Important programme de développement recrute 01 Directeur d’agence

Titre de poste : DIRECTEUR D’AGENCEPOUR LES COLLECTIVITES TERRITORIALLES

Missions de l’Agence

Elle a pour mission générale d’appuyer la coordination et l’harmonisation des inter­ventions et initiatives des collectivités territoriales en matière de développement local. De façon spécifique, il est chargé de :

L’appui et la facilitation à la planification du développement territorial;

L’appui à la mise en cohérence des interventions entre collectivités territoriales d’une môme région d’une part et avec les politiques et plans nationaux d’autre part;

Le suivi évaluation des programmes et plans d’actions de développement local ;

L’élaboration, l’appui à l’exécution et le suivi des contrats de mise à disposition des services extérieurs de l’Etat ;

L’élaboration et le suivi des contrats plans ;

L’appui à l’animation, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives des collectivités territoriales en matière de coopération décentralisée.

Responsabilités du (de la) directeur (trice)

Il/Elle est placé(e) sous l’autorité du Conseil d’administration, sur la base d’un contrat de travail assorti d’un contrat de performance.

Il/Elle est ordonnateur (trice) du budget, passe tous les actes et contrats et dirige les activités de l’agence dans le cadre des orientations générales fixées par le Conseil d’Ad­ministration.

Il / Elle exécute les délibérations du Conseil d’Administration et veille à l’exécution des engagements contractuels de l’agence.

En outre, dans le cadre de l’exécution d’une convention de partenariat avec le Pro­gramme en question, il/elle assure la coordination régionale des actions des différentes composantes de ce programme, notamment il /elle :

Représente le Programme au niveau des collectivités territoriales,

Accompagne la mise en œuvre des conférences territoriales,

Veille au respect des dispositions du manuel de procédures dudit programme dans l’exécution des plans locaux de développement, des programmes annuels d’inves­tissements et des microprojets des collectivités territoriales,

Coordonne les activités de formation et de renforcement de capacité au niveau des collectivités territoriales,

Veille A la bonne gestion du matériel et de la logistique mis à sa disposition,

Élabore les rapports de suivi périodique suivant les modèles types demandés par It- Programme.

Appuie les collectivités territoriales dans la gestion des dossiers de passation de marchés ;            

Est l’ordonnateur des dépenses de l’Agence, et assure le suivi, en rapport avec 

l’Agent comptable (AC), du compte de l’Agence, respecte les procédures indiquées par les dispositions générales de la réglementation publique et les dispositions spé­cifiques prescrites dans un manuel de procédures et justifie les dépenses réalisées,

Assure la liaison entre le programme et les différents services et institutions inter­venant en milieu rural, et

Assure toute autre tâche que lui confiera le programme dans le cadre de l’exécution de la convention de partenariat.

Qualifications

Etre titulaire d’un diplôme universitaire, ou une formation minimale BAC + 4 ou équivalent dans les domaines de l’aménagement du territoire, de la planification, de l’agro-économie, de l’agronomie, de la sociologie, de l’économie, de la géogra­phie, avec une spécialisation en aménagement rural, urbain, en gestion foncière, en décentralisation, et en développement local ;

Avoir, au moins, sept ans d’expérience professionnelle pertinente dont trois (03) ans en gestion de projets et /ou en décentralisation ;

Avoir des aptitudes en suivi-évaluation de projet de développement,

Avoir une bonne capacité de communication,

Avoir une bonne capacité d’organisation et d’initiative,

Connaître le fonctionnement des institutions locales,

Avoir utilisé les logiciels courants (Word, Excel, Power Point etc.)

Avoir une expérience en approches participatives et en technique d’animation ;

Avoir une bonne compréhension des problématiques foncières au niveau du pays ;

Avoir une bonne maîtrise des textes de la Décentralisation au Sénégal.

Procédures de sélection :

Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites dans les termes de réfé­rence peuvent soumettre leurs candidatures au poste proposé ;

Les dossiers de candidatures comprennent : une lettre de motivation pour le poste, un curriculum les copies légalisées des diplômes et certificats:

Les dossiers de candidature: sont adressés, sous pli fermé portant la mention «Recrutement DR – Agence DAKAR », à Monsieur le Chef de Programme, Cité Keur Gorgui lot n°56 dans la ruelle de l’ambassade du Cap Vert (prendre à droite ruelle Mac and More agrès la quincaillerie Legrand en venant du Auchan de la cité Keur Gorgui) Dakar (SENEGAL) ou par voie postale au BP : 6558 Dakar Etoile ; Téléphone 33 889 42 44 ;

Les dossiers sont reçus jusqu’au 12 août 2020 à 17 heures 00 minute au plus tard.

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