Innov’actions recrute un Responsable RH.
Vos missions
Sous la responsabilité du Directeur technique, le Responsable RH met en œuvre la Politique de gestion des Ressources Humaines du groupe.
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail.
Participe à la préparation du budget (piloter et contrôler la masse salariale, les crédits de personnel, le plan de formation…).
Définit, pilote et met en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
Pilote l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’exploitation et la diffusion
Prépare tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi (cotisations sociales, reconstitution de carrière, gestion des congés, positions, cessation d’activités, rédaction de contrats de travail,
Supervise l’organisation de la paie et établit les fiches de paie et les versements de salaire.
Apporte une expertise juridique et maintient un climat stable et pacifique en interne
Assure la mise en œuvre et le suivi de la réglementation en matière de protection sociale et de santé (reclassement, maladie, maintien de salaire…).
Il informe et apporte des conseils dans les domaines des Ressources Humaines.
Profil :
Diplôme Supérieur RH (Bachelor, Master…)
Aptitude à la communication et au dialogue
Connaissance du droit du travail et du cadre juridique de l’entreprise
Sens des responsabilités
capacités managériales
Expérience en certification ISO et MASE serait très appréciée
