La Cimade recrute 01 Chargé de coordination

CDI TEMPS PARTIEL (80%)
A POURVOIR MI-JANVIER 2024

Depuis ses origines, La Cimade se définit comme une association de solidarité active avec les personnes étrangères en situation précaire qu’elle écoute, accueille et conseille, en différents lieux. Travailler à la Cimade requiert avant tout cet esprit de solidarité qui donne sa raison d’être à l’association.
Sous la responsabilité de la Déléguée nationale en région Languedoc Roussillon (DNR), en lien avec les quatre chargé.e.s de projet – action bidonvilles et  les instances régionales de la Cimade, le ou la chargé.e de coordination – action bidonvilles aura pour missions :

• La conduite et le pilotage de la réflexion du projet bidonvilles en concertation avec la DNR, les chargé.e.s de projet – action bidonvilles et les instances locales et régionales de la Cimade ;
• La coordination de l’action bidonvilles : actions d’accompagnement en faveur des personnes et actions d’intermédiation relatives aux conditions de vie dans les bidonvilles (équipements, accès à l’eau, électricité, gestion des déchets)
  • Appui aux actions d’intermédiation des chargé.e.s de projet – action bidonvilles
  • Accompagnement des projets émergeants retenus par l’équipe
  • Veille sur les projets et initiatives locales, constats et remontées de terrain en lien avec l’équipe.
• De garantir la cohérence des actions auprès des partenaires et institutions : 
  • Rôle de référent.e auprès de l’ensemble des acteurs parties prenantes du projet
  • Rôle de représentation : assurer ou déléguer le lien avec les différents partenaires, représentation au sein des collectifs inter-associatifs.
  • Participation à l’observatoire des bidonvilles
• La coordination des actions de communication, de sensibilisation et de plaidoyer liées au projet bidonvilles en lien avec l’équipe de chargé.e.s de projet – action bidonvilles, le groupe local, la région ainsi qu’avec les équipes concernées des directions nationales (pôles thématiques, communication et sensibilisation) :
  • Développement d’initiatives pour faire connaitre le projet en interne comme en externe : mise en ligne sur espace intranet, relation médias …
• La coordination administrative du projet :
  • Pilotage et coordination de la recherche de financements et du reporting nécessaires à la mise en œuvre, au développement et à la pérennisation du projet
  • En lien avec les chargé.e.s de projet – action bidonville et la DNR, rédaction des rapports d’activités narratifs et financiers du projet
  • Suivi et gestion budgétaire et administratif du projet
• La coordination de l’équipe salariée :
  • Coordination du travail d’élaboration des priorités de l’équipe salariée
  • Organiser le fonctionnement de l’équipe et de l’action avec l’appui thématique de l’équipe (préparation des réunions, planification, contacts partenaires… )
  • Organisation des réunions d’équipe salariée,
  • Organiser le fonctionnement d’équipe en lien avec les chargé.e.s de projet, notamment en terme de fréquentation ou usage des locaux.
  • Identification des besoins de formation de l’équipe salariée en lien avec la DNR
  • Gestion des questions liées aux conditions de travail de l’équipe salariée (agencement et aménagement des locaux dédiés à l’équipe, achats de fournitures, mobilier, équipements de travail…)
  • Participation au recrutement de nouveaux membres de l’équipe
• De favoriser l’implication des bénévoles autour du projet bidonvilles, en lien avec la DNR et l’équipe salariée :
  • Coordination de l’action des bénévoles intervenants sur le projet
  • Définition et proposition d’actions ou d’activités pouvant s’inscrire dans un engagement bénévole

Profil : 

• Expérience en coordination de projet social ou humanitaire
• Expérience dans le secteur associatif
• Intérêt pour les questions liées à la défense des droits des personnes
• Connaissance du droit des étrangers et des circuits administratifs
• Expérience d’animation d’équipe salariées et bénévoles
• Expérience d’animation de réseau
• Bonnes notions en méthodologie et gestion de projet
• Pack office
• Pratique d’une ou plusieurs langues étrangères souhaitée
• Permis B souhaitable

 Qualités et savoir-faire : 

• Capacité d’écoute, de médiation, de négociation et de décision en urgence
• Aptitude à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, d’analyse, de rigueur, sens de l’organisation
• Capacité rédactionnelle et de communication

Lieu de travail :
La Cimade Montpellier, 9 cours Gambetta – 34 090 Montpellier.

Conditions de rémunération :  

• Salaire brut mensuel à 80% : 2 443,94 € (catégorie C, statut employé)
• Avantages annexes : Tickets restaurant d’une valeur de 10 € (prise en charge employeur 60%), Prise en charge employeur avantageuse pour la Mutuelle / Prévoyance ; possibilité de forfait mobilité vélo

Candidatures (CV + LM) à adresser à recrutement@lacimade.org
(Merci de préciser l’intitulé de l’annonce)