ISC recrute 01 Consultante en Recrutement

Le Recruitment Consultant a pour mission de porter la prestation de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’ à sa vente : mettre en œuvre une stratégie de développement commercial sur un périmètre dédié de clients et de prospects, apporter conseils et solutions adaptés à leurs besoins, mesurer leur satisfaction et développer une relation de confiance.

Principales responsabilités

Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects
Mettrez en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d’un compte
Mener les missions en analysant l’environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché
Présélectionner par téléphone les candidats correspondant au profil défini
Mener les entretiens
Évaluer les compétences et l’adéquation des profils avec le poste recherché
Assurer la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d’intégration
Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché
Sélection des modes de communication de l’offre de recrutement : annonces sur le site du cabinet, les réseaux sociaux, etc.
Rédaction et diffusion des offres en fonction des besoins
Rédaction des rapports de recrutement à envoyer au client
Présentation des candidats au client au cabinet ou chez le client
Effectuer un débriefing des entretiens avec le client d’abord, et ensuite avec les différents candidats
Faire le suivi des candidats durant leur période d’intégration
Assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation
Organiser votre temps entre prospection et de missions de recrutement
Assurer un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d’affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées

Qualifications

Maitrise de l’Anglais souhaitée
Maitrise des techniques de recrutement
Excellente capacité d’observation et d’analyse
Être impartial dans les choix de recrutement

Qualités personnelles

Sens de l’écoute
Sens de la communication et du contact
Sens de l’organisation
Rigueur et autonomie dans le travail
Honnêteté et transparence
Respect de la déontologie

Pour postuler, envoyez votre CV

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