Une Importante Compagnie Aérienne recrute 01 Chef du Département Audit Interne
Titre: Chef du Département Audit Interne (H/F) – Référence : CDAI
Date pub: 09/06/2017
Date exp: 18/06/2017
Importante Compagnie Aérienne
Recrute
Un Chef du Département Audit Interne (H/F) – Référence : CDAI
MISSIONS
Proposer et faire valider la politique et les normes d’audit interne les mieux adaptées pour fiabiliser et renforcer le système de contrôle interne de la compagnie ;
Fournir à la compagnie une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations et les améliorer ;
Aider la compagnie à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de management des risques, de contrôle, et de gouvernance d\’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité.
ATTRIBUTIONS PRINCIPALES
1. Elaborer et recommander la politique et le cadre méthodologique d’audit de la compagnie ;
2. Concevoir un programme annuel d’audit des entités de la compagnie, basé sur une évaluation des risques afin de définir les priorités cohérentes avec les objectifs de l’organisation ;
3. Vérifier la bonne qualité des audits réalisés en veillant à la préservation du patrimoine de la compagnie, à l’optimisation des opérations et à la fiabilité des informations de gestion ;
4. Présenter au Directeur Général des résultats obtenus par rapport au programme prévu. Les rapports d’audit interne doivent porter sur les risques importants, le contrôle et sur la gouvernance d’entreprise, ainsi que sur d’autres sujets qui devront être soumis à la Direction Générale ;
5. Evaluer la pertinence et l’efficacité du dispositif de contrôle portant sur la gouvernance d’entreprise, les opérations et les systèmes d’information ;
6. Définir et suivre les plans d’action, d’amélioration et de renforcement du système de contrôle interne, de management des risques, de surveillance et d’évaluation de l\’efficacité du management de l\’organisation ;
7. Mettre en place l’architecture organisationnelle et concevoir les démarches d’amélioration et de pilotage par les processus ;
8. Etc.
COMPETENCES REQUISES
Titulaire d’un Bac + 5 en Audit / Contrôle de Gestion ou équivalent ;
Expérience professionnelle pertinente d’au moins dix (10) ans dans un poste similaire ; une expérience en cabinet serait un plus ;
Leadership ;
Sens des responsabilités ;
Sens de l’organisation et des priorités / Rigueur ;
Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
Capacité d’analyse et de synthèse ;
Capacité à travailler sous pression ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique ;
Bonne maitrise de l’anglais.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec en objet la référence du poste à l’adresse email suivante : candidature@profil.sn
Date limite de dépôt des candidatures : le 18 Juin 2017
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.