La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.
Nous intervenons dans 25 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :
Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.
POSTE ET MISSION
Rattaché à la Responsable Comptabilité et Paie et au sein de la Direction Administrative et Financière, le Chargé d’appui comptable a pour mission d’apporter un soutien à l’équipe comptable composée de 3 personnes.
ACTIVITES PRINCIPALES
Tenue de la comptabilité siège
Traitement et comptabilisation des factures fournisseurs
Envoi des détails des règlements Fournisseurs
Contrôle et enregistrement des dépenses CB CDE (DG, DAF, PDG (Eric C.), DRH, BILLETERIE, LOG…)
Traitement des notes de frais
Suivi de la boite email comptabilité
Vérification, pointage et lettrage des écritures
Classement et archivage des pièces
Saisie mensuelle des fichiers Excel de la billetterie
Traitement, vérification des écritures des achats médicaux / expéditions
Suivi du contingent annuel des achats en franchise de TVA
Collecte des factures auprès de différents départements logistiques, infrastructure & équipements
Mise à jour du tableau de suivi
Etablissement des attestations TVA et envoi aux fournisseurs
Participation aux dossiers prioritaires de l’équipe
Chantier de mise en place d’un ERP
Travaux de clôture trimestrielle et annuelle
Audits des comptes annuels et audits bailleurs
Mise en place de la facturation électronique
Procédures, Contrôle interne et chantiers spécifiques :
Veille à la bonne appropriation et application des procédures en vigueur
Participation à la mise à jour des procédures comptables et à la réflexion sur de nouvelles procédures éventuelles
Contrôle interne sur son périmètre
Expériences / Formation
FORMATION ET EXPERIENCE
De formation supérieure Bac + 2 comptabilité minimum
Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire
Expérience avec des logiciels ERP
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et fiabilité
Bon niveau d’anglais
Capacité de priorisation et de planification
Goût pour le travail en équipe et aisance relationnelle
Maîtrise des outils informatiques (Excel)
Expérience en ERP fortement appréciée
Capacité à être force de proposition
Adhésion aux principes humanitaires et au code éthique de la Chaîne de l’Espoir
Salaire
Statut cadre – CDD de 3 mois
Date de démarrage souhaitée : Aout 2026
Mutuelle prise en charge à 80%
Remboursement abonnement transport à hauteur de 50 % ou indemnité mobilité durable (vélo) de 45 euros/mois
Tickets Repas d’une valeur de 12,10 euros pris en charge à 60%
Charte de télétravail : occasionnel
23 jours de RTT annuel
Fourchette salariale : entre 31 200 et 36 000 euros brut annuel selon profil et expérience
CE: chèques cadeaux
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