Impact recrute 01 Chargé(e) d’évaluation senior | Suivi de la situation humanitaire & Mécanisme d’évaluation rapide
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation senior pour soutenir notre équipe en Haïti.
Sous la direction du coordinateur/représentant national d’IMPACT ou de ses délégués en [nom du pays], le/la chargé(e) d’évaluation est chargé de la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT en [pays et/ou, le cas échéant, région], y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Tout au long des cycles de recherche, le/la chargé(e) d’évaluation s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.
Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) d’évaluation sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.
Le/la chargé(e) d’évaluation est chargé de superviser la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche auxquels il/elle est affecté, en étroite coordination avec les autres membres de l’équipe et avec les partenaires externes concernés. Ce faisant, le/la chargé(e) d’évaluation assurera une gestion efficace des projets et des ressources connexes, y compris (le cas échéant) le personnel d’évaluation national et international chargé de la gestion hiérarchique.
Expériences / Formation
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline concernée ;
- Engagement externe De solides compétences en matière de coordination et d’engagement externe sont requises
- Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse
- Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, SPSS et/ou STATA ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage ; une expérience avec InDesign est un atout.
- Familiarité avec le système d’aide familiarité avec le système d’aide humanitaire est nécessaire ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Expérience de travail dans EHA (eau, hygiène, assainissement), sécurité alimentaire, santé ou nutrition est un atout ;
- Compétences en matière de gestion Expérience et compétences avérées en matière de gestion d’équipe ; capacité à renforcer la capacité d’évaluation de l’équipe par la formation et le mentorat
- Compétences en matière de communication/rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports efficaces ;
- Capacité à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur de nombreux cycles de recherche ;
- Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Expérience dans la région géographique Une expérience antérieure dans la région caribéenne est souhaitable ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile.