La CENI recrute des Superviseurs Communaux d’Enrôlement pour les besoins de l’élaboration du fichier électoral biométrique
La Commission Nationale Electorale Indépendante (CENI) lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement de Superviseurs Communaux d’Enrôlement pour les besoins de l’élaboration du fichier électoral biométrique (FEB).
1 Intitulé du poste : Superviseur Communal d’Enrôlement (SCE)
2 Nature du contrat : Engagement à durée déterminée qui prend fin au terme des opérations d’enrôlement.
3 Localisation du poste : Basé au niveau des chefs-lieux des communes du Niger avec possibilité de redéploiement selon les besoins.
4 Responsabilités : Sous l’autorité du Superviseur Régional, le Superviseur Communal d’Enrôlement est chargé de :
• Assurer la sauvegarde des données issues du terrain;
• Assurer la coordination des équipes dans la commune;
• Organiser et dispenser des formations ;
• Coordonner le déploiement et le redéploiement du matériel et des équipements dans la commune;
• Faire le suivi & évaluation de l’enrôlement biométrique dans la commune ;
• Assurer l’archivage de toutes les données physiques (formulaires remplis, supports amovibles, fiches de statistiques journalières, etc.) pendant les opérations de l’enrôlement biométrique dans la commune ;
• Elaborer et transmettre des rapports périodiques au Superviseur Régional ;
• Assurer la gestion du matériel d’enrôlement ;
• S’acquitter de toutes autres tâches à lui confiées par son supérieur hiérarchique et entrant dans le cadre de ses attributions.
5 Qualifications requises : Les candidats (e) à ce poste devront disposer des qualifications et aptitudes ci-après :
• Professionnalisme : Expérience dans la collecte des données sur le terrain.
• Planification et organisation : Excellentes capacités d’organisation et de supervision. Faire preuve d’une capacité à planifier son travail.
• Communication : Capacité de leadership, aptitude pédagogique et excellent(e) communicateur (trice). Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à fournir des rapports et à faire des analyses informatiques.
• Aptitude technologique : Polyvalence dans différentes tâches informatiques ;
• Travail en groupe : Aptitude à travailler sous pression dans une équipe ainsi que dans un environnement
pluridisciplinaire.
• Autres compétences : Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Prédisposition à évaluer les participants aux formations.
6 Profil : Les candidats (e) à ce poste devront satisfaire aux conditions suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme universitaire de niveau (BAC+2) minimum en Informatique ;
• Être de nationalité nigérienne ;
• Avoir une bonne capacité de communiquer, de former et de rédiger des rapports ;
• Avoir des bonnes connaissances en gestion des équipes et planification des activités ;
• Justifier de deux (2) ans d’expérience professionnelle au minimum ;
• Etre de bonne moralité.
7 Composition du dossier de candidature : Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes:
• Une demande manuscrite timbrée ;
• Une copie légalisée du diplôme ;
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Une copie légalisée des attestations ou certificats de travail;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne;
• Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie de la carte de l’ANPE.
8 Modalités de recrutement : La procédure de recrutement comprend 3 étapes :
• Une première étape de sélection à partir de l’examen des dossiers de candidatures et qui aura lieu à Niamey ;
• Une deuxième étape de test pratique qui se déroulera à Niamey (Centre unique d’examen) pour l’ensemble des candidats retenus à l’issue de la première étape ;
• Une troisième étape de la formation : seront déclarés définitivement admis, les candidats ayant satisfait à
l’évaluation à l’issue de la formation qui sera dispensée à Niamey.
9 Dépôt du dossier : Les dossiers de candidatures doivent être déposés (contre remise d’un récépissé) au plus tard le mardi 12 mars 2019 à 17h30, au niveau des services de l’ANPE à Niamey et dans ses antennes au niveau des régions, sous pli fermé, avec la mention “Candidature au poste de Superviseur Communal d’Enrôlement (SCE) à n’ouvrir qu’en Commission de dépouillement.”
Aucun dossier ne sera accepté à l’expiration de ce délai.
NB :
1. Les candidats doivent être libres de tout engagement, être disponibles pour servir en tout lieu du territoire national et pendant toute la durée des opérations ;
2. Les dossiers incomplets ou comportant une pièce non valable seront rejetés ;
3. Les candidats retenus à l’issue de la première étape d’examen des dossiers seront convoqués pour les
épreuves de test pratique.
Le Président
Maître ISSAKA SOUNA