IMPACT recrute 01 Chargé/e d’évaluation senior – Evaluation multisectorielle des besoins (MSNA) – Port-au-Prince Haïti
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation senior pour soutenir notre équipe en Haïti.
Sous la direction du/de la Responsable de recherche de l’Unité multisectorielle de planification annuelle et de suivi de la situation humanitaire, le/la chargé/e d’évaluation senior est chargé/e de la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT en Haïti, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Tout au long des cycles de recherche, le/la chargé/e d’évaluation senior s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.
Le/la chargé/e d’évaluation senior sera en particulier responsable de :
- La mise en place du cycle de recherche de la MSNA, en particulier :
- la préparation du design de la recherche, de l’échantillonnage, des termes de référence, avec la coordination humanitaire (gestionnaire de l’information et leads de secteur, et Groupe de Coordination Inter-Secteur)
- la préparation des outils de collecte de données et des tests terrain en coordination avec le Responsable terrain
- le développement du matériel de formation
- le cas échéant, la gestion la coordination avec les partenaires de collecte et suivre la collecte de données et leur qualité en coordination avec le Responsable terrain
- le développement du plan d’analyse de données et de l’ensemble du processus d’analyses
- la production de présentations internes et externes et la préparation de la contribution de REACH à l’Atelier d’Analyse Conjointe (AWG)
- la production des rapports, fiches d’information, tableau de bord, etc.
- l’encadrement d’un/e ou des AO/JAO présent/es sur le projet
Dans le cadre de sa mission, le/la chargé/e d’évaluation senior sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.
Expériences / Formation
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline pertinente (économie, sociologie, relations internationales, sciences politiques, etc.)
- Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse.
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile ou expérience précédente dans des contextes à fort défi sécuritaire un atout ;
- Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage. Une expérience avec InDesign, Tableau ou Power Bi est un fort atout ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
- Expérience dans la recherche sur le terrain ou le suivi-évaluation est hautement souhaitable ;
- Familiarité avec le système de coordination humanitaire un atout ;
- Compétences en matière de gestion d’équipe Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur plusieurs cycles de recherche ;
- Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;