Niger

IMPACT recrute 01 Responsable de Recherche Multisectorielle

IMPACT recrute 01 Responsable de Recherche Multisectorielle

IMPACT ET REACH

 

IMPACT Initiatives est une ONG humanitaire basée à Genève, en Suisse. L’organisation gère plusieurs initiatives, notamment l’initiative REACH. L’équipe IMPACT comprend des spécialistes de la collecte, de la gestion et de l’analyse de données, et des SIG. IMPACT a été lancé à l’initiative d’ACTED, une ONG internationale basée à Paris et présente dans une trentaine de pays. Les deux organisations ont une forte complémentarité formalisée dans un partenariat mondial, permettant à IMPACT de bénéficier du soutien opérationnel d’ACTED dans ses domaines d’intervention.

REACH est une initiative conjointe de deux ONG internationales (IMPACT Initiatives et ACTED) et du Programme des Applications Satellitaires Opérationnelles des Nations Unies (UNOSAT). L’objectif de REACH

est de promouvoir et de faciliter le développement de produits d’information afin de renforcer les capacités de prise de décision et de planification de la communauté humanitaire dans le cadre de situations d’urgence, de reconstruction et de développement. REACH facilite la gestion de l’information pour les acteurs de l’aide grâce à trois services complémentaires : (a) des évaluations des besoins et de la situation, facilitées par les équipes de REACH ; b) une analyse de la situation à l’aide d’images satellite ; c) la fourniture de capacités et d’expertise en termes de gestion de données et de cartographie.

REACH est présent au Niger depuis 2012, où il a contribué à la coordination humanitaire et à la planification stratégique à travers la cartographie des infrastructures socio-économiques ainsi que des évaluations sectorielles et multisectorielles, en particulier dans la région de Diffa. En outre, REACH fournit un soutien en matière de gestion de l’information à un large éventail d’acteurs humanitaires au Niger sous forme de cartographie, de formations et de conseils ciblés. REACH travaille en étroite collaboration avec les structures de coordination humanitaire en tant que co-facilitateur du groupe de travail sur la gestion de l’information dirigé par l’UNOCHA, et fournit un soutien à la gestion de l’information pour le mécanisme de réaction rapide (RRM).

Nous recherchons actuellement un Responsable de Recherche Multisectorielle (RR-M) pour soutenir notre équipe IMPACT au Niger.

 

Département :              REACH – Recherche multisectoriel

Position :                     REACH Responsable de Recherche Multisectoriel

Durée de contrat :        12 mois

Base :                           Niamey, Niger

Date de début :            ASAP

PROFILE DE LA POSITION

 

Sous la supervision du point focal pays d’IMPACT au Niger, le responsable de la recherche (RR) d’IMPACT sera chargé de superviser les cycles de recherche mis en œuvre principalement au Niger, mais également au Mali et au Burkina Faso, afin de faciliter la planification humanitaire. En particulier, le RR supervisera la mise en œuvre de :

  • Des évaluations multisectorielles des besoins (MSNA) au Niger, qui servent à éclairer les calculs PiN (People in Need) et les analyses de sévérité effectuées pour les aperçus des besoins humanitaires (HNO), afin d’orienter la réponse humanitaire.
  • Du monitoring de la situation humanitaire (HSM) dans la région tri-frontalière (Mali, Niger et Burkina Faso) afin de combler les lacunes transfrontalières en données et en informations sur les besoins humanitaires par : 1) la réalisation d’une analyse de données secondaires et d’informateurs clés, 2) la réalisation d’un pilote de monitoring de la situation humanitaire dans chaque pays, 3) le monitoring des conditions et des besoins dans ces zones sur une période de six mois, et 4) l’harmonisation des données collectées dans les trois pays afin d’obtenir un aperçu régional des besoins et des tendances.

Le RR dirigera et supervisera la publication de données multisectorielles et l’analyse des besoins et des lacunes en termes de réponse humanitaire, afin d’appuyer à l’élaboration de plans et des programmes humanitaires mieux informés.

 

FONCTIONS

 

Sous la supervision fonctionnelle du point focal pays d’IMPACT au Niger, le RR est responsable de la gestion des cycles de recherche liés auxactivités REACH HSM / MSNA au Niger, au Mali et au Burkina Faso, y compris la mise en œuvre, la mobilisation et la gestion des ressources, le cadre de partenariat, la dissémination et l’évaluation. Il / elle supervise directement tout le personnel d’évaluation et joue un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de l’ensemble de la stratégie REACH multisectorielle pour le Sahel (Niger / Mali / Burkina).

 

Dans sa mission, le RR sera hébergé par ACTED et sera placé sous la responsabilité directe du directeur pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions d’administration, de sécurité, de logistique et de finances. Il se conformera donc pleinement aux règles et règlements d’ACTED en matière de sécurité, de ressources humaines, d’administration et de logistique. Ces relations s’étendront également au personnel de pays d’ACTED, notamment au développement de projet, à l’AMEU et aux coordinateurs de terrain.

 

À l’extérieur, le RR devra assurer la liaison avec OCHA, les coordinateurs des clusters, les partenaires nationaux et internationaux et les agences des Nations Unies.

RESPONSABILITES

 

En coordination avec le point focal pays, le RR est responsable de la gestion globale des cycles de recherche multisectoriels au Sahel et de la gestion de l’équipe d’évaluation. Il/elle joue un rôle clé dans les relations extérieures et l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie REACH multisectorielle au Sahel (Niger / Mali / Burkina). Plus précisément :

 

  1. Gestion de tous les cycles de recherche multisectorielle
    1. Préparation et planification d’évaluations :
  • Veiller à ce que toutes les évaluations soient planifiées conformément aux objectifs pertinents de projet et aux guidelines pertinentes dans le cadre du cycle de recherche de REACH HSM / MSNA
  • S’assurer que des données secondaires ont été analysées pendant la préparation d’une évaluation ;
  • Pour chaque évaluation, examiner les TdR avant leur partage avec le siège d’IMPACT et s’assurer que les TdR sont validés par le siège avant le début de la collecte des données ;
  • S’assurer que le personnel d’évaluation et les parties prenantes comprennent et utilisent les termes de référence, et les mettre à jour au besoin ;
  • Composer et construire, en étroite coordination avec les équipes SIG et de gestion des données, des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ; s’assurer de l’engagement des équipes SIG sur les exigences SIG dans le cadre des cycles de recherche ;
  • Suivre l’avancement de toutes les évaluations assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les difficultés identifiées lors d’évaluations spécifiques soient signalés par écrit et oralement dans les meilleurs délais ;
  • S’assurer que les partenaires concernés participent à la conception et à la planification de l’évaluation.

 

  1. Collecte et gestion des données
  • S’assurer que les enquêteurs requis sont identifiés et formés pour les collectes de données primaires ;
  • Surveiller la collecte de données, en veillant à sa bonne mise en œuvre conformément aux termes de référence convenus ;
  • Veiller à ce que le point focal pays soit informé de tout problème empêchant la mise en œuvre complète de la méthodologie, conformément au mandat convenu. S’assurer que tous les changements apportés à la méthodologie sont documentés tout au long de la mise en œuvre ;
  • S’assurer que les processus logistiques, financiers, administratifs, de sécurité et RH directement liés à REACH ont été mis en œuvre de manière appropriée et avec les départements d’ACTED concernés.
  • S’assurer que des mises à jour régulières sur l’avancement de la collecte de données ont été transmises aux partenaires concernés de REACH, d’ACTED et des organisations partenaires. Fournir un soutien et un suivi vis-à-vis des défis identifiés pendant le processus de collecte de données ;
  • S’assurer que toutes les données collectées sont stockées conformément aux directives de gestion des données d’IMPACT et aux termes de référence (annexe du plan de gestion des données) ;
  • S’assurer que les données sont révisées et nettoyées et que toutes les révisions sont enregistrées.
  • Superviser l’analyse des données collectées conformément au TdR ;
  • S’assurer que des techniques pertinentes sont utilisées pour analyser les données collectées ;
  • S’assurer que les données et leur analyse sont validées par le siège d’IMPACT avant la rédaction des produits d’information ;
  • S’assurer que les données et leur analyse ne contiennent pas d’informations personnelles et sont validées par le siège d’IMPACT avant d’être partagées avec des parties externes.

 

  1. Rédaction des produits d’information
  • Maintenir une communication régulière avec le siège d’IMPACT sur les progrès et les délais pour les produits écrits ;
  • Assurer la rédaction de résultats d’évaluations en temps voulu (rapports, fiches d’information, etc.) conformes aux directives et normes de qualité d’IMPACT ;
  • Examiner tous les produits avant leur partage au siège d’IMPACT pour validation ;
  • S’assurer que tous les produits écrits sont validés par IMPACT HQ avant publication externe.

 

  1. Diffusion et évaluation des produits d’information
  • Sous la direction du point focal pays, participer à la diffusion de produits de recherche, notamment par le biais d’articles, de réseaux sociaux IMPACT, de courriers électroniques ciblés, de présentations, de réunions, etc., conformément aux directives de diffusion et de communication externe d’IMPACT et aux termes de référence de la recherche. ;
  • Sous la supervision du siège d’IMPACT, veiller à ce que les produits de recherche soient téléchargés dans les portails de données pertinents, comme spécifié dans les termes de référence de la recherche ;
  • S’assurer que les leçons apprises sont rassemblées et documentées à la fin de chaque cycle de recherche ;
  • Soutenir le point focal pays dans les activités de suivi et d’évaluation (M&E) comme spécifiées dans les termes de référence de la recherche et conformément aux directives IMPACT.

 

  1. Gestion de l’équipe d’évaluation
  • Organiser des réunions régulières avec tous les membres des équipes d’évaluation nationales et internationales afin d’évaluer les progrès réalisés dans tous les cycles de recherche et d’examiner le plan de travail ;
  • La gestion bilatérale des membres des équipes d’évaluation nationales et internationales, y compris (en consultation avec le point focal pays), la conduite des évaluations et la participation à la gestion de la carrière du personnel ;
  • En coordination avec le point focal pays, organiser une introduction pour les nouveaux membres du personnel, y compris une formation aux compétences techniques de base pour la conception, la mise en œuvre et l’analyse des évaluations ;
  • Appuyer le point focal pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de formation pour le renforcement des capacités des membres de l’équipe ;
  • Etre disponible pour fournir un soutien régulier et d’appui technique aux membres de l’équipe ;
  • Lorsque pertinent, aider / diriger le processus d’évaluation et de recrutement du personnel en collaboration avec le point focal pays.
  1. Relations externes
  • En coordination avec le point focal pays, veiller à ce que les partenaires pertinents soient consultés et impliqués à toutes les étapes du cycle de recherche : préparation de l’évaluation ; collecte de données ; analyse des données ; examen des produits de recherche ; diffusion des produits et leçons apprises ; et s’assurer que l’engagement des partenaires est documenté ;
  • En coordination avec le point focal pays, présenter les résultats de la recherche aux tierces parties concernées afin d’améliorer leur utilisation et leur impact.
  • Lorsque pertinent, mener et documenter les communications externes avec les partenaires et les principales parties prenantes, y compris les agences des Nations Unies concernées, les gouvernements locaux et nationaux et les ONG ;
  • En coordination avec le point focal pays, représenter REACH / IMPACT dans les missions techniques externes liées aux évaluations ;
  • Soutenir le point focal pays dans l’engagement externe en rapport avec la stratégie REACH / IMPACT ou (si pertinent et avec le point focal) en matière de collecte de fonds et de gestion des subventions.

 

  1. Développement et mise en œuvre des stratégies

À l’appui du point focal pays, le RR contribuera activement à l’élaboration de la stratégie multisectorielle au Sahel (Niger / Mali / Burkina). En particulier, il/elle aidera à identifier et à concrétiser :

  • Le besoin d’évaluations, en accord avec les priorités humanitaires
  • Les synergies avec d’autres acteurs de l’évaluation / de la gestion d’information
  • Les partenariats stratégiques avec des acteurs humanitaires clés
  • Les événements / étapes clés à informer
  • Les stratégies de plaidoyer et de diffusion pour renforcer l’impact du travail de REACH
  • Le soutien à la préparation et au suivi des ateliers et des plans stratégiques internes
  • L’engagement avec le siège d’IMPACT dans les priorités stratégiques au niveau global

 

  1. Autres responsabilités
  • Soutenir le point focal pays dans la rédaction des rapports narratifs et financiers des projets pertinents ;
  • Surveiller la disponibilité du budget et les dépenses pour les activités d’évaluation dont le RR est responsable ;
  • Autres tâches à la demande des superviseurs.

 

INDICATEURS DE PERFORMANCE CLES

  • Engagement institutionnel dans le processus de recherche :
    • # et type d’acteurs participant aux différentes étapes des cycles de recherche
    • Niveau de satisfaction rapportée par les acteurs impliqués dans la recherche
  • Utilisation des résultats de la recherche pour informer la réponse de l’aide :
    • # et type d’acteurs ayant accès aux produits de recherche et les utilisant
    • Niveau de satisfaction rapportée par les acteurs utilisant les résultats de la recherche
    • Nombre de références aux résultats de recherche dans les documents clés de planification et d’intervention humanitaire
    • Nombre d’événements / étapes clés informés par les cycles de recherche / évaluations
  • Gestion du processus de recherche :
    • # de cycles de recherche terminés
    • Nombre moyen de jours entre la fin de la collecte des données et la validation interne du produit, par type de produit
    • % de cycles de recherche avec dossier de documentation complet (validation des TdR / de la note méthodologique, y compris toutes les annexes ; de la base de données et son suivi de nettoyage ; et des produits d’information.)
  • Gestion des ressources humaines
    • Taux de rétention parmi le personnel national et international supervisé
    • Progression de la performance du personnel supervisé

 

RESPONSABILITES AUX COMMUNITES ET AUX BENEFICIAIRES

 

Le RR est responsable de veiller à ce que toutes les relations avec les communautés et les partenaires avec lesquelles il/elle travaille soient conduites de manière respectueuse et consultative. Les communautés devraient être correctement consultées et informées sur les objectifs, les activités, les critères de sélection des bénéficiaires et les méthodologies des programmes d’IMPACT. Ceci est la responsabilité de chaque membre du personnel d’IMPACT.

CONFIDENTIALITE ET PROTECTION DE DONNEES

 

Le RR maintiendra la plus stricte confidentialité sur toutes les données collectées et les processus associés. Il / elle prendra des mesures de manière proactive pour empêcher le partage non autorisé d’informations et de données appartenant à IMPACT et ses partenaires, ou collectées au cours de sa mission avec IMPACT.

Expériences / Formation du candidat EXIGENCES

  • Excellentes qualifications académiques, y compris un Master dans une discipline pertinente;
  • Excellentes compétences analytiques;
  • Au moins quatre années d’expérience professionnelle pertinente dans des contextes humanitaires, comme la recherche, les évaluations ou les programmes ;
  • Expérience de terrain / humanitaire requise, dans le cadre de Monitoring & Evaluation, d’une ONG, ou tout autre secteur similaire ;
  • Excellentes compétences en communication et en rédaction ;
  • Excellentes compétences en gestion d’équipe ;
  • Expérience de l’engagement externe ;
  • Capacité à opérer dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité ;
  • Connaissance du système humanitaire et compréhension des exigences des bailleurs et des gouvernements ;
  • Connaissance préalable de la région un atout ;
  • Maîtrise du français requise, l’anglais est un atout ;
  • Capacité à utiliser Microsoft Word, Excel et les logiciels de gestion de projet ;
  • Capacité à utiliser Kobo, SPSS ou un logiciel de programmation statistique, de codage et SIG est un atout ;
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches avec des délais courts, sur de nombreux cycles de recherche ;
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des personnes à distance.
Experience 3 à 5 ans
Fonctions Plaidoyer et Recherches, Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité Autre
Pays Afrique, Niger
Salaire / Indemnité CONDITIONS

  • Salaire défini par la grille salariale d’IMPACT ; niveau de formation, expertise, contexte sécuritaire et performance sont pris en compte pour la prime de salaire
  • Allocation de subsistance mensuelle supplémentaire fournie dans le pays par ACTED, le partenaire d’IMPACT
  • Hébergement et repas fournis dans la guest house de l’organisation / ou allocation de logement (en fonction de la durée du contrat et du pays d’affectation)
  • Frais de transport couverts, y compris billet aller-retour supplémentaire + franchise bagages
  • Fourniture d’assurance médicale, d’assurance vie et de rapatriement + programme de retraite
Comment postuler Merci de postuler sur le lien suivant:
Postuler en ligne https://www.impact-initiatives.org/work-with-us/vacancies/multisectoral-research-manager/
Date de fin de validité 30/08/2019

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