La CEDEAO recrute 01 Chargé de programme, coordination et diffusion des statistiques
Chargé de programme, coordination et diffusion des statistiques – P3/P4
INTITULÉ DU POSTE Chargé de programme, coordination et diffusion des statistiques – P3/P4
ECW/HR/06051931
INSTITUTION COMMISSION DE LA CEDEAO
GRADE P3/P4
SALAIRE ANNUEL (P3-UC 49,106.81 USD 77,480.72) / (P4- UC 56,591.37 USD 89,289.87)
STATUT PERMANENT
AGENCE
LIEU DE TRAVAIL ABUJA, NIGERIA
DÉPARTEMENT POLITIQUE MACROECONOMIQUE ET RECHERCHE ECONOMIQUE
DIRECTION RECHERCHE ET STATISTIQUE
DIVISION HARMONISATION STATISTIQUE ET GESTION DES DONNEES
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE HARMONISATION STATISTIQUE ET GESTION DES DONNEES
SUBORDONNÉS CHARGE DE LA DIFFUSION DES STATISTIQUES
Le dossier complet doit être envoyé à l’adresse suivante : b1StatCoordDissP@ecowas.int
JD_Eng_PO3 Statistical Coordination and dissemination
APERÇU DU POSTE
Le titulaire du poste aura pour tâche principale de diriger la production du cadre de qualité des données, les activités de diffusion et la coopération statistique.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
• Contribuer au développement des systèmes statistiques dans la région et à la mise en œuvre de la politique statistique et du programme statistique régional ;
• Élaborer des plans de mobilisation de ressources, de coopération technique et de diffusion des statistiques ;
• Assurer la coordination des statistiques et du cadre juridique en vue de la production de statistiques de qualité ;
• Conseiller les États membres de la CEDEAO sur les questions de publication et de diffusion des données ;
• Concevoir et créer des portails régionaux, faciliter l’accès à des bases de données pertinentes et mettre à jour les bases de données statistiques ;
• Dispenser des conseils sur la mise en œuvre de nouvelles innovations dans les domaines du développement de statistiques modernes pour le recensement, les enquêtes et les techniques de collecte et de diffusion de données ;
• Organiser le développement de bases de données, de portails de données visant à assurer la comparabilité des données dans la région ;
• Établir avec les institutions régionales et internationales un réseau solide sur les questions relatives à la coopération et à la diffusion des statistiques ;
• Définir des politiques appropriées pour la diffusion et la publication de statistiques régionales ;
• Analyser les données et établir des rapports à l’aide d’outils statistiques fiables ;
• Définir et maintenir les normes et standards dans le domaine des statistiques, y compris les concepts et les définitions, la méthodologie de collecte des données, le traitement des données et la diffusion des résultats ;
• Fournir un service de conseil aux utilisateurs sur toutes les questions liées aux statistiques et les sujets connexes ;
• Fournir régulièrement et en temps utile des informations statistiques sur la situation économique et sociale de la région ;
• Mobiliser les ressources nécessaires à la production et à la fourniture de services statistiques de qualité et en temps voulu ;
• Diffuser des informations statistiques sur divers aspects, par le biais d’un certain nombre de publications régulières ou spéciales à l’intention des responsables de l’institution, des pays membres de la CEDEAO et de diverses autres organisations nationales et internationales, au cours de séminaires/ateliers ;
• Planifier, surveiller et coordonner les activités statistiques en vue de la normalisation et de l’harmonisation des codes et des indicateurs ;
• Veiller à ce que le programme de travail reflète les besoins des utilisateurs et encourager une communication fréquente avec ces derniers afin d’évaluer leurs besoins ;
• Effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par ses supérieurs hiérarchiques.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
• Être titulaire d’une Licence (ou de tout autre diplôme équivalent) délivrée par une université reconnue, en statistique, en économie, en informatique ou dans tout autre domaine d’étude connexe.
• Justifier de cinq (5) années d’expérience professionnelle.
• Avoir une bonne compréhension des méthodologies de gestion des données et d’harmonisation statistiques dans le domaine des statistiques des prix, de la comptabilité nationale, de la balance des paiements et des finances publiques, ainsi que des statistiques sociales et sectorielles et avoir la capacité d’effectuer des analyses statistiques et d’appliquer leurs résultats aux politiques de développement durable ;
• Avoir une parfaite connaissance de la conception et de la mise en œuvre de bases de données, des systèmes informatiques et des logiciels de diffusion de données ;
• Maitriser les méthodologies de gestion des données et d’harmonisation statistique ;
• Avoir une bonne connaissance de la conception et de la mise en œuvre des systèmes informatiques et des logiciels de gestion des bases de données et de diffusion de données ;
• Avoir la capacité d’appliquer des méthodes statistiques à la collecte et à la gestion d’informations.
AGE LIMITE
• Etre âgé de moins de 50 ans. Cette disposition ne s’applique pas aux candidats internes.
PRINCIPALES COMPÉTENCES CONCERNANT LA CEDEAO
• Persuader/influencer les autres à prendre en compte un certain point de vue, à adopter une nouvelle idée ou à mettre en œuvre de nouvelles méthodes et pratiques ;
• Diriger une équipe de stagiaires et d’employés subalternes et inculquer un esprit d’équipe en vue de mobiliser les employés et réaliser un ensemble d’activités bien définies ;
• Avoir la capacité de résoudre les problèmes qui surviennent avec un minimum de directives et/ou de recommander et d’expliquer des solutions ou des alternatives pour approbation ;
• Être en mesure d’encadrer les autres et de susciter un retour d’informations des superviseurs, des collègues et des subordonnés afin d’établir de solides relations de travail et d’améliorer le rendement ;
• Contribuer au maintien des objectifs et des normes de performance de l’unité organisationnelle.
• Posséder de solides compétences en relations interpersonnelles et jouir de la capacité de tenir un client informé des progrès ou des reculs dans la réalisation des projets pertinents, notamment en ce qui concerne le calendrier, la qualité et la quantité ;
• Interagir de façon proactive avec les clients et d’établir de solides relations de confiance fondées sur le respect mutuel et des discussions régulières ;
• Établir et maintenir une crédibilité professionnelle auprès des clients et des acteurs, de manière à anticiper leurs besoins, à atténuer les problèmes et à maintenir un équilibre entre les obligations professionnelles et la nécessité d’être sensible et réceptif à leurs besoins ;
• Conseiller, consulter et orienter d’autres personnes sur des questions relatives aux tâches assignées en matière de service à la clientèle et aux normes établies en matière de service à la clientèle.
• Faire preuve de respect des différences culturelles, d’équité et d’aptitude à établir de bonnes relations avec des personnes d’origines, de nationalités, de sexes, d’ethnies, de races et de religions diverses ;
• Comprendre les divers points de vue culturels, en particulier ceux de ressortissants d’Afrique de l’Ouest, et tenir compte des différences entre les groupes ; être capable de lutter contre les préjugés et de pratiquer la tolérance et l’empathie ;
• Écouter, tenir compte des préoccupations des gens et faire preuve de jugement, de tact et de diplomatie ;
• Encourager, habiliter et de plaider en faveur des gens en toute impartialité et en toute transparente.
• Avoir une parfaite connaissance des institutions, des secteurs, des programmes et politiques de la CEDEAO ;
• Avoir une connaissance des tendances, indicateurs, défis et opportunités de développement des États membres en ce qui concerne les projets/programmes assignés à son propre poste.
• Étudier les données / informations provenant de diverses sources, cerner les anomalies, les tendances et les problèmes, présenter les constatations et formuler des recommandations ;
• Définir les problèmes ou les processus en éléments clés afin de cerner et de combler les lacunes en matière de service, d’assurance de la qualité, de conformité et d’objectifs de rendement ;
• Avoir une parfaite connaissance et la capacité d’appliquer des techniques destinées à générer des idées créatives et de nouvelles approches pour atteindre les objectifs ;
• Se fonder sur des données probantes et la recherche pour éclairer les politiques et les programmes et déterminer les sources d’informations pertinentes et appropriées, notamment les acteurs, les institutions régionales et les comités internes.
• Démontrer une maîtrise opérationnelle de l’informatique à l’aide des outils appropriés ;
• Faire un usage judicieux des graphiques et des tableaux pour présenter efficacement les données numériques afin de rédiger des rapports/propositions techniques semi-complexes et de réviser/vérifier les modèles, les lettres, etc.
• Transmettre les informations de façon claire et concise, succincte et organisée, tant par écrit qu’à l’oral ;
• Démontrer des habiletés interpersonnelles, faire des présentations, exprimer des opinions et débattre des idées avec les autres de façon constructive ;
• Veiller au respect scrupuleux de la hiérarchie ;
• Avoir une parfaite maîtrise orale et écrite de l’une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français et portugais). La connaissance pratique d’une autre de ces langues constituerait un atout.
• Jouir de la capacité d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’action individuel pour atteindre des objectifs de travail précis ;
• Identifier, organiser et surveiller les tâches tout au long du processus pour en faciliter l’exécution ;
• Contribuer ou diriger des projets conformément à des normes et techniques reconnues en matière de gestion de projet, coordonner les contributions des autres afin de définir et de respecter les échéances ;
• Veiller à l’organisation du travail, à l’établissement des priorités et au respect des délais fixés, en accordant toute l’attention nécessaire aux détails, aux acteurs, aux indicateurs et aux risques ;
• Déterminer, recueillir et évaluer des indicateurs afin de surveiller le rendement et de prendre des mesures correctives proactives, au besoin.
Seuls les candidats retenus seront convoqués/ Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Les personnes souhaitant faire acte de candidature à un/des postes sont priées de bien vouloir visiter régulièrement le site web de la CEDEAO, www.ecowas.int où les postes seront progressivement publiés et suivre les étapes ci-après :
• Télécharger le formulaire de candidature en cliquant sur le lien entre parenthèses (JOB APPLICATION FORM : http://www.ecowas.int/current-careers/?lang=fr ) et le remplir convenablement;
• Joindre le Curriculum Vitae (CV) et une lettre de motivation,
• Envoyer l’ensemble de ces documents à l’adresse électronique indiquée pour le poste choisi.
Les potentiels candidats doivent avoir moins de 50 ans. Les candidatures initialement soumises avec uniquement le CV restent valides.