La CEDEAO recrute 01 Chef De Programme Principal (Cpp) / Internet, Cyber Securite Et Applications Electroniques
Chef De Programme Principal (Cpp) – Internet, Cyber Securite Et Applications Electroniques
INTITULÉ DU POSTE Chef De Programme Principal (Cpp) – Internet, Cyber Securite Et Applications Electroniques
ECW/HR/17041923
INSTITUTION COMMISSION DE LA CEDEAO
GRADE P5
SALAIRE ANNUEL UC 66,123.98 USD 104,330.42
STATUT PERMANENT
AGENCE
LIEU DE TRAVAIL ABUJA / NIGERIA
DÉPARTEMENT Télécommunications et Technologies de l’Information
DIRECTION Economie numérique et Postes
DIVISION Internet, Cybersécurité et Applications électroniques
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE Directeur de l’Economie numérique et des Postes
SUBORDONNÉS • Chargé de programme, Internet et Cyber sécurité
• Chargé de Programme des Applications et de la Gouvernance électroniques
JD_FR_PPO Internet, Cybersecurity & E-Applications
Email de reception des candidatures: b1CybersecueAppP@ecowas.int
APERÇU DES TÂCHES
Dans le cadre de ses fonctions, le Chef de Programme principal (CPP) Internet, Cybersécurité et Applications électroniques aidera le Directeur de l’Economie numérique et des Postes à bien exécuter les programmes de télécommunications ou de TIC axés notamment sur la cybersécurité et le développement de l’Internet au profit des citoyens des États membres de la CEDEAO.
RÔLE ET RESPONSIBILITES
• Diriger la mise en œuvre du programme de cybersécurité de la CEDEAO ;
• Assurer le leadership, l’orientation stratégique et la coordination des activités relatives au développement d’Internet, y compris des infrastructures d’Internet critiques ;
• Proposer des mesures appropriées pour améliorer les cadres juridique et stratégique afin de renforcer la cybersécurité et combattre la cybercriminalité ;
• Coordonner les activités de renforcement des capacités des États membres en matière de cybersécurité, notamment au niveau des unités techniques chargées de la cybersécurité et de la lutte contre la cybercriminalité ;
• Superviser l’étude d’état des lieux de la cybersécurité et de la cybercriminalité dans l’espace CEDEAO ;
• Promouvoir le développement d’applications électroniques et mobiles efficaces (gouvernance électronique, santé en ligne, formation à distance, etc.) ;
• Superviser le fonctionnement de l’Observatoire régional des télécommunications/TIC et des postes afin de mettre à la disposition de la Commission, des États membres et des partenaires internationaux de la CEDEAO des statistiques sur le marché.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE
• Être titulaire d’une Maîtrise (ou équivalent) en TIC, gestion des systèmes d’information ou tout domaine connexe d’une université reconnue;
• Justifier de dix (10) années d’expérience professionnelle avec prise de responsabilité progressive dans la planification, la conception, le développement et la mise en œuvre d’activités du secteur des TIC, dont cinq (5) années à un poste de Chef d’équipe ;
• Avoir des connaissances avérées sur l’utilisation des systèmes d’information dans des cadres organisationnels vastes, complexes et géographiquement dispersés.
AGE LIMITE
• Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.
PRINCIPALES COMPÉTENCES SUR LA CEDEAO
• Faire preuve de capacité à diriger les activités liées aux programmes et projets qui lui sont assignés, en faisant montre de l’expertise managériale et opérationnelle requise, afin d’assurer l’accomplissement du mandat de l’organisation ;
• Se montrer apte à diriger par l’exemple et organiser le travail d’équipe de sorte à encourager la coopération pour favoriser la réalisation des résultats recherchés, impulser un élan en faveur du changement pour assurer l’adhésion des employés, développer et mettre en œuvre des contrôles internes pour un programme pilote de gestion des obstacles potentielles à la mise en œuvre ;
• Avoir des aptitudes réelles en matière d’autogestion, en faisant preuve d’un sens de l’éthique, de l’intégrité et de la confidentialité, dans le strict respect des contrôles internes, en matière de règles, de délégations et de transparence;
• Attester des capacités de rassembler des compétences/expertises complémentaires, évaluer les contributions individuelles et reconnaitre/prendre en charge les réalisations et les faiblesses d’une manière propre à permettre le succès continu de l’organisation;
• Etre à mesure d’identifier des indicateurs de référence et des tendances, en vue de la formulation de recommandations pouvant favoriser l’élaboration et l’amélioration de programmes/projets servant au mieux les intérêts de la Communauté/de l’organisation;
• Avoir de très bonnes aptitudes en matière de réseautage et de relations interpersonnelles, pour faciliter les retours d’informations et de données en provenance de professionnels opérant dans plusieurs pays/ secteurs/organisations et identifier et établir la liste des besoins prioritaires de la Communauté;
• Etre apte à élaborer et mettre en œuvre des plans de gestion des parties prenantes, des programmes et des initiatives destinées à favoriser l’appropriation des nouvelles initiatives, la meilleure compréhension des opinions dissidentes, l’obtention de ressources et le renforcement du sentiment de réussite;
• Faire preuve de diplomatie, de tact et veiller au respect de personnes d’origines diverses, comprendre divers points de vue culturels, notamment en Afrique de l’Ouest, et avoir la capacité de transformer la diversité en opportunités pour améliorer les programmes/résultats opérationnels ;
• Faire montre des capacités et du sens de la responsabilité pour intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines d’activité ;
• Etre capable de servir en toute honnêteté et sans préjugé les intérêts d’équipes/d’organisations/de communautés multinationales culturellement diverses, y compris les personnes vivant avec un handicap;
• Avoir une bonne compréhension de la structure organisationnelle, de la dynamique associée et des principales attentes de la CEDEAO afin de collaborer, participer, contribuer et diriger efficacement ;
• Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques de la CEDEAO ainsi que de la situation et des tendances économiques, politiques et sociales dans les États membres, pour mieux répondre aux les besoins du poste;
• Pouvoir rassembler des informations provenant de différentes sources pour identifier la cause des problèmes, les conséquences pouvant découler d’actions alternatives, les obstacles potentiels et les moyens d’éviter le problème à l’avenir;
• Être en mesure de décomposer en termes simples des situations ou des informations très complexes pour expliquer des recommandations et des conclusions en vue de résoudre des problèmes ou d’améliorer des opérations/programmes/projets;
• Avoir la capacité de communiquer et de créer un impact, de façon claire et concise, succincte et organisée, afin de susciter la crédibilité et la confiance lors des présentations, de la définition des attentes et de l’explication de questions complexes;
• Jouir de compétences techniques avérées en rédaction et en révision;
• Avoir une bonne maîtrise de l’expression orale et écrite dans l’une des langues officielles de la CEDEAO de la Communauté (anglais, français et portugais). La connaissance d’une autre de ces langues constituerait un atout;
• Attester de compétences organisationnelles et de gestion de projets/programmes avec une expérience significative en matière de fixation de délais, d’objectifs, de coûts et de ressources nécessaires à la réalisation des résultats opérationnels des programmes et/ou projets, conformément à l’approche de gestion axée sur les résultats;
• Capacité de fixer des objectifs et des cibles efficaces pour soi-même, pour les autres et pour le service, ainsi que d’ajuster les priorités du travail ou du projet suivant l’évolution des circonstances.