Congo RDC

INSO DRC recruits 01 Information Manager

INSO recruits 01 Information Manager – Democratic Republic of Congo

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.

INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1200 ONG dans 17 des pays les insécures au monde.

INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

 

Mission INSO en RD Congo

INSO a démarré ses activités en République Démocratique du Congo en 2012, couvrant initialement les provinces du Nord Kivu (Goma) et du Sud Kivu (Bukavu). Notre zone d’intervention s’est ensuite étendue à l’Ituri (Bunia) en 2017, au Tanganyika (Kalemie) en 2018 et au Mai-Ndombe en 2024. Nous fournissons désormais nos services à environ 150 ONG congolaises et internationales. INSO RDC offre un environnement de travail stimulant et une opportunité unique d’évoluer dans un contexte à la fois fascinant et complexe.

Expériences / Formation

Aperçu du poste :

Le poste d’Information Manager offre une opportunité unique de travailler avec une équipe dynamique, pour offrir aux ONG des conseils et analyses contextuelles incluant des produits cartographiques, dans un effort global pour favoriser l’accès humanitaire.

L’objectif principal du poste est de gérer l’équipe Information, pour assurer le développement de produits de visualisation de données de qualité, ainsi que la gestion de la base de données INSO (CHDC) et du processus d’enregistrement des partenaires. L’Information Manager devra également développer une stratégie pour renforcer les procédures de contrôle et collecte d’informations en sources ouvertes d’INSO RDC.

 

Principales Responsabilités

a. Management et coordination

  • Gérer une équipe (GIS / Information), collaborer avec les équipes programmes (Safety Advisors, Formation) et support (opérations, finance)
  • Accompagner et renforcer les capacités de son équipe
  • Assurer le respect des deadlines, la qualité / conformité des productions
  • Gérer et mettre à jour régulièrement les dossiers SharePoint avec des matériaux pertinents
  • Former tout personnel INSO ayant des responsabilités en matière de saisie de données à l’exploitation du CHDC

 

b. Gestion du Conflict & Humanitarian Data Centre (CHDC)

  • Être le point focal du CHDC et comprendre la méthodologie avec une connaissance approfondie de la plateforme
  • Veiller à ce que le CHDC soit correctement renseigné
  • Aider à la compréhension et l’exploitation en interne et externe du CHDC

 

c. Enregistrement sur l’INSO Partner Portal (IPP)

  • Être le point focal de l’IPP et comprendre le processus d’enregistrement.
  • Guider les partenaires tout au long du processus d’enregistrement et fournir des solutions aux questions sur le système.
  • Surveiller et mettre à jour l’enregistrement des partenaires INSO.

 

d. Visualisation

  • Répondre aux besoins en collaboration avec les équipes des Programmes et des Opérations
  • Agréger des données pour analyse et présentation
  • Si nécessaire, produire des cartes, des graphiques et d’autres produits de haute qualité pour soutenir l’analyse d’INSO et faciliter la compréhension du conflit par les ONG
  • Fournir des contributions visuelles pertinentes aux missions sur le terrain, destinées à recueillir des données pour les sorties INSO

 

Qualifications et Compétences Requises

  • Diplôme de maîtrise en Informatique, gestion des données, systèmes d’information, SIG ou autre domaine pertinent
  • Compétence professionnelle en français et anglais (écrit et parlé)
  • 5 ans ou plus d’expérience dans la gestion et la visualisation de données, dans une organisation et un contexte humanitaires similaires
  • Connaissance de Microsoft Sway, Adobe Illustrator, InDesign
  • Expérience avec Power BI et DAX, ou un logiciel BI similaire (tel que Tableau)
  • Connaissance de la gestion de base de données en utilisant SQL
  • Connaissance des langages de script tels que Python ou R
  • Connaissance et compréhension des théories, concepts et approches pertinents pour les SIG et la gestion de l’information dans les contextes de crise
  • Management d’équipe

 

Caractéristiques souhaitables

  • Expérience en cartographie politique et/ou sécuritaire
  • Connaissance du contexte de la RDC et Afrique centrale

 

Compétences Personnelles

  • Créativité
  • Compétences organisationnelles
  • Compréhension avérée des principes et pratiques humanitaire
  • Capacité à travailler rapidement, y compris le week-end si nécessaire
  • Capacité à protéger l’accès aux informations par des tiers non autorisés

Salaire

Termes et conditions

Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de €5000 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de €1250, hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises.

 

Politique de protection et recrutement

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e), vous êtes invité(e)s à soumettre votre candidature à jobs@drc.ngosafety.org en mentionnant “Information Manager” en objet, et en incluant :

  • Votre lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos    motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
  • Votre CV actualisé en 3 pages maximum.
  • Des exemples de visuels (cartes, graphiques, infographies…) que vous avez produits lors de vos expériences passées.

 

Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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