| AVIS DE RECRUTEMENTPoste : Assistant(e) Promotion à HygièneNombre de position 01Département : WashLieu Affectation :Filingué AbalaDurée du contrat : (11) mois (avec possibilité de Renouvellement)Superviseur : Officier HP.Type d’emploi : CDDGrade : 9A CONTEXTEFondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir. Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 a des problèmes sérieux d’insécurité alimentaire. Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappé par des crises alimentaires et des inondations, cholera et des essaims de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limite aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, Niger héberge environ 60,000 refugies provenant du Mali, 153,000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100,000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger. La vision de l’IRC pour le Niger est que les individus, les ménages et les communautés sont résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte en perpétuel changement. IRC Niger est présent dans les régions de Tillabéry, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants : RRM, Protection, WASH, Nutrition, Santé, ERD et Education.
SOMMAIREDans le cadre de l’intervention WASH, IRC vise à protéger et à améliorer la santé publique de la population touchée par :Promouvoir les bonnes pratiques en vue de réduire les risques sanitaires, en particulier associés à l’eau, aux infrastructures sanitaires, et aux connaissances et comportements des personnes ;Assurer la participation des communautés affectées aux différentes phases du programme, celle-ci renforce le sentiment d’appropriation des infrastructures par la communauté et, en conséquence, améliore sa gestion et donc sa durabilité.ZONE D’INTERVENTIONSAssistant(e) Officer sera basé à Filingué Abala et pourra se déplacements sur toute la zone de couverture du Programme selon les besoins.RESPONSABILITES PRINCIPALESResponsabilités PrincipalesImplémenter les activités de mobilisation communautaire : Amener la population bénéficiaire à s’approprier les ouvrages hydrauliques et sanitaires mis à leur disposition et à prendre conscience des maladies liées au manque d’hygiène et d’assainissement suivant les messages clés (lavage de mains, gestion des déchets, collecte et stockage de l’eau ;Animer des séances de sensibilisation et remplir après chaque activité les fiches de collecte des données ;S’assurer que les banderoles, posters, affiches et dépliants sont disposés dans des endroits indiqués durant la sensibilisation ;Aider à identifier les pratiques d’hygiènes essentielles et mener des activités appropriées pour promouvoir les bonnes pratiques. Ces activités peuvent inclure ce qui suit :Activités de communication telles que les réunions communautaires, les théâtres, les campagnes d’information et ou l’utilisation des pages volts et affiches etc. ;Soutien aux comités d’hygiène et les systèmes d’entretien des latrines etc.Aider à identifier les besoins en kits WASH, participer dans le choix des articles, contribuer à la stratégie de ciblage des bénéficiaires et à l’utilisation efficace des kits ;Participer à la distribution des kits Wash (Kits de prévention COVID-19, Kits d’hygiène, Kits d’entretien, kits de dignité, kits d’assainissement etc..) ;Encadrer les structures communautaires (RECO, CGPE, CH et autres) et s’assurer de l’état fonctionnel des ouvrages et de l’utilisation rationnelle de kits de nettoyage et d’assainissement ;Etablir la liaison avec les chefs communautaires et les autres secteurs et agences travaillant localement en vue d’établir une coordination au sein du secteur WASH et entre les différents secteurs ;Utiliser efficacement les ressources du programme et avec soin.Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau IRC, accessibles pour son chef d’équipe et participer à la rédaction des rapports d’activité/Hebdo.Notez bien :Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres de :La création du groupe des femmes au travail (Women at Work Group) : ce groupe dispose d’un budget et travaille sur des activités indépendantes (assistance aux pop vulnérables, AGR aux femmes communautaires engagées, sessions de sensibilisation sur l’atomisation des femmes).Programme de formation de 6 mois avec priorités accordée aux FemmesBonus de 2 semaines de Congés de maternité avec plein salaires tous les 4 mois de congésSalle de garderie de bébés, bien équipée et sécurisée au niveau de chaque bureauSoutien et appui du Senior Management Team (SMT) au groupe des Femmes dans l’accomplissement de leurs activitésL’épanouissement des Femmes au travail peut être un défi, mais pas pour IRC, car déjà relevé. PROFIL RECHERCHE :Diplôme d’Etat, niveau BAC ou BAC+2 idéalement en Eau Hygiène et Assainissement, Hygiène Environnemental ou Santé, ou développement communautaire.Avoir une forte expérience et connaissance en mobilisation sociale ou en développement communautaire Expérience professionnelle : expérience sur un poste similaire dans la mobilisation communautaire avec ONG (au moins 2 ans) ou autres structuresFortes compétences en communication ;Bonne capacité d’écoute ;Sensibilité aux besoins et aux priorités des différents secteurs de la communauté ;Confiance et large acceptation par la communauté ;Diplomatie, tact et techniques de négociation ;Lire et écrire, capacité de compter et tenue des registres de compétences ;Autonomie et esprit d’initiative ;Flexibilité et organisation ;Capable de travailler dans les conditions de crise humanitaire et sous pression puis s’adapter à l’évolution des besoins, doit pouvoir voyager dans les plus brefs délais et travailler dans des conditions difficiles ;Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel ;Excellente connaissance du français, Zarma, haoussa et peulh. |