Recrutements au Sénégal

IOM recrute 01 Assistant(e) en Suivi-Evaluation

IOM recrute 01 Assistant(e) en Suivi-Evaluation



Référence
Salairexxx/ mois
LocalisationDakar / Sénégal
Expiration11 Mars 2021
Offre visitée

Description de l’offre

Senegal
Assistant(e) en Suivi-Evaluation

Organization
• IOM

Posted
25 Feb 2021

Closing date
11 Mar 2021

Avis de vacance de poste
SVN-CO-003-2021
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste: Assistant(e) en Suivi-Evaluation (1 poste à pourvoir)
Lieu d’affectation: Dakar, Sénégal
Classification: General Service Staff, Grade G5
Type d’affectation: Affectation spéciale de courte durée, trois (3) mois (Renouvelable)
Date limite: 11-mars-21

Créée en 1951, l’OIM est l’organisation intergouvernementale de premier plan dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’emploie à promouvoir une migration humaine et ordonnée au profit de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.


Contexte :
Pour améliorer la protection, le retour volontaire et la réintégration des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale en Afrique, l’Union européenne, par l’intermédiaire du Fonds fiduciaire d’urgence pour l’Afrique, et a lancé en 2016 avec l’organisme des Nations Unies chargé des migrations (OIM), l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants.

Cette initiative conjointe a été lancée pour renforcer la gestion des migrations et répondre à la nécessité urgente de protéger et de sauver la vie des migrants le long de la route migratoire de la Méditerranée centrale. Mise en œuvre dans 13 pays en Afrique de l’Ouest et du Centre (Burkina Faso, Cameroun, Tchad, Côte d’Ivoire, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Gambie), l’initiative conjointe vise à protéger la dignité et les droits des migrants le long des routes migratoires et à appuyer les processus de leurs réintégrations à travers une approche innovante.

Au Sénégal, l’initiative est mise en œuvre en partenariat avec la Direction Générale des Sénégalais de l’Extérieur (DGSE) afin de contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants.
Le projet intervient à travers tout le Sénégal incluant quatre régions prioritaires à savoir Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Dakar.
Elle cible 4.000 migrants qui bénéficieront d’une aide à la réintégration ainsi que 200 communautés d’origine qui seront sensibilisées sur la migration irrégulière.

Dans ce contexte, le Bureau de l’OIM à Dakar, Sénégal, recrute un(e) Assistant(e) en Suivi-Evaluation.

Sous la supervision générale du Chef de Mission, sous la supervision directe du Responsable S&E, et en étroite collaboration avec la Chargée régionale de suivi et évaluation, l’Assistant/e en suivi et évaluation devra appuyer la mise en œuvre des activités de suivi et évaluation et fournir un appui à la mise en œuvre du projet.

Le (la) candidat (e) retenu (e) sera chargé (e) d’assurer les taches suivantes :
1. Assister le responsable S&E en rédigeant et révisant les rapports de projets au niveau du pays, en assurant leur dissémination externe, et en identifiants les besoins de suivi nécessaire ;
2. Assister le responsable S&E en développant de nouveaux outils de suivi et évaluation, en étroite collaboration avec la chargée régionale de suivi et évaluation du bureau régional ;
3. Effectuer des visites de suivi sur le terrain en fonction des besoins identifiés par le chargé de projet ;
4. Mener des travaux de recherche documentaire et/ou de terrain, basé sur les résultats des conclusions et recommandations obtenues via les activités de suivi et évaluation ;
5. Rechercher, compiler et analyser d’information pays spécifique pour approfondir des sujets déterminés par ou avec l’équipe de gestion du projet ;
6. Appuyer le responsable S&E dans la mise en œuvre générale des activités de suivi et évaluation du projet ;
7. Contribuer à maintenir des partenariats stratégiques et techniques avec les entités gouvernementales pertinentes, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et tout autre acteur afin de promouvoir les activités de l’OIM en matière de réintégration ;
8. Participer aux réunions avec les bailleurs et acteurs nationaux ainsi qu’aux évènements où les actions de l’OIM sont présentées ;
9. Fournir un appui technique et des conseils au personnel du bureau pays selon les besoins ;
10. Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire

Qualifications et Expérience requises

Education
· Licence en sciences sociales, statistiques, économie, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
· Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.

Expériences
• Expérience en suivi et évaluation de projets ;
• Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office. La connaissance des logiciels de traitement de données (SPSS, Stata, GIS, etc.) constitue un avantage distinctif ;
• Excellente capacité rédactionnelle et de relecture ;
• Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.

Langues
Très bonne maitrise de la langue française. Bonne maitrise de la langue anglaise.


Compétences requises

Valeurs
• Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
• Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
• Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Compétences
• Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.

L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

Seuls les candidats résidant soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.

How to apply
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse mail indiquée en mentionnant nom & prénom au complet et la référence du poste en objet : SVN-CO-003-2021 . Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 11-mars-21

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :
Du 25-févr.-21 au 11-Mar-21
COMMENT POSTULER ?
How to apply
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse reciomsenegalco@iom.int en mentionnant nom & prénom au complet et la référence du poste en objet : SVN-CO-003-2021 . Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 11-mars-21

Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

Période d’annonce :
Du 25-févr.-21 au 11-Mar-21

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