INTERSOS recrute 01 Chef de Projet / Cameroun

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturelles et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groups sociales les plus vulnérables.

 

Termes de référence

Intitulé du poste : Chef de Projet

Code : SR-48-1404

Pays : Cameroun

Lieu d’affectation : Maroua / Kousserie dans la Région de l’Extreme Nord avec des missions sur Yaounde.

Date de prise de fonction : 01/04/2020

Durée du contrat : 12 mois

Sous la supervision de : Chef de Mission

Supervision directe de : 40 personnes – Staff national

Personnes à charge : no

 

Contexte général du projet

Cette action vient en réponse aux crises sécuritaires générés par les conflits avec le Boko Haram en Extrême Nord et avec les séparatistes anglophones dans les Nord-Ouest et Sud-Ouest du Cameroon.

En Extrême Nord, INTERSOS a lancé un projet de protection avec financements ECHO pour répondre aux besoins des survivantes de VBG et des Enfants Soldats (ES)/Enfants Non-Accompagnés (ENA), et des autres victimes de violations des droits sous financement du HCR (Cf cartographie des acteurs en annexe). Au NOSO, INTERSOS mène des activités de monitoring de protection dans les 13 départements administratifs de ces régions, financées par le HCR. Par conséquent, INTERSOS et son partenaire International Medical Corps UK (IMC UK) proposent une intervention de protection visant à maintenir les activités de prise en charge des survivantes de VBG, de protection de l’enfance, de IDTR pour les ES/ENA et de plaidoyer et suivi pour l’octroi des documents d’identité ainsi que des activités de protection monitoring. La gestion des cas VBG/CP se fera dans les localités couvertes dans le Logone et Chari en Extrême Nord ; Momo et Mezam dans le Nord-Ouest ; et Manyu, Faku et Même dans Sud-Ouest. Le monitoring de protection couvrira tous les départements desdites zones géographiques : les 3 départements (Mayo Tsanaga, Sava et Logone-et-Chari) dans l’Extrême-Nord. IMC va répondre aux besoins sociaux de base des populations affectées afin d’améliorer leur accès aux services des soins de santé primaire y compris la prise en charge nutritionnelle et secondaire, la santé mentale et la santé de la reproduction. IMC UK va mettre en œuvre cette action à travers son affilié américain International Medical Corps. Tout au long de la proposition le terme « IMC » réfère soit à la collaboration mutuelle entre IMC UK et International Medical Corps ou dans certains projets antérieurs d’International Medical Corps financés par les bailleurs américains.

Objectif général de la position

Le Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.

Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.

Principales responsabilités et tâches

Coordination du Projet :

• Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec la Coordination de la mission, l’ensemble de son équipe et avec le partenaire du Consortium – IMC
• Garantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipe
• Assurer la coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain
• Assurer la coordination du projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun.
• Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaire
• Assurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage en lien avec la Coordination de mission ;
• Assurer la soumission mensuelle de rapports d’activités à la Coordination de la mission ;
• Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre à ECHO ;
• Contribuer à la mise à jour mensuelle des 5W à partager avec le cluster ;
• Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y inclus l’outil de suivi PAT ;
• Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec la Coordination de la mission et les autres chefs de projet ;
• Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la mission et contribuer à l’identification de solutions ;
• Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.
• Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission
• Gestion administrative du projet :
• Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois,
• Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration (projet et Pays),
• Proposer des réajustements budgétaires à l’administration (projet et Pays) en cas de nécessité, etc. ;
• Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;
• Gestion des Ressources Humaines :
• Contribuer dans la sélection et recrutement du staff national du projet selon les besoins ;
• Assurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;
• Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de Mission.

Capitalisation et gestion de connaissance :

• Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP);
• Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain.

Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significatives sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication

Expériences / Formation

Profil requis

Education

• Diplôme universitaire supérieur en droit, science politique, Sciences sociales, Psychologie, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
• Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.

Expérience Professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience internationale significative dans des postes similaires ou dans le secteur humanitaire.
• Excellente compétence professionnelle dans le secteur de Protection.
• Vaste expérience de travail en gestion de projet (ECHO) ;
• Bonne connaissance du PCM ;
• Connaissance approfondie des outils de suivi financier et de reporting;
• Connaissance approfondie des directives et normes internationales sectorielles ;
• Expérience de travail avec des déplacés internes ou des réfugiés ;
• Connaissances essentielles en informatique (Word, Excel et Internet) ;
• Expérience antérieure en gestion de projets de protection / VBG
• Une expérience antérieure au Cameroun et/ou en Afrique occidentale et centrale est un atout.

Exigences professionnelles

• Solides compétences organisationnelles personnelles, y compris la gestion du temps,
• Capacité de respecter les délais, les tâches multiples, la hiérarchisation des tâches et le travail sous pression ;
• Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international multiethnique et multiculturel ;
• Compétences éprouvées en gestion et en leadership ;
• Capacité à fournir un travail de haute qualité en peu de temps ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Souplesse pour répondre à la nature changeante du contexte humanitaire et aux difficultés opérationnelles sur le terrain.

Langues

• Français courants (parlé, lu, écrit).
• Anglais courants (parlé, lu, écrit).

Qualités requises

Comment postuler

COMMENT POSTULER :

Les candidats intéressés sont invités à postuler en suivant le lien ci-dessous:

https://www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5e29b06cb10d650017b2aa6b/

Veuillez noter que notre processus de candidature est composé de 3 étapes très rapides: s’inscrire (incluant votre nom, mail, mot de passe, nationalité et adresse Skype), se connecter et postuler en joignant CV et lettre de motivation en version PDF. Avec cette plateforme les candidats pourront suivre l’historique de leurs candidatures avec INTERSOS.

Si vous rencontrez de graves difficultés à postuler via notre plateforme, vous pouvez envoyer un email à recruitment@intersos.org joignant votre CV et votre lettre de motivation (les deux en version PDF) avec comme objet du message: « Platform issue – SR-48-1404 – Chef de Projet – Cameroun».

Veuillez également mentionner le nom, le poste et les coordonnées d’au moins deux références, y compris le responsable hiérarchique lors de votre dernier emploi. Les membres de la famille sont à exclure.

Seulement les candidats sélectionnés pour le premier entretien seront contactés.

Cliquez ici pour postuler

www.intersos.org/posizioni-aperte/#intersosorg-vacancies/vacancy-details/5e29b06cb10d650017b2aa6b/