Recrutements au Sénégal

ISC recrute 01 Ingénieur Electromécanicien

International Staffing Company recrute 01 Ingénieur Electromécanicien

Notre client évolue dans le domaine de l’industrie.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous aurez pour responsabilités :

  • Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.
  • Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production plasturgie.
  • Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).
  • Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
  • Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.
  • Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
  • Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.

Profil recherché

  • Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou mécanique industrielle (ou équivalent).
  • Expérience : minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou en transformation de matières plastiques.
  • Compétences techniques solides en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.
  • Aptitudes confirmées en management d’équipe et en conduite de projets.
  • Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et de leadership.
  • Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Lieu : Dakar, Sénégal

 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : job221.istaffingcompany.net.

Programme Pilote – Demande d'emploi dans les Métiers spécialisés au Canada

Vous êtes électricien, soudeur, plombier, mécanicien, frigoriste, technicien HVAC, menuisier ou exercez un autre métier ?

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Première candidature gratuite. Les profils sélectionnés vont être accompagnés individuellement.

Candidatures ouvertes du 11 Aout au 30 novembre 2026.

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