Centrafrique

INTERSOS recrute 01 Coordinateur/trice de Projet

INTERSOS recrute 01 Coordinateur/trice de Projet– République centrafricaine

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

Termes de référence

Intitulé du poste :  Coordinateur/trice de Projet

Code :SR-46-1672

Pays : République centrafricaine

Lieu d’affectation : Bangui (avec des visites dans les autres bases)

Date de prise de fonction : 01/01/2021

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : A définir

Personnes à charge : Non-family Duty Station /non-accompanied

Contexte général du projet

La RCA est actuellement le théâtre d’une des crises humanitaires les plus graves au monde : près d’une personne sur deux a besoin d’aide humanitaire pour survivre et une personne sur quatre est soit déplacée ou réfugiée. L’amplitude et la sévérité des besoins atteint en 2017 rappellent la situation a mené à la crise de 2013-2014. L’impact des déplacements répétés et sur de plus longues durées crée un effet domino qui plonge les communautés, déjà affaiblies par les multiples cycles de conflit au cours des dernières années, dans la crise humanitaire. Dans le pays, le nombre des personnes déplacées est passé de 402.000 en décembre 2016 à 600.2503 en septembre 2017, soit une augmentation de 50%. Le nombre de réfugiés est aussi passé de 451.600 à 518.1964 au cours de la même période, soit une augmentation de 15%.

Sur le plan nutritionnel, malgré les efforts fournis pour répondre à l’urgence de la prise en charge de la malnutrition aigüe dans les zones les plus affectées par la crise en RCA depuis 2014, l’évaluation de la capacité de réponse faite au niveau du cluster nutrition a montré que la malnutrition reste un problème majeur de santé publique en RCA. En outre, 39 sous-préfectures sanitaires sur les 71 que compte le pays ont des taux de malnutrition aigüe sévère supérieurs au seuil d’urgence de 2%. Cette situation est liée à la faiblesse et l’inaccessibilité des services de santé, un faible accès et disponibilité des soins de santé primaire, des facteurs aggravants qui ne sont pas maitrisés, et le pouvoir d’achat des populations faible.

Ce projet facilitera la redynamisation des activités de la PCIMA passant par le renforcement des activités communautaires (dépistage précoce et référencement), l’approvisionnement en intrants nutritionnel (approvisionnement et gestion), formation du personnel soignant, renforcement du système de suivi et évaluation et le processus de validation et transmission des informations.

Ce projet facilitera aussi la coordination et l’implication des autorités sanitaires dans le suivi et l’assurance qualité des activités de prévention et de PEC de la malnutrition. Il offrira aussi à la région sanitaire un cadre d’analyse, validation et partage des informations avec les parties prenantes.

Objectif général de la position

Le Coordonnateur du Projet Monitoring de Protection est responsable de la coordination, l’implémentation, le suivi et le rapportage des activités du projet.

Il/elle doit :

  • Garantir la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission ;
  • Garantir la gestion financière, logistique et des ressources humaines nécessaires à l’implémentation des activités, en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec les départements de support de la mission

Principales responsabilités et tâches

Coordination du projet :

  • Élaborer une planification efficace et ponctuelle et superviser la mise en œuvre des activités du projet dans les zones d’intervention, en collaboration avec l’équipe de la Coordination de la mission
  • Garantir la bonne gestion opérationnelle, financière et programmatique du projet ;
  • Assurer la coordination avec les partenaires, les bailleurs et les acteurs présents sur le terrain ;
  • Assurer le suivi régulier des activités avec les Chefs d’équipes de terrain, la coordination pour atteindre les résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail/chronogramme d’activités établi ;
  • Assurer le suivi et évaluation des activités (élaborer et actualiser les outils de monitorage) ;
  • Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à UNICEF ;
  • Contribuer à la préparation de rapports narratifs et financiers à soumettre à UNICEF ;
  • Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation ;
  • Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le chef de mission ;
  • Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet au Chef de Mission et contribuer à l’identification de solutions ;
  • Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.

Gestion des Ressources Humaines :

  • Contribuer à sélectionner et recruter le staff national du projet selon les besoins et en assurer l’évaluation de performance périodique et finale ;
  • Superviser et gérer l’équipe de projet et en assurer la formation continue
  • Superviser les 3 chefs de Bases par rapport au Projet Monitoring de Protection.

Capitalisation et gestion de connaissance :

  • Assurer la capitalisation des expériences, des bonnes pratiques et des données obtenues dans le cadre du projet;
  • Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain;
  • Fournir au Chef de Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimentaire les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.

Expériences / Formation

Education

Une qualification universitaire en Sciences sociales, développement, Droit humanitaire ou avec une solide expérience gestion de projet sur le terrain sera aussi pris en considération.

Expérience Professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le domaine de la protection. Excellentes connaissances en droit humanitaire, des principes de protection

Exigences professionnelles

  • Solide compréhension du contexte d’urgence humanitaire,
  • Capacité de travail dans un contexte sécuritaire très volatile
  • Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;
  • Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;
  • Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome

Langues

  • Français courants (parlé, lu, écrit).
  • Bonne connaissance de l’anglais et/ou italien (souhaitable).

Qualités requises

  • Esprit d’adaptation à des conditions de vie simples (par fois accommodation d’urgence), à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
  • Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;
  • Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenariale ;
  • Flexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;
  • Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel;
  • Respect des valeurs/mission INTERSOS.

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapidess’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue  SR-46-1672  Coordinateur/trice de Projet ».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins trois références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés

Cliquez ici pour postuler

www.intersos.org/posizioni-aperte/missioni/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5fa736299097b90016ccd666

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