Intrahealth recrute 01 Conseiller Technique Santé Maternel et PF
Description
MOMENTUM Chirurgie Sûre en Planification Familiale et Obstétrique (MSSFPO) Sénégal – Consultant
Conseiller Technique Santé Maternel et PF (prestation de service)
Contexte
Le MOMENTUM Chirurgie Sûre en Planification Familiale et Obstétrique (MSSFPO) est un accord de coopération mondial de cinq ans avec l’USAID qui vise à accroître la capacité des institutions du pays hôte et des organisations locales à renforcer la sécurité chirurgicale dans les programmes de santé maternelle (SM) et de planification familiale (PF) en promouvant des approches fondées sur des preuves et tester de nouvelles innovations. Au Sénégal, MSSFPO soutiendra le gouvernement du Sénégal (GoS) pour accélérer les réductions de la mortalité et de la morbidité maternelles et néonatales en augmentant la capacité du système de santé sénégalais à introduire, fournir, étendre et maintenir l’utilisation de données factuelles, interventions de haute qualité pour la fourniture de services obstétricaux chirurgicaux d’urgence sûrs, y compris l’accouchement par césarienne (MC) et l’hystérectomie, le retrait difficile des contraceptifs réversibles à longue durée d’action (LARC, DIU et implants contraceptifs hormonaux) et le transfert des tâches pour les méthodes permanentes (PM, vasectomie et ligature des trompes). MSSFPO tirera parti des travaux mis en œuvre par l’activité Neema financée par l’USAID/Sénégal (dirigée par IntraHealth) et s’alignera sur les nouvelles activités de santé de l’USAID.
Responsabilités du consultant
Le Conseiller Technique en santé maternelle et planification familiale sera le principal représentant d’IntraHealth responsable pour la coordination du démarrage du projet au Sénégal. Cela inclus le suivi de l’activité d’évaluation rapide et de cartographie menée par un consultant et soutiendra les activités de conception et de mise en œuvre pour renforcer la fourniture de soins chirurgicaux obstétricaux sûrs, la disponibilité et la qualité des LARC et les PM et les systèmes de formation des travailleurs de la santé pour fournir ces services.
Le conseiller technique en santé maternelle et planification familiale travaillera en partenariat avec le ministère de la Santé, en alignant tous les efforts du projet sur les normes nationales de qualité des soins de SMNI et d’autres stratégies et directives nationales pertinentes. Il / elle coordonnera et consultera les autres parties prenantes, les établissements universitaires, les représentants des districts, les organisations de la société civile, les associations professionnelles médicales et les partenaires et projets de développement existants pour assurer la pertinence et l’utilité des activités du projet. Il/elle veillera également à ce que le genre, les jeunes et l’inclusion sociale (GYSI) soient intégrés dans les interventions.
Fonctions clés
La conseillère technique en santé maternelle et planification familiale est chargée des fonctions de planification, coordination et leadership technique pendant la période de démarrage du projet au Sénégal:
Planification et Coordination:
- Soutenir et superviser le consultant chargé de conduire l’évaluation rapide et la cartographie,
- Soutenir et coordonner la préparation de l’atelier de co-création, l’animation et l’élaboration des recommandations
- Soutenir le développement du plan d’action MSSFPO pour Y1 et Y2
- Participer activement aux discussions pertinentes sur les politiques et stratégies nationales de santé maternelle, le cas échéant ;
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel des activités de santé ainsi qu’avec d’autres partenaires financés par le gouvernement américain ;
- Coordonner avec le groupe de travail technique national sur la SMNI pour s’assurer que les activités du projet sont gérées efficacement conformément aux directives nationales sur la qualité des soins et à d’autres cadres nationaux;
- Participer au GTT national, partager les apprentissages du projet et intégrer les commentaires du groupe dans les activités futures.
Leadership Technique:
- S’assurer que les stratégies de projet MSSFPO sont basées sur un contenu technique solide et sont durables ; et
- Diriger les processus de planification stratégique en coordination avec MSSFPO et Neema et d’autres équipes d’activités de santé, ainsi qu’avec des collègues du ministère de la Santé.
- Durée : 45-60 jours pendant la période de démarrage avec possibilité de renouvellement sous réserve de performance et de disponibilité de financement.
Qualifications
Le candidat idéal doit satisfaire et/ou posséder les qualifications et les exigences suivantes.
Éducation et formation
Un diplôme de médecine et une spécialisation en obstétricien/gynécologue sont requis.
Expérience et compétences
- Au moins 8 ans d’expérience dans la prestation de services de santé maternelle, y compris une expérience dans la prestation de services de travail/accouchement et de planification familiale, y compris les LARC et les PM ;
- Au moins 4 ans d’expérience en tant que formateur en santé maternelle au Sénégal ou dans la région, formateur en compétences chirurgicales de préférence – excellentes compétences en formation théorique et clinique, y compris les méthodes participatives et expérientielles ;
- Connaissance actuelle des pratiques à fort impact dans les domaines des soins chirurgicaux obstétricaux sûrs et des méthodes de contraception réversibles et permanentes à longue durée d’action;
- Bonne compréhension des développements politiques actuels liés à la santé maternelle ;
- Vaste expérience dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de politiques, procédures et outils de santé maternelle au Sénégal ;
- Compétences pratiques dans les techniques d’évaluation rapide, connaissances et compétences dans la conception, la planification, la mise en œuvre et le suivi des interventions de santé maternelle dans les établissements et à base communautaire ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences organisationnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;
- D’excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais et en français seraient un atout supplémentaire ;
- Connaissance pratique des programmes Microsoft Office, y compris MS Excel, MS Word et MS PowerPoint
- Solides compétences en travail d’équipe et en réseautage ;
- Solides compétences en documentation et rédaction de rapports ; et
- Capacité de voyager fréquemment à l’intérieur du pays.
Le processus de demande
- Les candidats qualifiés doivent soumettre les documents suivants par le lien du portail d’IntraHealth avant le 06 août 2021.
- CV et lettre de motivation
Date limite : 06 août 2021.
Pour postuler à ce poste veuillez visiter recruiting.ultipro.com.