| AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Officier Santé de la Reproduction (SR)Nombre de position 01Département : NutritionLieu Affectation :OuallamDurée du contrat : (11) mois (avec possibilité de Renouvellement)Superviseur : Senior Manager Santé/ Nutrition.Type d’emploi : CDDGrade : 8B CONTEXTEFondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger. La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : RRM, Protection, WASH, Nutrition, Santé, ERD et Education.SOMMAIRESous la supervision du Senior Manager Santé/nutrition, l’Officier (H/F) santé de la reproduction (SR) sera responsable de la mise en œuvre et de la gestion des activités de la santé de la reproduction dans les districts sanitaires de Ouallam et de Banibangou conformément aux politiques d’IRC et aux normes et procédures nationales en santé de la reproduction. L’Officier SR sera basé à Ouallam avec de fréquentes visites aux formations sanitaires et structures communautairesZONE D’INTERVENTIONL’Officier SR sera basé à Ouallam avec de fréquentes visites aux formations sanitaires et structures communautaires dans toutes les zones d’intervention du Programme.RESPONSABILITES PRINCIPALESResponsabilités Principales.Sous la supervision directe du Senior Manager Santé/nutrition, assurer la planification, l’organisation et le suivi post formation du personnel des centres de santé dans la zone de couverture du projet en collaboration avec l’équipe cadre du districtFournir un appui technique aux accoucheuses traditionnelles sur la mobilisation, la recherche des abandons de CPN, l’incitation à l’utilisation des services de santé (PF, CPN, CPON, Vaccination, accouchement assisté par un personnel qualifié,…) à travers la formation sur le tas ou la supervision formativeEffectuer des supervisions régulières des groupes communautaires polyvalents (PAF-ANJE) en collaboration avec l’équipe PAF, afin de s’assurer que les messages transmis sont conformes et que les survivantes des VBG sont orientées vers les centres de prise en chargeAssurer le suivi de la gestion des médicaments et matériels nécessaires à la pratique des soins gratuits de la santé de la reproductionS’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation sont respectés conformément aux normes nationalesVeiller au renseignement des registres des servicesAssurer le soutien technique à l’utilisation des procédures et protocoles standards SSRS’assurer de la collaboration étroite et effectives avec l’équipe cadre de districtPréparer un chronogramme pour le suivi des activités en collaboration avec son superviseurAssurer la collecte et la transmission des données de routine issues des activités au niveau centre de santé et niveau communautaire, ainsi que l’élaboration du rapport mensuel d’activitésEtablir de bonnes relations avec les groupes communautaires et les leaders communautairesFaciliter une bonne compréhension du programme au sein de la communautéParticiper à la préparation et à la mise en œuvre des évaluations et enquêtes dans sa zone d’interventionLes procédures d’IRC sont respectées à 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives.Accomplir toute autre tâche à la demande de la hiérarchieNotez bien :Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes).Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux FemmesBonus de 2 semaines de Congés de maternité avec plein salaires tous les 4 mois de congésSalle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureauSoutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activitésL’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé.PROFIL RECHERCHE :Diplôme de Sage-femmeExpérience professionnelle adéquate d’au moins 03 ans avec les ONG HumanitairesFortes expériences dans le développement des soins de santé sexuelle et reproductiveExpérience de travail sur la collecte et la compilation des donnéesBonne connaissance de la zone d’intervention et des problèmes socio-économiques de la zone est un atout ;Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrainVolonté et capacité d’être flexible et à s’adapter dans les conditions de travail difficilesFrançais et écrit essentiel ;Très bonne communication dans les langues locales : Haoussa, Zarma, ou Tamashek….Très bonnes aptitudes organisationnelles ;Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.COMPOSITION DE DOSSIER :Une lettre de motivation à l’attention de la Coordinatrice Nutrition ;Un Curriculum Vitae comportant 3 références (Adresses, numéros de téléphone/adresse Email). |