INTERSOS Détails de vacance

Titre du poste
Coordonnateur / ice de Program – Plusieurs Pays

code
SR – 1241

date limite
17/11/2019

pays
Lieu d’affectation
VEUILLEZ NOTER QUE CELA POSTE FAIT PARTIE DE CAMPAGNE DE RECRUTEMENT ICI AURA LIEU AU SÉNÉGAL DU 25 AU 27 NOVEMBRE 2019. SEULEMENT LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT INVITÉS UN DAKAR

Date de début
01/01/2020

Durée du contrat
à définir: durée selon besoin

Se rapportant à
Chef de mission

Supervision de
Personnel national

à charge
N / A

Contexte général du projet
à préciser selon le pays
Merci de bien noter: INTERSOS ne peut pas garantir une date de départ fixe, mais les listes de classement seront établies en conséquence.

But général du poste

Sous la supervision du chef de mission et en est la collaboration étroite Avec l ‘équipe du programme, les techniques mondiales et Conseillers l’équipe régional, Travaille à l’élaboration, à r est la vision et de la au Suivi Stratégie de la mission de programme. Elle / Il Est de la direction responsable et du programme de coordination / secteur, gestion et du projet et Suivi Contrôle de la qualité est du programme de Mission in the Pays. Le programme devrait Coordonnateur Contribuer à un niveau est levé de travail en équipe et de collaboration et Interservices intersectorielle. Ë Coordination de Travers, l ‘équipe de la mission de la mission élaborera et la science permettra en œuvre les Activité s de programme et les ressources de la mission, en accorder aux Politiques et aux Principes éthiques d ‘ INTERSOS en tenant compte des protocoles et nationaux Internationaux, de programmes de AFIN qualité l‘assureur est aux personnes et in the Besoin à their Communautés.

Principales responsabilités et tâches

Management et stratégie
• En coordination avec le chef de mission, soutien à l’élaboration d’un programme de programmes de mission et de conception de projets avec les équipes de programme
•
• Responsabilité globale pour l’élaboration et la gestion d’un programme global de coordination multisectoriel et intégré et assuré
• En partenariat avec les coordonnées du projet et la responsabilité du projet, la mise en œuvre efficace et effective du projet en supervisant le développement et la mise en œuvre des projets que les plans, les plans de passation des marchés, la rapports budgétaires / les PAT, etc.
• Superviseur, l’assistance technique appropriée dans tous les secteurs, avec le respect des liens étroits avec les conseillers techniques, en veillant à ce que les projets atteignent une qualité supérieure grâce à l’utilisation des meilleures pratiques, d’une base de données factuelles ‘un apprentissage
• La performance du personnel (IRP) est absurde.
• Nous avons été en mesure de trouver les meilleures solutions (logistique, finances et ressources humaines) grâce à quatre fois un soutien suffisant et efficace pour les chefs de projet afin de mettre en œuvre les opérations de manière ponctuelle.
• Participation à la stratégie de collecte de fonds et à la coordination avec le soutien du chef de mission.
• Les organisateurs des réunions et du personnel préparent le rapport mensuel du programme sur la base des informations recueillies par les chefs de projet.
• En collaboration avec les chefs de mission, l’assurance que les nouvelles évaluations (mettant l’accent sur les secrets d’INTERSOS, Protection, Retours, Santé, Education) sont mises en œuvre et celle de nouvelles interventions potentielles sont explorées.

Conception et qualité du programme
• Assureur de la mise en œuvre et du suivi de projets de mission conformément aux exigences et accords contractuels et du donateur de gouvernements, en collaboration avec les responsables de secteur concerné.
• Assureur d’un accompagnement approprié des résultats du suivi.
• Travailler avec l’équipe des moyens innovants de la qualité du programme, y compris des outils technologiques, développer des stratégies de communication efficaces et des mécanismes de redevabilité
• Supporting Support to Support to The Work-to-the-Time-to-Face-to-Face, The Next-of-the-Time-to-the-One-Time, Ici les discussions sur les projets réalisés , des réactions, des défis et des encouragements.

Représentation et communication
• En collaboration avec les chefs de mission, vous pouvez trouver l’INTERSOS soit efficace dans les forums de coordination et les consortiums concernés. Cette représentation devrait avoir pour objectif de réaliser INTERSOS une expérience et une expérience permanente.
• En collaboration avec les chefs de mission, établir et maintenir une communication et des relations harmonieuses avec les donateurs.
• INTERSOS in the Pays dispose d’une gamme appropriée pour que les produits de communication soient valables pour le programme Pays auprès de divers publics.

Autres objectifs et devoirs :

• À la demande du chef de mission, de la mise en œuvre effective et de la qualité des activités de la mission
• Aidez-nous à atteindre nos objectifs quotidiens, avec des réunions mensuelles en face à face, avec des réunions régulières, y compris des discussions sur les objectifs, les objectifs, les retours et des encouragements.

éducation
• Master en droit des réfugiés, développement, droit international des droits de l’homme, études sur la migration forcée et les réfugiés, études sur le genre ou tout autre sujet en rapport avec le poste

Expérience professionnelle
• Au moins 5 ans d’expérience internationale et de gestion de programmation d’urgence, de post-conflit et de développement
• Compétences et expériences démontrées dans la conception et la prestation de programmes, et compris entre propositions
• Démontrer l’expérience avec la conformité et le reporting des différents donateurs
• Expérience de travail en Afrique

Exigences professionnelles
• Compréhension des principes, normes et meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires
• Capacité démontrée en gestion du personnel, multi-tâches, gestion du temps et diplomatie
• Capacité à fixer des normes en termes de travail et d’adaptabilité et de flexibilité rapide dans un environnement stressant
• Capacité à gérer des ressources humaines, techniques, administratives et financières
• Faciliter et encourager la communication ouverte au sein de l’équipe, communiquer effectivement
• Bonnes compétences en informatique

langues
• Maîtrise du français et anglais parlé et écrit
• L’italien est un atout

Exigences personnelles
• Excellentes compétences en communication et en présentation
• Doit être un créateur de problèmes, créatif, et un esprit d’équipe, avec une expérience de travail avec des équipes multiculturelles
• Excellentes compétences diplomatiques
• Capacité à déléguer et à travailler en équipe
• Adaptabilité à l’évolution de l’environnement de travail et autres la situation de sécurité volatile
• Aptitudes à la gestion du stress: aptitude à travailler sous pression pour respecter les délais serrés, avec des images de charge de travail