IRC recrute 01 Spécialiste technique principal

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre, à se rétablir et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. À l’œuvre aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie entre le danger et la maison.

La vision de l’IRC est que l’impact de nos programmes et l’influence de nos idées permettent aux personnes en situation de crise de changer durablement leur vie. Pour soutenir la réalisation de cette vision, l’unité Excellence technique (ET) de l’IRC fournit une assistance technique au personnel des programmes nationaux de l’IRC et partage ce que nous apprenons pour influencer les politiques et les pratiques. L’unité TE soutient l’excellence technique par les moyens suivants :

Orienter la conception des programmes pour obtenir des résultats en intégrant les meilleures données disponibles.
Renforcer les capacités techniques du personnel des programmes nationaux afin de mettre en œuvre, de mesurer et d’améliorer continuellement les programmes.
Influencer l’IRC, les agences homologues et les donateurs pour qu’ils utilisent des interventions éprouvées et génèrent de nouvelles données afin de changer la vie des gens.

L’unité TE est composée de cinq sous-unités techniques, toutes dotées d’une grande expertise dans leurs secteurs respectifs: Éducation, bien-être économique, gouvernance, santé, prévention et réponse à la violence.

Les programmes de gouvernance de l’IRC amplifient la voix des personnes dont la vie a été affectée par un conflit ou une crise. Ils les aident à reprendre le contrôle de leur avenir en défendant leur droit à influencer les questions qui affectent leurs villes et leurs communautés. Pour y parvenir, on s’emploit à:

Renforcer la capacité des personnes touchées par un conflit ou une crise, à s’exprimer sur la manière dont les décisions sont prises dans leurs communautés.
Permettre aux gouvernements, aux organisations de la société civile, aux représentants des communautés et à l’IRC de répondre à leur voix et de fournir des services efficaces et inclusifs ; et
Promouvoir la communication entre les dirigeants et les personnes qu’ils représentent afin que les actions soient significatives et durables.

L’unité technique de santé (HU) est organisée en trois secteurs: La santé (qui intègre les soins de santé primaires généraux, y compris la santé sexuelle et reproductive, la santé infantile, les soins chroniques, la santé mentale et le soutien psychosocial), la santé environnementale et la nutrition. La structure met l’accent sur une répartition claire des rôles entre les fonctions essentielles et importantes de l’assistance technique et les autres fonctions de soutien spécialisées afin de répondre au mieux aux besoins des programmes nationaux et des différentes régions. En 2021, l’unité technique Santé a soutenu la programmation dans les domaines suivants 6 régions et 34 pays. Les programmes de santé représentent le secteur le plus important au sein de l’IRC, constituant actuellement 45% du budget des programmes internationaux. Les programmes de santé sont mis en œuvre par la prestation directe de services, l’utilisation de modèles d’assistance technique et, de plus en plus, par des partenariats locaux.

Aperçu du poste / Résumé

Le spécialiste technique principal (HSS) est un poste de haut niveau au sein des unités techniques de la santé et de la gouvernance (GTU). Le titulaire du poste est chargé d’assurer la direction stratégique de l’axe de travail HSS afin de jeter les bases de la mise en avant du renforcement des systèmes comme l’une des ambitions de la phase 2 de la stratégie 100 de l’IRC à partir de l’année fiscale 2025. Il/elle contribuera au renforcement des capacités en matière de HSS au sein des unités opérationnelles et, le cas échéant, soutiendra les programmes nationaux de l’IRC en matière de développement des activités, tout en promouvant une culture d’apprentissage et de communication continus dans l’ensemble de l’organisation.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de direction de l’unité Santé et gouvernance, les conseillers techniques principaux et d’autres membres du personnel technique travaillant dans les différents secteurs de l’unité Santé et gouvernance. Ce poste jouera également un rôle important dans l’engagement des partenaires et des donateurs, le plaidoyer et la représentation de l’IRC en ce qui concerne la mise en œuvre des programmes de santé et de gouvernance.

Principales responsabilités

Influence technique

S’appuyer sur les ressources et les structures de gouvernance existantes (comité de pilotage du HSS, groupe de travail sur le HSS) établies par les UH/G pour mettre à jour et développer des documents d’orientation stratégique et des outils liés au HSS qui alimenteront en fin de compte le développement de l’ambition de renforcement des systèmes de l’IRC.
Diriger le processus de diffusion interne et d’appropriation des ressources clés susmentionnées parmi le personnel des UT et du CP par le biais d’une coordination et d’une communication sans faille.
Élaborer un plan de renforcement des capacités pour le personnel de TU et soutenir le renforcement des capacités/le recrutement du personnel des programmes nationaux de renforcement des systèmes, le cas échéant.
Contribuer aux groupes de travail mondiaux sur le HSS, tels que le groupe de travail sur le HSS dans les environnements fragiles, les groupes de travail sur le HSS dirigés par les donateurs, etc.
Assurer la diffusion interne et l’utilisation des stratégies des donateurs et des partenaires opérationnels en matière de HSS.

Partenariat et mobilisation des ressources

Contribuer à la conception des propositions et des stratégies de HSS
Soutenir les assistants techniques nationaux dans l’identification et la mise en place de partenariats stratégiques qui amélioreront les résultats en matière de santé aux niveaux national et infranational, en étroite collaboration avec le directeur HU pour les partenariats et le développement de programmes, AMU, l’équipe Subventions, Opérations et Analyses (GOAT).
Assistance technique aux programmes nationaux
Soutenir les assistants techniques en matière de santé et de gouvernance afin qu’ils fournissent une assistance technique axée sur les résultats aux projets stratégiques existants dans le domaine de la santé. Cela peut inclure un engagement avec les autorités sanitaires locales et nationales pour faciliter les discussions sur les approches ou les réformes innovantes.
Guider et coordonner la production de données probantes sur le HSS, la documentation des meilleures pratiques et des enseignements tirés, notamment sur les modèles de prestation de services, les ressources humaines, les médicaments et les technologies, les systèmes d’information sur la santé, le financement, la gouvernance et le leadership.
Contribuer à l’évaluation de la qualité des projets de HSS.
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de processus de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation impliquant des partenaires clés.

Relations de travail clés

Le poste est placé sous l’autorité de : STA – SS, Unité Gouvernance et STA Soutien Pays, Unité Santé (Gestion en partenariat)

Supervise directement : Peut superviser temporairement des stagiaires ou des consultants
Autres contacts internes : Ce poste requiert une relation de travail collaborative avec les équipes des unités santé et gouvernance, d’autres unités techniques, l’unité de gestion des bourses, l’équipe des subventions, des opérations et de l’analyse, la collecte de fonds privés, les programmes nationaux et les bureaux et départements régionaux – en particulier avec d’autres STA de l’unité santé et d’autres unités techniques.

Exigences du poste

Administration publique et gestion dans le secteur de la santé, ou autre expérience connexe, plus un MPH ou équivalent.
Expérience de la conception et du soutien à la mise en œuvre des six composantes essentielles ou « éléments constitutifs » du HSS de l’OMS : i) prestation de services, ii) personnel de santé, iii) systèmes d’information sanitaire, iv) accès aux médicaments essentiels, v) financement, et vi) leadership/gouvernance.
3. 6 à 8 ans d’expérience en santé publique à des postes techniques et de gestion de haut niveau, dans la conception, la mise en œuvre, la gestion et l’évaluation de programmes et d’activités de HSS pour les pays en développement, y compris la fourniture d’un soutien technique à distance.
Expertise avérée dans la prestation de services de soins de santé primaires dans des contextes humanitaires et de développement et dans des domaines stratégiques (par exemple, la gouvernance, le renforcement des systèmes de santé et la recherche), ainsi que dans la gestion de programmes et la collecte de fonds (par exemple, l’élaboration de programmes, la rédaction de propositions, le suivi et l’évaluation, et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds).
Excellent esprit d’équipe – capacité à travailler avec une équipe pluridisciplinaire, à motiver le personnel et à promouvoir la productivité, à résoudre les conflits et à contribuer à un environnement de travail agréable.
Excellentes aptitudes à la communication – capacité à rédiger des documents professionnels, à créer et à présenter des exposés à différents publics : personnel de projet/programme, personnel d’encadrement, professionnels expérimentés, décideurs politiques, donateurs, etc.
Solides compétences organisationnelles – capacité à être flexible et à travailler sous pression, à gérer des priorités concurrentes, dans un environnement d’équipe en évolution rapide.
Maîtrise de l’anglais au niveau professionnel ; la maîtrise du français serait un atout. La maîtrise de l’arabe et de l’espagnol serait un atout.
Capacité à voyager environ 20 % du temps.

Environnement de travail : « Environnement de travail de bureau standard, conformément à la politique de l’IRC. Il peut être nécessaire de voyager pour fournir une assistance technique ciblée en matière de HSS à certains programmes nationaux.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, l’égalité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : rescue.csod.com.