IOTA recrute 01 Directeur des Ressources Humaine H/F
Missions
- Etudier et proposer à la Direction Générale toutes mesures à prendre en matière de gestion des ressources humaines et préparer les règlements et recommandations adéquats permettant une application transparente des politiques approuvées
- Assurer un rôle de conseil auprès de la hiérarchie pour que les politiques soient bien comprises et bien appliquées
- Aider les Directions à optimiser leur organisation.
- Développer tous les systèmes d’information à l’intérieur de la Société en privilégiant la communication à tous les niveaux, afin d’améliorer les relations humaines
- Permettre à l’entreprise de gérer au mieux ses ressources humaines par une meilleure appréciation des potentialités et par le développement permanent des aptitudes de l’ensemble du capital humain
- Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre.
- Piloter la politique de rémunération et la maîtrise de la masse salariale.
- Gérer l’évolution des carrières en valorisant les mobilités internes.
- Etablir et piloter la politique de formation en lien étroit avec les enjeux opérationnels (performances industrielles, commerciales, environnementales et sociales).
- Etudier les conditions du marché du travail afin de proposer à la DG une politique de conditions d’emploi stimulante, assurant une équité interne et une compétitivité externe
- Suivre l’évolution du climat social et proposer les mesures adéquates afin de prévenir les tensions éventuelles.
- Développer et gérer une administration efficace de la gestion des ressources humaines
- En étroite coopération avec le PDG et le Secrétaire Général, maintenir un bon climat social.
- En étroite collaboration avec le Secrétaire Général, anticiper les problèmes sociaux dans l’entreprise et participer à leurs résolutions, le cas échéant.
- Développer des projets d’entreprise visant à accroître la motivation et l’engagement du capital humain.
- Faire appliquer la législation du travail en vigueur.
Connaissances et compétences requises :
- De niveau Bac + 5.
- Expérience professionnelle RH de 15 ans minimum.
- Expériences RH en industrie recherchée.