Centrafrique

INTERSOS recrute 01 Chef de Projet


INTERSOS recrute 01 Chef de Projet

  • Niveau d’études: Non précisé
  • Expérience: Non précisé
  • Expire le: 25-12-2018

INTERSOS

Kaga Bandoro, RCA
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement

Job Title: Chef de projetCode: SR-46-712Deadline: 25/12/2018Country: Central African RepublicDuty Station: Kaga Bandoro, avec des missions régulières à Mbrès et sporadiques à BanguiStarting date: 01/01/2019Contract duration: 9 moisReporting to: Chef de MissionSupervision of: environ 10 staffsDependents: No
General context of the projectAu cours des 3 dernières années, la RCA a connu une crise politique qui a provoqué un conflit violent qui a touché presque toute la population et laissé environ 2,3 millions de personnes en besoin urgent d’assistance. Cette situation a engendré des déplacements de population à l’intérieur et extérieur du pays, restreint l’accès aux services de base, plongé la population dans la précarité, accru les vulnérabilités et la montée des tensions sociales sur le plan religieux et culturel, causant la dégradation des conditions de vie notamment celles des femmes et des enfants. Le système éducatif, déjà fragile, a subi une importante détérioration avec une perte d’accès à l’éducation, limitant les opportunités d’apprentissage, de développement personnel et exposant les enfants aux multiples risques de violation des leurs droits. Ce projet vise à faciliter et augmenter l’accès équitable au système scolaire formel pour les enfants en déperdition scolaire. L’action soutiendra une large mobilisation communautaire qui puisse permettre à 2700 enfants en déperdition scolaire, avec une attention particulière aux filles, d’être réintégrés dans le système éducatif afin de les rendre moins vulnérables à l’exploitation et aux abus. En outre, environ 1500 enfants vulnérables, déjà scolarisés, recevront un soutien pour prévenir le risque d’abandon scolaire. Le projet impliquera les parents, les enseignants et les enfants dans toutes les activités pour améliorer la qualité de l’enseignement et la gestion des conflits dans les écoles cibles, avec une attention particulière aux problèmes liés à la cohésion sociale parmi les élèves et à l’appui psychosocial. L’espace éducatif résultera plus sain grâce au volet d’assainissement-hygiène intégré et amélioré grâce à des réhabilitations légères aux écoles appuyées. General purpose of the positionLe Chef de Projet est responsable de la coordination, implémentation et le suivi des activités dans les zones d’intervention citées ci-haut.
Il/elle sera en charge de garantir la planification cohérente de la mise en œuvre des activités du projet, tout en respectant le planning opérationnel définit en lien avec la Coordination de la mission.
Main responsibilities and tasks
Gestion du Projet :
Élaborer une planification objective et ponctuelle des activités du projet, en collaboration avec le chef de mission et l’ensemble de son équipeGarantir la gestion opérationnelle, financière et programmatique en collaboration avec les membres de l’équipeAssurer la Coordination avec les partenaires et partie prenante (acteurs humanitaires, autorités administratives), avec les représentants des bailleurs et autres acteurs présents sur le terrain ;Assurer la coordination du Projet en collaboration avec les membres de l’équipe à travers le monitoring des activités commun ;Assurer le respect du plan de travail et proposer les réajustements si nécessaireAssurer le suivi et évaluation des activités à travers l’élaboration et actualisation des outils de monitorage) en collaboration avec la Coordination de la Mission ;Formuler les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur ;Contribuer à la mise à jour mensuelle des informations à partager avec les clusters compétents ;Assurer la soumission dans les délais du rapport mensuel d’activité interne à l’organisation y compris l’outil de suivi PAT ;Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) sous la supervision et avec la Coordination de la Mission ;Rapporter de manière rapide et précise toute difficulté rencontrée dans la mise en place du projet à la Coordination de la Mission et contribuer à l’identification de solutions ;Participer aux réunions de coordination sectorielle au niveau terrain.Contribuer à la gestion de la sécurité selon les approches établîtes et les outils en utilisation dans la mission
Gestion administrative du projet :Assurer une gestion appropriée des fonds du projet (mettre à jour la planification financière du projet sur base mensuelle ; chaque mois,Assurer le suivi des dépenses du projet en collaboration avec l’administration,Proposer des réajustements budgétaires à l’administration ;Assurer la liaison avec l’équipe logistique pour les achats du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat d’INTERSOS et du bailleur ;
Gestion des Ressources Humaines :Contribuer à la sélection et le recrutement du staff national du projet selon les besoinsAssurer l’évaluation effective et objective de performance du staff sous sa gestion chaque 3 mois et l’évaluation finale ;Superviser et gérer l’équipe de projet et assurer la formation continue en collaboration avec la Coordination de la Mission
Capitalisation et gestion de connaissance :Assurer la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet ; (Voir fiche d’activité et fiche Programme sur IMP)Identifier les besoins et proposer de nouveaux programmes potentiels ou activités à mettre en place sur le terrain. ;Transmettre à la Coordination de la Mission toute documentation photo et vidéo des activités, ainsi que toute informations significative sur la zone d’intervention et les activités du projet pour alimenter les besoins de visibilité, collecte des fonds et communication.
EducationDiplôme universitaire supérieur en Economie, Science politique, Sciences sociales, Sciences humaines ou autre domaine pertinent.
Un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques et d’expérience peut être accepté au lieu du diplôme universitaire supérieur.
Professional experienceMinimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets dans le secteur humanitaire et, entre autres, des programmes d’éducation. Bonne compétence professionnelle dans le secteur de la protection de l’enfance. Connaissance du bailleur CHF.Professional requirements
Solide compréhension du contexte d’urgence humanitaire ;Capacité de travail dans un contexte sécuritaire volatile ;Capacité à travailler dans un délai serré, avec peu de supervision et sous pression ;Grande capacité de communication, écrite et orale, et à entretenir des relations avec une expérience dans la gestion des équipes de travail ;Aptitude à travailler en équipe et de manière autonome ;Connaissance des procédures et des lignes guides CHF (souhaitable).
LanguagesFrançais courants indispensable (parlé, lu, écrit).
Connaissance de l’anglais (souhaitable).
Personal requirementsEsprit d’adaptation à des conditions de vie simples, à un climat sec chaud/très chaud et à des contraints de sécurité ;
Sens de l’organisation, de la gestion et de la planification ;Excellent sens relationnel, diplomatie et approche partenarialeFlexibilité et capacité de travail dans un contexte difficile, sous pression et dans un milieu souvent non confortable;Capacité de communication et de travail en équipe et dans un contexte multiculturel ;Aptitude à travailler dans un environnement de sécurité très volatile et dans des conditions de vie basique ;Respect des valeurs/mission INTERSOS.POSTULER

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