigences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes.
• Très bonnes facilités de travail en équipe
• A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
• Bonne connaissance ou expérience du mouvement Croix-Rouge Résistance face à la charge de travail
• Attentif.tive à la coordination et à la communication (terrain, siège, partage de l’information…)

Conditions salariales

Rémunération :

• Selon la convention collective de la Croix-Rouge française
• Prime d’expatriation de 15% inclus
• Per diem: 32 €
• 13ème mois
• 10% prime de précarité

Congés :

• 5 semaines de CP/an
• 21 j de RTT/an

Autres avantages :

• Prise en charge à 100% des billets d’avion domicile – pays d’affectation au départ et au retour de mission – vacances 06 mois

Assurances :

• Affiliation à la Sécurité Sociale via la Caisse des Français de l’Etranger – CFE
• Mutuelle obligatoire de la Croix-Rouge française (LAMIE) avec prise en charge à 75% par l’employeur (25 euros par mois restant à la charge du salarié).
• Assistance médicale et rapatriement (IMA Assistance) + assurance prévoyance (décès/ invalidité).

Résumé :

• Localisation : Kinshasa – RDC
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : Juillet 2019
• Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis :

•  Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
•  Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

 Formations en ligne 

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx