ISC recrute 01 Consultante en Recrutement
Le Recruitment Consultant a pour mission de porter la prestation de recrutement de l’analyse du besoin jusqu’ à sa vente : mettre en œuvre une stratégie de développement commercial sur un périmètre dédié de clients et de prospects, apporter conseils et solutions adaptés à leurs besoins, mesurer leur satisfaction et développer une relation de confiance.
Principales responsabilités
- Construire et développer un portefeuille de clients, en ciblant et identifiant les interlocuteurs clés chez les prospects
- Mettrez en œuvre toute action en vue du développement et de la fidélisation d’un compte
- Mener les missions en analysant l’environnement et recueillant auprès du client ses besoins afin de définir avec lui le profil recherché
- Présélectionner par téléphone les candidats correspondant au profil défini
- Mener les entretiens
- Évaluer les compétences et l’adéquation des profils avec le poste recherché
- Assurer la constitution des dossiers de candidatures et le suivi candidat durant toute la phase de recrutement et d’intégration
- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché
- Sélection des modes de communication de l’offre de recrutement : annonces sur le site du cabinet, les réseaux sociaux, etc.
- Rédaction et diffusion des offres en fonction des besoins
- Rédaction des rapports de recrutement à envoyer au client
- Présentation des candidats au client au cabinet ou chez le client
- Effectuer un débriefing des entretiens avec le client d’abord, et ensuite avec les différents candidats
- Faire le suivi des candidats durant leur période d’intégration
- Assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation
- Organiser votre temps entre prospection et de missions de recrutement
- Assurer un reporting auprès de votre hiérarchie sur le chiffre d’affaires, les projets de recrutement en cours et à venir ainsi que les actions menées
Qualifications
- Maitrise de l’Anglais souhaitée
- Maitrise des techniques de recrutement
- Excellente capacité d’observation et d’analyse
- Être impartial dans les choix de recrutement
Qualités personnelles
- Sens de l’écoute
- Sens de la communication et du contact
- Sens de l’organisation
- Rigueur et autonomie dans le travail
- Honnêteté et transparence
- Respect de la déontologie
Pour postuler, envoyez votre CV
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