La Banque Mondiale recrute 01 Spécialiste principal en gestion financière
La Banque Mondiale
Dakar, Sénégal
Banque et Assurances
ET Consultant – Spécialiste principal en gestion financière
N° de travail : req19087
Organisation : Banque mondiale
Secteur : Gouvernance
Niveau : EC3
Durée du mandat : 1 an 0 mois
Type de recrutement : Recrutement local
Lieu: Dakar, Sénégal
Langue(s) requise(s) : anglais
Langue(s) préférée(s) :
Date de clôture : 10/12/2022 (MM/JJ/AAAA) à 23h59 UTC
La description
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine? Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus importantes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Le contexte Nous avons besoin des talents les meilleurs et les plus brillants axés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales Afrique des pôles d’innovation de premier plan. Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. De plus, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner ou même d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois. , l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera accomplie.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à mieux se reconstruire après le COVID.
Région Afrique occidentale et centrale (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa
La pratique mondiale de la gouvernance Plus de la moitié de la population mondiale exprime sa méfiance à l’égard des institutions gouvernementales. Le GP Gouvernance aide les pays en développement à mettre en place des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables qui peuvent soutenir la croissance économique, réduire la pauvreté, fournir les services nécessaires et gagner la confiance des citoyens. Notre travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l’accès aux services gouvernementaux. Pour plus d’informations :
Contexte de l’unité de gestion du pays L’unité de gestion de pays (CMU) de l’AWCF1 couvre cinq pays (Cap-Vert, Gambie, Guinée-Bissau, Mauritanie et Sénégal) et fournit des services de conseil et d’analyse (ASA) et des services de prêt à ces pays. AWFC1 a un portefeuille actif de 57 opérations et un pipeline de 21 opérations. Au Sénégal, il y a actuellement 21 opérations actives et 3 opérations de pipeline. On assiste à une évolution croissante de la CMU vers des opérations axées sur les résultats/PforR.
La Banque mondiale recherche un consultant à long terme (ETC) en gestion financière (FM) au niveau supérieur qui sera basé à Dakar, au Sénégal, pour soutenir le travail de la Pratique mondiale de la gouvernance au Sénégal. L’ETC-FM relèvera quotidiennement du responsable des pratiques de gouvernance pour les aspects stratégiques de la gestion financière et du spécialiste principal de la gestion financière (FMS) et du coordinateur FM pour l’AWFC1. L’ETC-FM travaillera depuis les bureaux de pays de la Banque mondiale à Dakar avec la possibilité de se rendre dans d’autres pays, sites de projets et institutions selon les besoins.
Contexte de la pratique mondiale de gouvernance Le GP Gouvernance aide les pays en développement à mettre en place des institutions capables, efficaces, ouvertes, inclusives et responsables qui peuvent soutenir la croissance économique, réduire la pauvreté, fournir les services nécessaires et gagner la confiance des citoyens. Son travail englobe la gestion des finances publiques, les marchés publics, la réforme de la fonction publique, le gouvernement ouvert, la lutte contre la corruption et l’utilisation de la technologie pour améliorer la qualité et l’accès aux services gouvernementaux. La gestion financière (GF) fait partie intégrante du processus de développement : dans le secteur public, elle assure la responsabilité et l’efficacité dans la gestion des ressources du pays, et dans le secteur privé, elle favorise l’investissement et la croissance. La gestion financière fait partie d’un mandat de base de la Pratique mondiale de gouvernance. Le travail de gestion financière de la Banque a deux objectifs étroitement liés : (a) aider les pays emprunteurs à améliorer leurs performances en matière de gestion financière et à renforcer leurs capacités, et (b) contribuer à fournir une assurance raisonnable quant à l’utilisation des fonds du prêt de la Banque. Plus d’information:
https://www.worldbank.org/en/topic/governance .
Devoirs et responsabilités L’ETC fournira un soutien en matière de gestion financière à l’équipe Equitable Growth Finance and Institutions (EFI), Global Governance Practice (EAEG1 unit) Financial Accountability and Reporting (FAR) travaillant sur le portefeuille du Sénégal et d’autres pays au sein de l’Unité de gestion nationale (CMU).
L’ETC, sous la double supervision du responsable des pratiques de gouvernance et du spécialiste principal de la gestion financière, et dans le cadre de l’équipe FM, devrait fournir un soutien technique de haut niveau aux clients et aux équipes de la Banque au-delà du support FM ordinaire. Avec les conseils généraux du spécialiste FM responsable du portefeuille, l’ETC doit :
* Soutenir le travail de gestion financière (GF) pour les projets financés par la Banque mondiale et fournir une assistance consultative et technique aux clients internes et externes. Cela comprendra, mais n’est pas limité à :
1. Évaluer l’adéquation des dispositions de gestion financière du projet pour les projets nouveaux et en cours.
2. Surveiller la conformité aux exigences d’audit et fiduciaires de la Banque.
3. Veiller à ce que les opérations financées par le GBM soient menées conformément aux politiques, procédures et instructions applicables en matière de gestion financière, et soutenir les travaux analytiques sur la gestion financière et la responsabilité financière publique. Gérer la préparation et la supervision des tâches et des livrables assignés et assurer l’exécution efficace des programmes demandés par l’unité de gestion du pays.
* Générer et échanger des connaissances relatives aux questions de gouvernance.
* Contribuer à l’organisation de séminaires/ateliers sur les questions de gouvernance/gestion financière.
Les critères de sélection
* Le candidat doit être titulaire d’une maîtrise en comptabilité, commerce, finance, économie et/ou dans un domaine connexe et avoir
au moins 8 ans d’expérience pertinente . Une qualification comptable professionnelle (CPA, CA ou équivalent) est obligatoire.
De plus, le candidat devra avoir les qualifications suivantes : * Connaissance de l’application des systèmes et progiciels de comptabilité, d’audit et de reporting financier.
* Capacité d’examiner, d’analyser et d’évaluer les états financiers et les rapports d’audit dans divers secteurs et circonstances.
* Expérience des systèmes et procédures de contrôle interne (y compris connaissance du COSO), avec la capacité d’évaluer ces systèmes et de recommander des mesures correctives si nécessaire
* Compétences avérées en matière d’analyse et de résolution de problèmes et capacité avérée à les appliquer dans la collecte, l’enregistrement et la synthèse de données financières et autres données opérationnelles.
* Capacité à travailler de manière flexible sur une gamme de missions, à s’adapter et à hiérarchiser une variété de tâches complexes en évolution et sous pression pour respecter les délais.
* Compétences interpersonnelles efficaces pour travailler avec des collègues, des clients et des homologues donateurs.
* Reconnu comme un joueur d’équipe axé sur les résultats qui s’adapte aux besoins changeants de l’entreprise, prend des initiatives, peut travailler de manière autonome et peut contribuer à un ensemble diversifié d’activités.
* Capacité à communiquer efficacement, par écrit et oralement, en anglais.
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