Tunisie

La BAD recrute 01 Spécialiste en Chef en Sauvegarde et Conformité Environnementales

La BAD recrute 01 Spécialiste en Chef en Sauvegarde et Conformité Environnementales, SNSC  » être ressortissants d’un des pays membres de la BAD »

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Tunis, Tunisia
Banque et Assurances

Spécialiste en chef en sauvegarde et conformité environnementales, SNSC
Titre du poste: Spécialiste en chef en sauvegarde et conformité environnementales, SNSC
Grade: PL3
Poste N°: 50104487
Référence: ADB/21/078
Date de clôture: 26-juin-2021
Lieu d’affectation: Tunis, Tunisie, Afrique du nord
Objectifs
LA BANQUECréée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La BAD compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la BAD vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La BAD entend constituer une équipe qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXELa vice-présidence principale (SNVP) est chargée d’apporter son appui au Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque, dans le but d’atteindre l’objectif stratégique de l’institution et de promouvoir une culture de la performance permettant d’harmoniser tous les processus et les systèmes pour produire des résultats à impact fort. SNVP fournit un leadership efficace et une coordination exceptionnelle permettant de garantir la mise en œuvre et le suivi des principales décisions institutionnelles, ainsi que l’identification des mesures et actions correctives nécessaires. SNVP dirige les discussions de la Haute direction, les processus de prise de décision et la mise en œuvre des décisions clés du Conseil d’administration et de la Direction.

Le département qui recruteIntégré au sein du Complexe SNVP, le Département des sauvegardes et de la conformité environnementale et sociale est chargé de l’intégration des considérations en matière de développement environnemental et social dans les opérations financées par la BAD dans les secteurs public et privé, à travers la mise en œuvre du Système de sauvegardes intégré (SSI). Le Département fournit l’appui opérationnel matière environnementale et sociale à toutes les opérations en faisant les vérifications préalables, ainsi que l’appui à la mise en œuvre à toutes les étapes du cycle de projets. Il est également chargé de l’appui en renforcement des capacités afin que tous les projets et programmes, non seulement soient conformes au SSI, mais renforcent également la durabilité environnementale et sociale.

LE POSTELe Spécialiste en Chef en sauvegarde et conformité environnementale travaillera sous la supervision et l’orientation générales du Directeur du département des sauvegardes et de la conformité.

Fonctions et responsabilités
Intégration des aspects environnementaux dans les opérationsEn qualité de membre de l’équipe responsable des tâches, il/elle aidera les chefs de projets et les emprunteurs et les clients à identifier, à intégrer et à assurer le suivi des aspects et des exigences relatives l’intégration environnementale dans les opérations de la BAD, à toutes les phases du cycle de projet notamment l’identification, la préparation, l’évaluation ex-ante, les négociations, la mise en œuvre et la clôture, au moyen des actions suivantes :

Évaluer le risque environnemental associé aux opérations que la BAD finance, et préparer le mémorandum de demande de catégorisation, ou y contribuer.Évaluer et améliorer la nature des analyses environnementales que les emprunteurs et les clients préparent, afin de saisir toutes les préoccupations pertinentes en matière de développement social et de sauvegardes.Analyser et intégrer les questions environnementales pertinentes et transversales dans les opérations que la BAD finance, y compris la participation des parties prenantes et les problématiques du changement climatique.Documenter et recommander les enseignements tirés de la durabilité environnementale, afin de les intégrer dans la conception et dans la mise en œuvre des nouvelles opérations, en vue de multiplier les avantages environnementaux locaux et globaux.Aider les emprunteurs et les clients à finaliser les termes de référence nécessaires à la préparation des documents relatifs à l’évaluation environnementale et sociale (EES) (évaluation environnementale et sociale stratégique [ESSS], évaluation d’impact environnemental et social [ESIA], cadre de gestion environnementale et sociale [CGES], système de gestion environnemental et social [SGES], Plan d’Action de Réinstallation [PAR], Audit Environnemental [AE], Analyse des dangers et des risques, etc.), pour assurer la conformité aux exigences de la Banque.Revoir la documentation de l’EES que les emprunteurs et les clients présentent, conformément aux exigences de la Banque.Contribuer aux rubriques techniques sur les impacts environnementaux dans les notes conceptuelles de projets, les rapports d’évaluation de projets, les rapports de fin de projets et tout autre rapport de projet, si nécessaire.Rédiger ou améliorer des modèles de rapports destinés à la mise en œuvre et au suivi des composantes et des aspects environnementaux des projets et des programmes. Préparer, le cas échéant, des plans d’action pour que les projets et les programmes soient conformes aux exigences environnementales et sociales de la BAD.Consulter les organismes de cofinancement pour assurer une cohérence dans l’intégration des préoccupations touchant les sauvegardes environnementales.
Politique et respect des exigences environnementalesParticiper à la formulation, à la revue et à la révision des politiques, des procédures et des orientations de la BAD en matière de sauvegardes environnementale et sociale.
Orienter politiquement les équipes de la BAD à propos des sauvegardes environnementales, afin de mieux conscientiser celles-ci et leur permettre de mieux appliquer les exigences E&S dans les projets et programmes.
Renforcement des capacités et gestion des connaissancesContribuer au développement et à la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités et de formation, destinés au personnel de la BAD et des pays membres régionaux.
Participer, contribuer aux formations et aux conférences internes et externes de la BAD sur les sauvegardes environnementales et l’y représenter. Faire de même dans d’autres activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances.Développer ou contribuer au développement de produits de la connaissance novateurs en matière de durabilité environnementale ou de performance environnementale et sociale des projets et des programmes que la BAD finance.Effectuer toute autre tâche en qualité de Directeur du Département de l’environnement et des sauvegardes sociales, ou de Directeur général régional.
Critères de sélectionÊtre titulaire d’au moins un master 2 en Sciences Environnementales (Biologie, Écologie, Géographie, Chimie, Gestion Des Ressources Naturelles, Agronomie, Foresterie), ou dans une discipline connexe.Justifier d’au moins sept (07) années d’expérience professionnelle pertinente dans les évaluations environnementales, notamment dans la préparation et la mise en œuvre d’instruments de sauvegardes environnementales et sociales, d’instruments de gestion des risques, etc. Une expérience de travail avec d’autres organisations internationales ou banques multilatérales de développement constitue un atout.Avoir une connaissance et une pratique avérées des politiques, des procédures et des pratiques en matière de sauvegardes opérationnelles des principaux organismes de développement partenaires bilatéraux et multilatéraux dans les pays membres régionaux, en particulier en ce qui concerne les projets d’infrastructure.Outils d’analyse de la durabilité environnementale – posséder une expérience approfondie de la conduite d’évaluations environnementales et de l’élaboration d’outils efficaces ; être capable d’encadrer d’autres personnes dans l’application de ces outils.Intégration des compétences – disposer de compétences avérées en matière d’intégration des mesures environnementales et sociales, ainsi que des mesures d’atténuation du changement climatique et d’adaptation à ses effets dans le cadre des opérations de prêt et des opérations hors prêts.Atteinte de résultats et résolution de problèmes – (par exemple, rechercher constamment des moyens plus efficaces et pratiques de prestation de services, d’offre de produits et d’exécution des processus au niveau du Département ; proposer de nouveaux moyens d’amélioration de la qualité et de la pertinence des produits et des services).Avoir de solides compétences interpersonnelles, être capable de traiter des questions délicates dans un environnement multiculturel et de tisser des relations de travail efficaces avec ses collègues.Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en français ou en anglais. Avoir une connaissance pratique de l’autre langue est souhaitable, ou communiquer et écrire de manière efficace en français et en anglais. La pratique de l’arabe serait un atout.Être capable d’utiliser les applications logicielles courantes (Word, Excel, Access, PowerPoint, etc.). CE POSTE BÉNÉFICIE DU recrutement INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un courriel)

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.POSTULER

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