ISC recrute 01 Planificateur de travail/Analyste de données bilingue (Saint Louis)
Notre client est spécialisé dans la production et l’exportation de légumes.
Résumé
- Planifier la main-d’œuvre du site sur une base hebdomadaire et quotidienne afin de:
- S’assurer que les équipes d’exploitation disposent du nombre adéquat de personnes pour répondre aux besoins quotidiens;
- S’assurer que les équipes opérationnelles disposent du nombre adéquat de personnes pour atteindre le plan de plan de vente quotidien de la manière la plus efficace.
Objectifs
- S’assurer que la main-d’œuvre est planifiée efficacement pour répondre à la demande des clients;
- Convenir et créer des plans transparents et mesurés pour permettre une amélioration continue;
- Gérer les indicateurs clés de performance de la main-d’œuvre sur le site en rassemblant et en présentant les données dans un format utilisable.
Principales responsabilités
- Assurer la liaison avec les parties concernées pour créer des plans de travail saisonniers, hebdomadaires et quotidiens et veiller à ce que l’efficacité de ces plans soit mesurée;
- Utiliser le plan directeur de la main-d’œuvre du site et les connaissances locales pour planifier la main-d’œuvre à moyen (hebdomadaire) et à court (quotidien);
- Utiliser un plan de travail à long terme pour aider l’équipe des ressources humaines à recruter le nombre adéquat de personnes nécessaires pour répondre à la demande des clients tout au long de l’année;
- Mesurer l’efficacité des plans, prendre des mesures correctives en cas d’échec et veiller à l’amélioration continue;
- En utilisant les données créées à partir des outils de planification et d’enregistrement du site, établir des rapports sur les indicateurs clés de performance de la main-d’œuvre du site sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle,hebdomadaires, mensuels et annuels;
- Posséder, contribuer au développement et à la maintenance des systèmes de planification du site et de reporting des indicateurs clés de performance.
- Autres responsabilités: toutes les autres tâches visant à contribuer au bon fonctionnement du service
Personnes
- Sécurité : Faites toujours passer votre sécurité et celle des autres en premier;
- Respect: Traiter les autres comme on aimerait être traité;
- Travail d’équipe : Valoriser et inclure tout le monde;
- Ouverture : Faire ce qui est juste et équitable
- Efficacité
- Allégé et efficace – rechercher en permanence des moyens de s’améliorer;
- Soutien : Encourager les autres
- Qualité
- Qualité et service : Toujours respecter les normes les plus élevées;
- Orientation client – Assurer l’excellence grâce à des relations étroites avec les collègues et les clients.
Expertise
- Apprendre et se développer : S’aider soi-même et aider les autres à s’épanouir ; avec les aptitudes, les connaissances et les
- compétences nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise;
- Innover : Favoriser le développement des processus et des produits.
Savoir-faire
- S’adapter : accepter les changements et les évolutions rapides;
- Responsabiliser : Susciter l’enthousiasme et la responsabilité chez soi et chez les autres
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