La CENI recrute 01 Contrôleurs d’Enrôlement pour les besoins de l’élaboration du fichier électoral biométrique
La Commission Nationale Electorale Indépendante (CENI) lance un avis d’appel à candidature pour le recrutement de
Contrôleurs d’Enrôlement pour les besoins de l’élaboration du fichier électoral biométrique (FEB).
1 Intitulé du poste : Contrôleurs d’Enrôlement (CE)
2. Nature du contrat : Engagement à durée déterminée qui prend fin au terme des opérations d’enrôlement.
3. Localisation du poste : Centres d’Enrôlement situés dans les différentes localités au niveau de toutes les communes du Niger avec possibilité de redéploiement selon les besoins.
4 Responsabilités : Sous l’autorité du superviseur communal, le Contrôleur d’Enrôlement (CE) est chargé de :
• Organiser et dispenser la formation des Opérateurs de l’Enrôlement Biométrique ;
• Participer au déploiement et redéploiement du matériel sur le terrain;
• Installer et rendre opérationnelles les équipes de l’enrôlement biométriques ;
• Superviser le l’enrôlement biométrique des citoyens en levant toutes les contraintes constatées sur le terrain ainsi que les manquements observés dans le processus ;
• Faire le suivi & évaluation de l’enrôlement biométrique des citoyens en manageant les équipes de manière à assurer la
fourniture permanente du matériel (formulaire d’enrôlement, petit matériel, etc.) aux équipes des Opérateurs d’Enrôlement et en relevant de manière continuelle leurs besoins ;
• Assurer le transfert vers les communes, des données physiques (formulaires remplis, supports amovibles, les fiches de statistiques journalières, etc.) pendant les opérations de l’enrôlement électoral ;
• Travailler en étroite collaboration avec les techniciens de l’Opérateur Technique ;
• Notifier aux techniciens de l’Opérateur Technique, dans les plus brefs délais, les cas de dysfonctionnement constatés sur
le terrain ;
• S’acquitter de toutes autres tâches à lui confiées par son supérieur hiérarchique et entrant dans le cadre de ses
attributions.
5. Qualifications requises : Les candidats à ce poste devront disposer des qualifications et aptitudes ci-après :
• Professionnalisme : Expérience dans les domaines de collecte de données sur le terrain, de la formation, le support
technique des utilisateurs et le dépannage de systèmes informatiques sous plate-forme Microsoft Windows ;
• Planification et organisation : Bonne capacité d’organisation et de supervision ;
• Communication : Capacité de leadership, aptitude pédagogique et excellent(e) communicateur (trice). Aptitude à fournir des rapports et à faire des analyses informatiques ;
• Aptitude technologique : Bonne maîtrise de l’outil informatique. Polyvalence dans différentes tâches
informatiques ;
• Travail en groupe : Aptitude à travailler en équipe, sous pression et dans un environnement pluridisciplinaire ;
• Autres compétences : Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Prédisposition à évaluer les participants aux
formations.
6. Profil : Les candidats à ce poste devront satisfaire aux conditions suivantes :
• Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC professionnel ou équivalent;
• Être de nationalité nigérienne ;
• Avoir une bonne capacité de communiquer, de former et de rédiger des rapports ;
• Etre de bonne moralité ;
• Justifier d’une expérience dans la collecte et le traitement des données est un atout.
7. Composition du dossier de candidature : Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :
• Une demande manuscrite timbrée ;
• Une copie légalisée du diplôme ;
• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;
• Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
• Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (3) mois ;
• Une copie de la carte de l’ANPE.
8. Modalités de recrutement : La procédure de recrutement comprend 3 étapes :
• Une première étape de sélection à partir de l’examen des dossiers de candidatures et qui aura lieu à Niamey ;
• Une deuxième étape de test pratique qui se déroulera à Niamey (Centre unique d’examen) pour l’ensemble des candidats retenus à l’issue de la première étape ;
• Une troisième étape de la formation : seront déclarés définitivement admis, les candidats ayant satisfait à l’évaluation à l’issue de la formation qui sera dispensée à Niamey.
9. Dépôt du dossier : Les dossiers de candidatures doivent être déposés (contre remise d’un récépissé) au plus tard le
mardi 12 mars 2019 à 17h30, au niveau des services de l’ANPE à Niamey et dans ses antennes au niveau des régions, sous pli fermé, avec la mention “Candidature au poste de Contrôleur d’Enrôlement (CE) à n’ouvrir qu’en Commission
de dépouillement.”
Aucun dossier ne sera accepté à l’expiration de ce délai.
NB :
1. Les candidats doivent être libres de tout engagement, être disponibles pour servir en tout lieu du territoire national et pendant toute la durée des opérations ;
2. Les dossiers incomplets ou comportant une pièce non valable seront rejetés ;
3. Les candidats retenus à l’issue de la première étape d’examen des dossiers seront convoqués pour les épreuves de test pratique.
Le Président
Maître ISSAKA SOUNA